勞動力短缺

非歐盟公民可申請匈牙利卡，65萬名客工或來

匈牙利的客工規則

文化與創新部（KIM）週五表示，來自第三世界國家、在數學、自然科學、技術和資訊技術領域具有高專業資格的外來工人可以獲得匈牙利卡（Magyar Kártya）。

該部在聲明中表示，該措施旨在確保充滿活力的經濟所需的勞動力。

65,000 名客工可能來自 15 個國家

根據 胡歌到2024年，可以來到匈牙利的外來工人的最大人數為65,000人。外國人可以來自以下15個國家：白俄羅斯、波士尼亞和黑塞哥維那、北馬其頓、菲律賓、印尼、哈薩克、蒙古、蒙特內哥羅、越南、俄羅斯、巴西、喬治亞、吉爾吉斯斯坦、委內瑞拉和哥倫比亞。

然而，有許多工作非歐盟外國人無法接受。例如，他們不能是政府成員、牧師、工程師、牙醫或藥劑師。他們不能擔任大學或學校的教師、演員或歷史學家。他們不能是店主、地鐵、電車或無軌電車司機、鞋匠或毛皮商。但身為非歐盟公民，您可以擔任公車司機。我們詳細介紹了 這 例如，文章稱，布達佩斯歡迎外國公車司機，以緩解該行業的勞動力短缺。

2月登記求職者人數跌至歷史最低點

匈牙利就業政策國務秘書週五引述國家就業服務局（NFSZ）的數據表示，上個月匈牙利登記的求職者人數減少了10,000人，至235,400人，創XNUMX月份歷史新低。

桑多爾·宗巴 (Sándor Czomba) 在聲明中表示，登記的求職者人數比去年同期下降了 4%。他補充說，與2010年相比，求職人數減少了420,000萬多人。

國務秘書表示，任何願意並且有能力工作的人都可以在匈牙利找到工作，並補充說薪水也在上漲。

宗巴表示，在控制通貨膨脹後，政府現在的重點是實現4%的經濟成長率，並補充說，這需要恢復消費、提高勞動力市場活動率並將投資率保持在25%以上。

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匈牙利執行長與外籍勞工的驚人經歷

外籍工人大樓大樓

匈牙利商界領袖害怕什麼？他們與外籍勞工的經驗如何？ 2024年的前景如何？ CEO們想要歐元嗎？這些是目前匈牙利商業界最迫切的一些問題。審計和商業諮詢公司普華永道匈牙利公司執行長 Tamás Lőcsei 回答了這些問題。

普華永道匈牙利公司執行長 Tamás Lőcsei 表示，沒有跡象顯示匈牙利工人可能會被解僱並由外國人取代。 新聞網。執行長也談到了今年的經濟前景以及外國工人的經驗等。

匈牙利商界領袖現在更樂觀

Lőcsei 表示，匈牙利執行長對匈牙利 GDP 成長充滿信心，因為他們看到近年來進入該國的投資量。更重要的是，許多已宣布的項目可能會在今年投產，這將有助於提振經濟。

普華永道最新的CEO調查顯示，CEO們鬆了口氣，認為國家已經擺脫了經濟困難，而不是像去年那樣悲觀。他們認為，與 2024 年相比，2023 年的出口可能會更好。

企業領導人害怕什麼？

匈牙利通貨膨脹
過去 5 年匈牙利的年通貨膨脹率。資料來源：bankmonitor.hu

“我們的研究表明，大多數人擔心的是通貨膨脹的影響，”

洛切伊說。他補充說，其次是熟練勞動力短缺，然後是宏觀經濟波動、地緣政治衝突和網路風險，結果幾乎相同。 （值得注意的是，這項調查是在去年底進行的，當時通膨比現在不穩定得多。）

外勞能否解決勞動力短缺問題？

Lőcsei 表示，外籍勞工的經驗非常積極。他解釋說：“需要強調的是，這些工人是經過大量篩選、有組織地來到匈牙利的。”許多製造公司在匈牙利僱用外國工人。事實上，在這一領域，僱用客工的公司佔大多數。

同時，我認為匈牙利勞動力不會因此而處於不利地位。沒有跡象表明匈牙利工人可能會被解僱並由外國人取代，

洛切伊強調了這一點。

歐元的引進對執行長來說重要嗎？

錢歐元
照片：

「這個問題不是他們目前關注的焦點，」洛切伊在談到歐元的推出時表示。他表示，執行長們不希望這種情況在不久的將來發生。

歐元當然有它的優勢，但普遍的觀點是最好在匈牙利經濟更強大的時候引入它，

塔馬斯·洛切伊總結。

外籍勞工：新決議草案針對這一人群

正如我們 之前寫過根據一項新決議草案，希望留在匈牙利工作的第三國國民必須表現出對匈牙利歷史和文化的全面了解。新法建議外籍勞工接受匈牙利文化和歷史檢查。然而，即便如此，永久居留仍然不可能。

考試圍繞著八個要點進行，包括匈牙利的地緣政治地位、國家象徵和慶祝活動、該國歷史上的重要里程碑等等。

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匈牙利政府計畫如何提高國家GDP成長率

GDP成長－工人鋼廠

在成功解決通貨膨脹問題後，政府現在將注意力轉向重振經濟成長。在製定了明確的策略以實現 4% 的 GDP 成長率目標後，問題依然存在：他們將如何重建消費者信心？

GDP成長策略

據報道，國民經濟部就業政策國務部長桑多爾·宗巴(Sándor Czomba) 在最近的一份聲明中重申了這一戰略，其中包括重建消費者信心、逐步減少謹慎態度、保持投資率超過25 % 以及提高勞動市場參與度經過 24.hu。政府的目標是提高 25 歲以下和 55 歲以上個人的參與度，潛在勞動力庫由求職者和部分工作年齡的非活躍個人組成，總計約 300,000人。國務卿強調，大約 40,000 人擁有必要的技能並做好了快速就業的準備。此外，還有 50,000 人因缺乏資格或技能而阻礙其就業前景而需要培訓。政府打算制定針對性的培訓計畫來滿足這項需求。桑多爾·宗巴也表示，約有150,000萬名未處於就業狀態的求職者需要全面的援助和發展。

這種援助將包括培訓、工資補貼、就業安置援助以及獲得醫療或社會服務的機會。此外，除了這些人口統計數據外，大約 60,000 名處於工作年齡的不活躍人士有可能被鼓勵和激勵進入勞動力市場。在這些人中，很明顯，一部分非活躍人口渴望就業，但由於生活環境或健康狀況而面臨障礙。在這種情況下，政府需要提供全面的援助。國務秘書強調：

優先支持既不上學也不就業的年輕人

政府的目標

匈牙利政府的目標是長期超越目前歐盟75-15歲人口平均活動率64%，目標是從目前的78%提高到85%。這項努力的挑戰不亞於政府先前承諾並提供的成功創造 1 萬個新就業機會。桑多爾·宗巴 (Sándor Czomba) 表示，優先考慮匈牙利的就業和工人至關重要，這體現在製定更嚴格的 移民 法案，實施細則即將發布。提高活動率需要調動國內勞動市場儲備，幫助求職者就業，啟動非活動適齡勞動人口。為了支持這些努力，政府計劃實施全面的行動計劃，包括 GINOP Plus 計劃等舉措，該計劃將獲得超過 460 億福林（1,188,879,363 歐元）的資金，以進一步提高活動率和就業水平。

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數萬名客工無法進入匈牙利：巨額投資陷入困境

來自印度的客工 hajdúnánás

外來工人對於匈牙利經濟的正常運作至關重要。就連匈牙利政府也承認，如果沒有越南、菲律賓或印尼工人，匈牙利經濟就無法成長。因此，歐爾班內閣計劃邀請數十萬外來工人，但由於立法缺陷，文書工作於一月停止。因此，匈牙利的大型投資可能會被推遲。

成千上萬的匈牙利人在奧地利、德國和英國等國家更高的工資和優越的工作條件的誘惑下到國外尋找就業機會。儘管政府採取了諸如「年輕人，回家吧！」等措施。為了吸引他們回國，許多人無限期地留在國外。

正如匈牙利經濟專家經常強調的那樣，根本問題是結構性的。歐爾班內閣吸引低附加價值投資的策略未能吸引大多數在國外工作的匈牙利人。因此，匈牙利嚴重依賴外籍勞工來填補其勞動力的關鍵缺口，其中很大一部分來自非歐盟國家，主要是東南亞國家。

我們在中寫過該計劃 這 文章。簡而言之，25 家匈牙利公司獲得「許可」為外來工人取得所需文件。 Válasz Online 去年 XNUMX 月表示，其中一些是政府關閉的，而該業務產生了穩定且可計算的利潤。

然而，現在有一個問題。最近的一份報告 444.hu 凸顯了困擾居留申請處理的官僚僵局。 1月29日至XNUMX月XNUMX日期間，無法提交新的臨時、國家或歐盟居留卡申請，從而擾亂了外來工人的湧入。這一中斷也影響了對先前提出的上訴的評估，但僅針對職業運動員的例外。

影響是深遠的，有 23,602 名潛在的客工被困住。在匈牙利工作的非歐盟公民人數約為120萬人，因此23萬人是一個相當大的數字。在匈牙利工作的最大外國非歐盟公民群體是烏克蘭人（約 40 萬人）、塞爾維亞人和越南人（16 萬人）以及菲律賓人（10 萬人）， 投資組合.hu 寫道.

客工的替代解決方案

匈牙利經濟和企業急需外國勞動力。因此，他們傾向於探索替代解決方案。根據 電傳.hu, 有些公司要求「C」型商務簽證。該文件通常是為前往匈牙利進行商務談判或短期任務的外國人簽發的，而不是為在建築工地建造牆壁和屋頂的菲律賓客工簽發的。

另一個選擇是在另一個歐盟國家辦理手續並將工人轉移到匈牙利。

根據444.hu報道，1月XNUMX日之後會發生什麼事還不確定。客工將能夠在該日期之後提交相關文件。然而，不同部門之間存在利益衝突，因此法律框架可能尚未準備好。

這是因為內政部、外交部和經濟部對於哪些民族應該來匈牙利沒有達成一致。

因此，多家公司錯過了重要交易。因此，由於沒有勞動力來建造工廠，秋季工廠的落成典禮可能會被推遲。

國家外國人警務總局告訴 444.hu，他們的目標是在 30 月 XNUMX 日之前對提交的上訴做出決定。

 

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匈牙利的菲律賓工人人數公佈

建築工作工人勞動

目前，匈牙利有近萬名菲律賓移民工人，預計到10,000年這數字將增加。

菲律賓就業機構協會(PASEI)副會長羅威娜·帕拉加薩(Rowena Paragasa)表示，目前有8至10,000萬名菲律賓客工在匈牙利就業。在歐洲，約有100,000萬名菲律賓工人，主要分佈在衛生、製造、飯店和物流領域。

菲律賓工人在勞動市場上需求量大。匈牙利的月薪僅為 550-600 歐元，而西歐的月薪為 1,500-1,700 歐元。然而，匈牙利提供額外的福利，例如免費住宿、免費上班旅行和食物補貼。

與奧地利和德國相比，匈牙利的挑戰在於無法長期定居於此， 人力資源入口網站寫道。.

「當許多人踏上匈牙利的土地時，他們喜極而泣。他們的第一次旅行之一是去羅馬天主教堂。那些春天和夏天來的人剛剛看到了他們人生中第一次下雪。」經理說。

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納吉部長表示，匈牙利工人不能被驅逐出大陸集團在匈牙利的工廠

每日新聞 匈牙利 標誌 Új

經濟發展部長馬頓·納吉週一在辦公室與汽車零件供應商大陸集團的高層進行了會談，他明確表示匈牙利的工作機會屬於匈牙利人。

納吉和大陸汽車匈牙利公司首席執行官 Róbert Keszte 以及該公司的其他領導者回顧了經濟，特別是汽車行業的戰略趨勢，並談到了最近有關大陸集團的新聞報道， 經濟發展部 在一份聲明中說。

部長重申了政府對保護家庭和就業的承諾，並表示企業必須先向匈牙利人提供就業機會，然後才能僱用其他國民。

凱斯特表示，與媒體報導相反，大陸集團位於馬科的工廠尚未進行任何集體裁員。 不過，他補充說，裁員涉及終止臨時和定期僱用合約以及達到退休年齡的員工。

他表示，大陸集團提供員工的遣散費高於法律要求。 他表示，公司致力於遵守法律規定，並支持收緊外來工人僱傭法的修正案。

大陸集團在匈牙利擁有近 8,000 名員工。

正如我們之前所寫，雖然許多人認為匈牙利是排外的，但統計數據並不支持這一觀點。 據估計，匈牙利已有500,000萬名外來工人就業， 詳情在這裡.

此外，正如我們先前報導的，匈牙利簽署了最低工資協議， 詳細資訊在這裡.

突發事件：匈牙利簽署最低工資協議－更新

匈牙利最低工資

經濟發展部表示，工會和雇主協會最近就最低工資上漲達成的協議已於週一簽署。

該協議由雇主、工會和政府論壇 VKF 的所有成員簽署，但工會協會 MASZSZ 除外。

根據協議，自 15 月 266,800 日起，非熟練工人的月最低工資將上漲 704%，達到 10 福林（326,000 歐元），而熟練工人的最低工資將上漲 1%，達到 XNUMX 福林。 新聞稿 說過。

該協議建議企業將工資提高到確保實際工資成長的程度。 它還為改變最低工資制度的談判鋪平了道路，以保護工薪者的購買力，並表達了鼓勵集體合約的承諾。

經濟發展部國務秘書桑德爾·宗巴(Sandor Czomba)表示，該協議將對整個國家經濟產生有利影響。 他表示，商定的最後期限「是向所有經濟參與者傳達重要訊息的信號方向」。

最低限度
匈牙利最低工資和最低保障工資（1 年 2011 月 2023 日至 XNUMX 年）。 資料來源：貿工部

他補充說，在薪資談判期間，雙方意見一致。 他表示：「從長遠來看，值得做出共同決定，並在今年採取旨在控制通膨的措施後，重點關注加強經濟。」他指出，政府承諾「每年根據經濟表現」提高實際工資。

工會聯合會 MOSZ 主席 Imre Palkovics 表示，該協議是「考慮到情況和經濟現實的可接受的妥協」。 他表示，員工尋求加薪，以彌補通貨膨脹並縮小最低工資與平均工資之間的差距，「我們已經成功實現了」目標。

全國雇主聯合會MGYOSZ副會長費倫茨·羅萊克(Ferenc Rolek)表示，早日達成協議表明談判雙方的「積極態度」。 他表示，雇主代表做出了“巨大的妥協”，但他們“感受到了提高最貧困人口生活水平的承諾”。 他表示，考慮到明年計劃的6%通膨率，最低工資收入者的實際收入將增長9%，並補充說，這是「剛從衰退中復甦的經濟體」的一項偉大成就。

正如我們幾週前所寫，匈牙利有 XNUMX 萬名外來工人 – 詳情在這裡

此外，我們還列出了 截至 2023 年匈牙利薪酬最高的工作.

令人震驚！ 匈牙利有XNUMX萬客工

匈牙利客工

儘管許多人認為匈牙利是排外的，但統計數據並不支持這一觀點。 據估計，我國已有500,000萬名客工就業。

外籍勞工的比例正在上升

「如果雇主找不到本地工人，他們可以尋找國外工人。 這種方式已經存在好幾年了，但在此之前，引進外籍勞工是一個複雜的過程，可能需要 3-5 個月的時間。 需要權宜之計，為了促進這一點，建立了一個簡化的程序，大大縮短了流程。 此外，範圍已擴大到包括來自 15 個非歐盟國家的工人。」Prohumán 2004 服務和諮詢有限公司董事 Endre Kovách 解釋道。

匈牙利勞工部 經濟 協會組織了一次關於勞動力進口的線上會議。 匈牙利創造了數千個就業崗位，但當地勞動力不足。

據匈牙利中央統計局稱，目前潛在求職者人數約280,000萬人。 2010年前，這個數字是700,000萬，XNUMX年，這個數字是XNUMX萬。

這趨勢背後的原因是什麼？

「如果國內薪資高出20-30%，我們就不會面臨這樣的情況 勞動力短缺”，人力資源網絡協會負責人 Balázs Pinczés 說。 因此，最迫切的問題不是勞動力短缺，而是薪資差距。

Pinczés 同意匈牙利政界日益高漲的情緒，即匈牙利可能僱用多達 500,000 萬名外來工人。 然而，他認為重點應該轉向讓人們留在匈牙利並鼓勵移居國外的匈牙利人回國，而不是吸引外國人 勞動。

Hvg.hu 筆記  匈牙利政府對移工的立場尚不明確。 幾個月前，政府批准了一項客工法，但隨後在 15 月初被廢除。 現在，匈牙利允許從XNUMX個非歐盟國家進口勞動力。

秘書：必要時才招聘外勞

一位政府官員週二在接受公共電視台採訪時表示，根據「嚴格」的新規定，只有在絕對需要的情況下，匈牙利才會僱用外國工人。 經濟發展部負責就業政策的國務秘書 Sándor Czomba 表示，只要當地仍有工作機會，匈牙利國民就會獲得就業機會。 此外，他還提到，根據現行規定，外籍員工在勞動合約終止後可以保留居留許可，新規定旨在彌補這一漏洞。

宗巴也強調，匈牙利的就業統計數據在歐盟名列前茅，每個人遲早都能在該國找到工作機會。 宗巴表示，雇主熱衷於留住勞動力，而以前不活躍的個人也越來越多地進入勞動市場。 他進一步表示，雇主和員工明年可能會就提高基本最低工資和技術工人最低工資達成協議，隨著時間的推移，這兩個類別之間的差距會縮小。

匈牙利激進黨歡迎收緊外來工人的法律

匈牙利客工

反對派米·哈贊克 (Mi Hazánk) 聲稱政府最近宣布修改外籍工人規則，稱政府此舉是對激進黨日益高漲的支持率和對該法律的抗議的後衛反應。

經濟發展部週四表示，政府正在起草立法，以進一步收緊對第三國公民移民和勞工的監管。

“[裁決]青民盟已在引進外來工人方面做出了讓步，” 米哈贊克 副領導 大衛·多克斯 在周五的新聞發布會上說道。

多克斯說，米·哈贊克希望透過吸引移居國外的匈牙利人回國來填補空缺，而不是大量湧入匈牙利。

他補充說，該黨還贊成支持國內小型企業，而不是將經濟建立在電池生產的基礎上，導致該行業的跨國公司進口大量外來工人。

多克斯說：「我們不想成為一個移民國家。」他補充說，匈牙利已經有「數十萬」外籍工人，「而近百萬匈牙利人已作為經濟難民離開」。

多克斯表示，米·哈贊克只會接收數量有限的客工，這些客工不會成為社會的負擔。

「我們並不仇外，我們只是擔心我們的國家，」他補充道。

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印度女性從八月起將駕駛匈牙利卡車

駕駛匈牙利卡車的印度婦女

過去幾年，匈牙利一直面臨嚴重的勞動力短缺問題。 一家匈牙利公司正在招募印度女性來填補空缺的卡車司機職位。 該公司認為印度女性非常整潔，希望在八月中旬左右在路上看到她們。

運輸需求不斷增長，但遞送包裹的人卻越來越少。 作為 福布斯 據報導，匈牙利公路運輸公司司機的平均年齡為 47 歲。與公交車司機類似，只有少數年輕人 匈牙利人 傾向於選擇這條職業道路，正如我們之前所寫的 立即申請。 大多數匈牙利年輕人無力獲得 CE 類駕駛執照和駕駛員資格證書。 這些費用大約為 600-800,000 福林（1,560-2,080 歐元）。 進一步的特殊資格可能會使價格翻倍。

強制關機

從長遠來看，缺乏新進入者將導致服務被迫關閉。 如果很多人轉行，那麼戲劇性的停工就會更早到來。 匈牙利公路運輸協會 (Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete, MKFE) 通訊經理 Tivadar Árvay 告訴《福布斯》：

匈牙利約有 80,000 名司機。 42%的職業司機年齡超過50歲，並且將在可預見的將來退休。 20歲至30歲年齡段的比例為10%，幾乎沒有新進入者。

長期以來，許多來自鄰國的司機在匈牙利工作。 烏克蘭司機離開是因為 戰爭，塞爾維亞和羅馬尼亞的司機則前往西歐尋求更高的薪水。

印度卡車司機

招聘公司不斷尋找願意駕駛卡車的新人。 巴頓運輸公司也開始招募女性。 第一位申請人是一名52歲的女性，來自 印度東南部 他沒有卡車執照，最終未能通過駕駛考試。 她不是公司的正確選擇，但她給了公司一線希望。 從那時起，許多男性已經通過了考試，女性也即將完成考試。 該公司表示，印度女性很整潔，希望我們能在八月中旬的路上看到她們。

基本期望

女性申請人應完成小學學業並具有良好的英語技能。 在印度非政府組織的幫助下，抵達匈牙利的候選司機已經獲得了駕駛執照並開始練習駕駛。 在擔任短暫的出租車司機後，他們可以參加匈牙利C類考試併申請居留許可。 至於男性，他們應該擁有 C 類或 E 類駕照以及多年的專業駕駛經驗。 印度工人獨自抵達匈牙利，但後來他們想帶著家人一起來 歐洲。 招聘公司在薪資方面不存在男女員工歧視。

菲律賓公交車司機幫助匈牙利擺脫勞動力短缺

BKV 巴士

匈牙利一直面臨公交車司機嚴重短缺的問題。 菲律賓就業機構正試圖招募菲律賓公交車司機來填補這些職位，解決匈牙利的勞動力短缺問題。

據我們報導 立即申請，亞洲工人紛紛湧入 匈牙利 最近。 該國非常需要外國勞動力，因為該國一直面臨嚴重的勞動力短缺。 總體而言，匈牙利對從事較簡單工作的技術工人的需求很高。 匈牙利公交車司機 János Hrucsár 告訴我們 勞動教養 也沒有足夠的公交車司機。 Hrucsár 已在道路上行駛超過 34 年，行駛了 750,000 公里，沒有發生任何事故。 他說他的職業有它的優點，但不幸的是，在匈牙利選擇這個職業的人越來越少。 他說：

我們都有點老了； 我年輕的時候就開始來這裡，當時我們有很多年輕的公交車司機。 現在平均年齡已超過40歲。

只有少數新進入者尋求在這一領域工作。 即使有人決定成為一名公交車司機，也不一定會通過所有測試。 通過考試的人通常會移居國外，希望獲得更好的薪水。

缺乏公交車司機

聯合運輸工人聯盟主席加博爾·納斯扎利 (Gábor Naszályi) 認為這是整個歐洲目前面臨的問題。 當我們寫的時候 立即申請，意大利正在積極應對 勞動力短缺 以及。 儘管如此，缺乏公交車司機在匈牙利是一個更嚴重的問題，因為工資使得匈牙利工人搬到其他歐洲國家。 由於匈牙利公交車司機短缺，在外地工作的人必須更加努力。 匈牙利公交車司機常常精疲力盡。 納斯扎利 說：

時間表的設置方式使得兩次旅程之間下車做某事的時間越來越少，例如進去避暑降溫十分鐘。

未平倉頭寸

為解決勞動力短缺問題，匈牙利歡迎外籍公交車司機。 一家職業介紹所正試圖招聘約一百名公交車司機前往匈牙利小鎮塞克希費黑瓦爾。 唯一的標準是駕駛員必須經驗豐富且身高超過 150 厘米。 公佈的薪資為 250,000 福林（670 歐元）。 布達佩斯的公共交通公司（BKV）也面臨著司機短缺的問題。 公司向新員工一次性發放 500,000 福林（1340 歐元）。 司機的平均工資總額為 730,000 福林（1950 歐元）。 不過，這個工資還取決於司機的班次、工作天數和工作時間。 BKV 還等待僅擁有卡車或汽車執照的申請人。

匈牙利政府 簡化了獲得公交車駕駛執照的過程，以減少勞動力短缺。 公交車司機培訓課程將不再需要卡車駕駛執照，B類執照就足夠了。 第一批課程預計將於九月開始。

繼匈牙利計劃之後，意大利將解決勞動力短缺問題

Orbán 和 Giorgia Meloni 意大利 匈牙利

對於意大利政府逐步增加向非歐盟工人發放工作許可證數量的決定，人們反應不一。 意大利正在效仿匈牙利嗎？

正如我們所報導的那樣 立即申請亞洲工人湧入匈牙利，填補該國勞動力市場的缺口。 根據 納皮湖意大利也一直在面臨同樣的勞動力短缺問題。 右翼內閣被迫改變方針，試圖提高該國的出生率並讓更多婦女參與其中。 勞動力市場 沒有達到預期的效果。 意大利總理喬治亞·梅洛尼(Giorgia Meloni)因其措施而面臨嚴厲的批評。 作為右翼意大利兄弟黨的領導人，她一直強調支持意大利家庭提高國家出生率的重要性。 她認為人口問題應該在國內解決，而不是通過向移民敞開大門。

勞動力短缺

意大利人 經濟 Covid-19 大流行後一直處於復甦之路。 然而，意大利央行警告政府，熟練勞動力的短缺可能會危及這一進展。 意大利北部工業區長期面臨技術工人嚴重短缺的問題。 代表們已經向政府提出投訴，稱他們需要外國工人。 儘管如此，政府還是試圖通過讓更多意大利女性進入勞動力市場來解決這個問題。 現在，其他行業，例如 旅遊， 也在努力尋找熟練工人。

匈牙利的解決方案

同樣，對於意大利來說，匈牙利對接受非歐盟工人持批評態度。 然而，勞動力短缺變得如此嚴重，以至於該國別無選擇。 匈牙利不斷有新的企業和投資湧現，因此對工人的需求只會增加。 不久前，一項關於外國工人最長居留期限的新立法獲得通過。 客工將被允許留在 匈牙利 長達三年。 居留許可的有效期最長為兩年，可續簽一年。

意大利是下一個

在新冠疫情爆發之前， 義大利 每年只發放不到 31 個工作許可證。 現在，這個數字已經大幅增加。 今年迄今已批准了82萬份工作許可證。 除此之外，到今年年底，還將批准超過 40 萬項請求。 意大利政府計劃逐年增加工作許可證數量，據稱目標是到165年達到2025萬個。意大利歡迎技術工人，如漁民、水管工、護士、公交車司機和建築工人。 將為每個國家保留一定數量的許可證。 還將與這些國家的領導人簽署一項打擊非法移民的協議。

印度人、菲律賓人、印度尼西亞人湧入匈牙利：有預謀的人口變化？

菲律賓人工作

匈牙利對焊工、卡車司機，甚至是從事最簡單工作的技術工人的需求量很大。 因此，越來越多的外國勞動力來到匈牙利。

As 索引 寫道，許多外國人選擇在匈牙利工作。 有些工人已經在這里工作了六年多。 然而，一項新的法案可能會結束這種情況。 如果新立法生效，任何人的居留時間不得超過三年。 匈牙利有超過 4.7 萬工人。 因此，失業不是問題。 相反，該國缺乏勞動力。

據匈牙利中央統計局（KSH）稱，約有 85,000 名外國人在匈牙利工作。 匈牙利。 由於勞動力短缺，匈牙利擴大了合法進口勞動力的非歐盟國家名單。 現在，該名單包括白俄羅斯、波斯尼亞和黑塞哥維那、巴西、哥倫比亞、北馬其頓、格魯吉亞、印度尼西亞、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、蒙古、黑山、俄羅斯、塞爾維亞、烏克蘭、委內瑞拉、菲律賓和越南。 印度等其他國家也可以來匈牙利工作，但有更嚴格的規定。

誰被選中？

匈牙利勞動力市場更喜歡受過基礎教育和良好英語技能的技術人員。 菲律賓一直在經歷著人口的動態增長。 六十年代，大約有 27 萬人生活在菲律賓。 現在，這個數字已接近108億。 每年約有一百萬菲律賓人選擇離開祖國到國外工作。 由於菲律賓的美國學校系統，菲律賓人成為匈牙利勞動力市場的完美勞動力。

有些公司也有蒙古和印度尼西亞員工，但溝通比較困難，因為並非所有人都會說和懂英語。 當然，這些公司要求十人小組中至少有一個人會說英語（或俄語）。 當然，如果有人在周末生病或遇到其他問題，工人們必須以某種方式告訴老闆。 如果工作中發生糾紛，與會說英語的“代表”解決會容易得多。

這些工人最終如何來到匈牙利？

如前所述，匈牙利對這些工人的需求很高。 但他們是如何來到這里工作的呢？ 抵達匈牙利的工人可以以兩種形式合法入境。 一種方式是通過中介公司招聘工人，一旦工人被派往雇主，外國人就會與僱用他們的公司聯繫。 這樣，中介就不必處理住宿或工資問題。

另一種選擇是臨時就業機構引進外國人，將他們納入自己的員工隊伍中，然後藉給匈牙利公司。 有 25 家匈牙利臨時就業機構可以合法地從亞洲國家引進勞動力。 大部分的 亞洲 工人將在工業、工廠工作。

亞洲工人不工作時都做什麼？

大多數亞洲工人很樂意加班，因為他們也想帶回家一樣多的東西 錢 盡可能。 然而，當他們決定休息時，在住宿中擁有一張舒適的床和良好的 Wi-Fi 非常重要。 畢竟，他們希望與家裡的家人保持聯繫。 一些工人嘗試在空閒時間學習匈牙利語，但也有人更喜歡旅行。 這些工人可能會訪問布達佩斯， 巴拉頓湖，甚至其他歐盟國家。 菲律賓人喜歡一起打籃球或做飯作為一項聯合休閒項目。 匈牙利的一些小城鎮擠滿了亞洲工人，但通常情況下，不會發生衝突，也不會出現共同生活的困難。

越來越多的外國工人湧入匈牙利

過去十年來，居住在匈牙利的外國人數量穩步增加。 截至2.3月份，外國人佔該國人口的XNUMX%。

2013年，鄰國國民佔外國人口的一半。不過，自35年以來，這一比例有所下降並穩定在37%至2019%左右。29月份，匈牙利約三分之二的外國人是歐洲公民。 剩下的 4% 來自亞洲，3.4% 來自非洲，XNUMX% 來自美洲，寫道 項目組合.

他們來自哪裡？

官方數據顯示，匈牙利的外國工人數量增加了14%。 去年這一數字高達81,000。 烏克蘭工人的增幅最大，一年內新增了 5,200 名工人。

此外，根據分析 匈牙利中央統計局 (KSH) 表明國籍略有變化，來自菲律賓和印度等非歐盟國家的員工有所增加。 這一變化歸因於對來自多個非歐盟國家的工人的准入條件的放寬。

國外 遷徙 趨勢

2019年初，匈牙利公司僱用了約50,000萬名外國工人。 到當年年底，這一數字上升至 60,000 人，但在新冠危機期間有所下降。 然而，在暫時下降之後，外國就業人數很快就恢復了增長趨勢。

專家認為，外國工人和居民湧入增加的趨勢將持續下去。 政府認為，有足夠的資源 勞動力， 這需要至少臨時僱用外來工人，這對於維持和發展投資以及確保競爭力至關重要。

發展之路還是死路？

滿足上述勞動力需求對於保留匈牙利就業機會和吸引外國投資至關重要。 儘管一些地區失業率極低， 需要新的勞動力來源 支持投資並吸引外國投資者。 這是必須要做的，因為匈牙利工人的現有儲備不足。

但一些分析人士認為，增加勞動力可能不是一個國家迎頭趕上的最佳途徑。

“問題在於，以吸引額外勞動力為基礎的粗放式增長是否是經濟發展的正確途徑？ 匈牙利經濟 趕上。 利用勞動力稀缺的製約因素，引領國家向附加值更高、效率更高、勞動密集度較低的行業發展，不是更好嗎？”

  • Erste 銀行首席經濟學家 Orsolya Nyeste 問道。

她進一步補充說，通過投資人力資本、改善教育和醫療保健，我們比進口大量外國勞動力更有可能擺脫中等收入陷阱。

反對派喬比克除了將客工帶到匈牙利之外還有其他想法

巴基斯坦客工

副領袖丹尼爾·Z·卡爾帕特 (Dániel Z Kárpát) 週五表示，反對派喬比克 (Jobbik) 呼籲為匈牙利勞工提供免費再培訓機會，而不是“有組織地引進外籍勞工”。

培訓費用可以通過數千億福林的“通貨膨脹溢價”來支付，“政府在匈牙利家庭支付了殘酷的高價後徵收”， 卡帕特 說過。

他還呼籲找出部分人口受到影響的原因。 不活躍。 他補充說，如果提供正常的工資和公平的工作條件，其中一些人也可能參與就業。

他說，引進客工的公司應該把重點放在尋找方法來激勵經濟上不活躍的人進入勞動力市場。

他早些時候說過 喬比克 向僱用至少 90% 匈牙利或歐洲經濟區工人的公司提供不可退還支持的提議可能會改善這種情況。

他說，在匈牙利，匈牙利工人和匈牙利小企業應該是第一位的。

記錄數字：非歐盟客工湧入匈牙利

巴基斯坦客工

80年，匈牙利僱傭了超過2022萬名外國工人，創下新紀錄。 烏克蘭戰爭和歐盟指導下寬鬆的規定意味著來自新國家的外來工人正在為自己發現匈牙利市場。

根據匈牙利中央統計局（KSH）的數據，2022年，匈牙利的外籍僱員人數比上年增加了14%，達到81萬人。

烏克蘭工人數量增長最為顯著。 然而，這不能稱為有機增長，因為他們中的大多數人在俄羅斯入侵烏克蘭後選擇在匈牙利工作。 他們的數量一年內增加了 5200 人，即 24%。

2022 年下半年國籍的變化也表明了這一點。來自菲律賓和印度等一些非歐盟國家的員工比例與 2021 年相比有所增加。

正如我們之前所寫之後，歐盟放寬了對非歐盟國家外籍工人獲得工作許可證的部分要求。 這一變化的影響也可以從匈牙利的數據中看出。

此前估計，匈牙利勞動力市場有 80 至 100 萬人失踪。 Trenkwalder 商務總監 József Nógrádi 表示 項目組合 整個競爭市場都對外國勞動力感興趣。 對於那些已經受到勞動力短缺阻礙的公司來說，外國工人尤其重要。

布達佩斯有需要的菲律賓僱員

Portfolio 報告稱，在酒店業，菲律賓員工的數量不斷增加。 在大流行之前，該行業就已經面臨勞動力短缺的問題。 因此，英語說得很好、受過良好教育、可靠的菲律賓服務員在布達佩斯的餐館和咖啡館中很受歡迎。

Jobtain HR Services 董事總經理 Magdolna Mihályi 也報告了菲律賓工人的良好經驗，因為他們的流動率幾乎為零，他們遵守固定合同和承諾並完成約定的期限。 她還從匈牙利的少數吉爾吉斯工人那裡得到了很好的推薦。

匈牙利政府希望看到更多的工人進入匈牙利勞動力市場，以保持經濟增長。 他們計算出 匈牙利經濟可維持500萬名新員工。

經濟發展部：到2030年匈牙利需要約XNUMX萬新就業人員

匈牙利經濟發展部周二表示，為確保匈牙利經濟穩定增長，未來投資需要在 2030 年之前新增約 XNUMX 萬就業崗位。 該部在一份聲明中表示，該國需要更多投資來趕上經濟增長，而勞動力短缺不會阻礙經濟增長。

該部表示，確保勞動力充足的一個工具是促進匈牙利人口的經濟活動並為失業者創造工作機會，並強調需要為估計的 300,000 萬名勞動力儲備人員培訓或傳授新技能。 報告稱，只有在無法用當地勞動力填補空缺職位的情況下才可以僱用外國工人，並指出，與其他三個維謝格拉德國家相比，相對於其勞動力市場規模，匈牙利僱用的外國工人最少。 匈牙利對來自非歐盟成員國的外籍工人實行配額，旨在保護其國內勞動力市場。

匈牙利的就業人數六個月來一直徘徊在 4.7 萬人左右，該國失業率遠低於歐盟平均水平。 該部表示，自1年以來就業人數增加了2010萬人，在此期間登記的求職者人數減少了400,000萬人。

匈牙利人沒錢了

匈牙利經濟復甦穆迪

根據 EY 顧問在 86 月和 XNUMX 月進行的一項調查，XNUMX% 的匈牙利消費者正在削減開支。

整整 79% 的受訪者表示，就所有產品而言，他們對購買內容的選擇主要基於其價格。

消費者維持在食品、藥品和通訊服務上的支出，但在家用電器、服裝和旅行方面的支出減少，而 77% 的消費者正在修理損壞的物品，而不是購買新的。

鑑於當地緊縮，匈牙利的大量投資需要外國客工的臨時參與 勞動力市場, 就業政策國務秘書 經濟 發展部周四表示。

Sándor Czomba 在北部的 Komárom 舉行的一次活動中向 XNUMX 位最大的納稅人致意 匈牙利，但公司應盡可能努力支持匈牙利勞動力。

他說，越來越多的投資無疑也需要外國工人，並以德布勒森為例，那​​裡將需要填補大約 30,000 個職位。

“與此同時，我們有責任決定誰可以從哪里以及在什麼條件下進入[該國]，”他說。

因員工而停滯不前的企業 短缺 他說，或未實現的投資也會對匈牙利工人產生不良影響。

今年匈牙利酒店的恐怖價格等待著客人

洛弗酒店

在 COVID 大流行的嚴重影響之後，住宿物業的數量現在再次下降。 與此同時，能源危機不斷迫使越來越多的酒店關門歇業。 隨著成本急劇上升，那些繼續營業的人不斷提高價格。 三月份，一家四星級酒店每晚花費 50,000 福林（132,93 歐元）。

因此，難怪國內游客的數量正在下降，因為人口也在遭受 通貨膨脹，這是幾十年來的最高水平。 國內旅遊越來越脆弱， 項目組合 寫道。

根據最新數據，50,000 月份，半食宿雙人間的價格為 XNUMX 福林 中央統計局 (KSH)。 此外，此價格適用於工作日； 在周末，它甚至更貴。

為什麼住宿越來越貴？

恐怖價格的主要原因是旅遊和餐飲業是能源密集型行業之一。 過去兩年能源價格空前上漲已將該行業的許多公司推向破產邊緣。 隨著成本上升，他們別無選擇，只能將其納入消費價格。 然而，即使這樣也不總是能做到。 因此，許多 酒店 餐館不得不虧本經營。

除了能源價格上漲之外，還觀察到食品價格急劇上漲。 對於旅遊和餐飲業來說，這也是支出的巨大增長。 勞動力短缺 也仍然是該行業面臨的主要挑戰。 工資繼續上漲，原材料不斷變得更貴。 這使得住宿的早餐和晚餐更加昂貴。 Portfolio 指出，鑑於食品通脹率為 40-50%，這並不奇怪。

酒店倒閉潮仍在繼續

能源危機導致許多酒店倒閉。 最新數據顯示，倒閉潮仍在持續。 今年850月，營業的民宿不足800家，酒店數量下降到不足12家，前者同比下降8%，後者同比下降XNUMX%。

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