公司選擇外籍勞工而不是匈牙利勞工背後令人震驚的原因

近年來，主要來自亞洲的外國客工湧入匈牙利，引發了廣泛的道德不安。外籍工人的湧入引發了抗議和憤怒，引起了匈牙利工人的不滿。

一些事件表明了匈牙利人民的憤怒，例如大毛羅斯抗議一家韓國公司接納亞洲工人的計劃，據稱在Bumchun 工廠被越南工人取代的匈牙利工人的憤怒（後來被證明是錯誤的）以及關於印度工人的虛假謠言。多瑙新城的 Dunaferr 業主取代了匈牙利工人。此外，據報道，Arriva（布達佩斯交通中心營運商）招募菲律賓駕駛也引發了政治爭議。 電傳.

歐爾班政府先前因其宣揚敵意的海報運動而聞名 外國工人最初起草了規範外籍工人處境的立法，但後來撤回了。不久之後，他們推出了一項新規定，加強對輸入客工的控制。儘管他們發表反移民言論，總理維克多歐爾班表示：

該國可能需要多達 500,000 萬名工人。

客工統計

匈牙利中央統計局（KSH）的最新數據顯示，2023年98,500月，匈牙利有76,000名外國人就業，其中超過13人來自歐盟以外國家。這標誌著過去一年外籍工人數量增加了14,000%，這主要是由於自2022 年2022 月以來新增近XNUMX 名第三國工人的到來。雖然外籍工人此前主要來自塞爾維亞和烏克蘭等鄰國，但其人數有所下降，尤其是自XNUMX 年XNUMX 月以來XNUMX年俄羅斯與烏克蘭衝突爆發。

從那時起，亞洲工人，特別是來自越南和菲律賓的工人，越來越多地取代了塞爾維亞和烏克蘭的外來工人。然而，儘管有所上升，與西歐相比，匈牙利的外來工人比例仍然較低，該地區約 9% 的工人是外來工人，而匈牙利這一比例不到 2%。

政府透過以下方式促進亞洲客工的進口 移民法, 使越南、印尼、蒙古和菲律賓工人更容易進入匈牙利。外來工人可獲得兩年的居住和工作許可證，最多可續約一年。 到期後, 他們可能會返回家園或搬遷，因為他們的歐盟居留許可的有效期較長。該法案還引入了合格的臨時就業機構，最初指定了 13 家公司用於此目的，後來增加到 28 家。

然而，《移民法》最近的修正案規定了每年最多允許 65,000 名非歐盟工人進入匈牙利，這與現有的職缺相對應。此外，公司只有在將其勞動力需求通知當地勞工中心並獲得匈牙利候選人不足的證明後才能僱用外籍勞工。預計這些措施將在一定程度上緩解工人的湧入。

企業選擇客工的原因

儘管臨時就業和招聘機構強調，與僱用匈牙利工人相比，僱用外來工人的成本要高得多（菲律賓工人的一次性費用約為1 萬福林（2,500 歐元），越南人和印度人的成本較低），但雇主仍然發現自己被迫選擇它們。匈牙利擁有74.8%的高就業率和4.2%的低失業率，顯示可用勞動力儲備不足。

許多失業者面臨缺乏技能、地理限製或健康問題等挑戰，導致他們的就業能力較差。當外國公司尋求在匈牙利開展業務時，通常需要大量勞動力，而當地很難滿足這項要求。因此，儘管當地失業人士的就業可能有所改善， 外國公司經常選擇外籍工人 因為與家庭工人相比，他們被認為具有更高的生產力（儘管涉及的成本略高）。據就業機構稱：

 外來工人的成本比雇主高 10-20%，但他們的生產力比家庭工人高 20-30%。

有些人認為，匈牙利/歐洲工人認為工作是必要的罪惡，可能不會盡最大努力。相反，其他人則認為不同的生活狀況可能是原因。客工缺乏家庭和責任以及短期前景可能會激勵他們透過加班和奉獻工作來最大化收入。類似的趨勢也出現在暫時移居西方國家的匈牙利工人身上，他們的生產力往往會提高。

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