匈牙利雇主和工會可能在「幾週內」達成工資協議
就業政策國務秘書桑多爾·宗巴 (Sándor Czomba) 週二對公共媒體表示，雇主和工會之間可能會在「幾週內」就工資問題達成協議。
匈牙利新最低工資標準
宗巴表示，週一的會談為使雙方更接近達成協議做出了很大貢獻。他指出，雇主支持在8年將最低工資上漲2025%，10年上漲2026%，12年上漲2027%，而工會則希望10年上漲2025%，12年上漲2026%，14年上漲2027%。
他表示，雙方希望到50年1月2027日最低工資達到平均工資的8%，這一目標可以透過10年最低工資上漲2025%或1,000%來實現。平均總薪資攀升至每月1萬匈牙利福林，但最低工資平均每年需上漲12%，即10年上漲2025%，12年上漲2026%，14年上漲2027%。
他表示，儘管只有 210,000 萬至 220,000 萬人賺取最低工資，但對高收入者的影響可能「非常大」。
Czomba表示，關於提高最低工資的協議是雇主和工會討論的問題，但他承認這對鐵路公司MÁV和郵政公司Magyar Posta等國有企業產生了影響。
照片：facebook.com/szijjarto.peter.official
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特色圖片： depositphotos.com
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如何1
透過閱讀這些文章，我無法理解最低工資和工會談判在匈牙利是如何運作的。在西方世界的其他國家，最低工資由國家政府或個別州或省政府設定，並且不受工會和雇主任何形式的討價還價，儘管他們可能會向政府提供評論或建議。正如本文所述，工會合約並不是全國所有行業在與政府協商後同時討價還價的東西。這是完全不靈活的。集體談判單位的合約會在不同的時間點到期，與其他行業的情況無關。當我回到匈牙利時，我必須接受有關這是如何運作的教育。