聘請專業簡歷撰寫者時需要考慮的 5 件事
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僱用某人撰寫出色的簡歷可能是一項繁瑣的任務。 書面簡歷看起來可能會讓你找到下一份夢想的工作,但它往往會因為僱傭的筆未能使你的簡歷符合工作描述而落空。
尋找一位在您所在行業擁有豐富經驗的專業簡歷撰寫者只是將您的技能和工作經歷與競爭對手區分開來的幾個因素之一。
在您為未來的簡歷救星投入一大筆錢之前,請考慮以下五個重要標準,以最大限度地提高您的投資回報。 請記住,網上有大量像簡歷寫作服務這樣的公司可供您選擇,因此進行盡職調查並研究最適合您的服務將是這裡的關鍵。
專業證書和認證
要求您未來的簡歷撰寫者擁有合法身份,從而過濾掉冒充者。 國家認證簡歷作家 或 認證簡歷作家。 這些稱號不僅僅是一次性認證。 它們都需要豐富的經驗和成功的考試表現。 此外,保持這些證書需要相關的持續教育。
要求簡歷撰寫者必須有過 直接 對客戶預期結果的影響。 被歸類為簡歷大師 (MRW) 的作家由 職業思想領袖聯盟 並展示了格式、語法和簡歷定位方面的真正專業知識。 最重要的是,他們展示了一系列經統計證明可以幫助客戶實現目標的能力。
品牌和社交媒體存在
如果您的潛在員工沒有花時間建立最新的網站和社交媒體形象,他們可能不會花時間在紙面上建立您的品牌。
確保您未來的簡歷撰寫者在 LinkedIn 和所有其他相關社交媒體資料中擁有專業的形象。 如果您的作家的宣傳內容看起來牽強且誇張,您可能需要保持清晰。
評論和口碑
如果你身邊都是成功人士,你就會沉浸在成功之中。 同樣的原則也適用於簡歷寫作。 您的同事和朋友可能認識一個已證明自己是稱職的簡歷設計師的人。 如果你的朋友雄心勃勃,他們可能向你推薦的簡歷撰寫者也可能擁有類似的品質。
您還可以查看其他人是否為您心目中的特定候選人提供擔保。 明智的做法是查看寫作公司或個人簡歷撰寫者是否在 Yelp 或 Google 上收到過任何可靠的評論。 諮詢評論時建議持懷疑態度。 確保您評估評論 統。 一篇寫得好的差評可能比幾條積極但倉促的評論更有分量。
三的黃金法則
無論您是在尋找專業的治療師還是園林設計師,我們始終建議您至少諮詢三位提供者。
對於簡歷寫作來說,“三法則”顯然更為重要。 畢竟,您將信任最終決定您職業聲譽的人。 熟悉起來,請求案例研究,尋找聯繫,並遵循你的直覺。
擁有正確的預算
您可能沒有足夠的財力來獲得高級的、五位數的高管簡歷撰寫服務,但這並不意味著您應該精打細算。 我們付出什麼就得到什麼,支付太少可能會使您夢想的工作和薪水面臨風險。
注重質量,但要意識到,一份寫得好的簡歷只是決定您是否獲得錄用機會的幾個因素之一。 保持在預算之內,並註意 300 美元以下的任何內容都可能會外包給不合格的作家。
確定正確的簡歷撰寫預算的一個很好的練習是進行一點內省。 問問自己,你的經驗值多少錢。 你願意花 500 美元重寫自己的簡歷嗎? 如果您的答案是否定的,那麼提高您的目標是可行的。
通常,具有較長工作歷史的簡歷可能需要一位經驗豐富的作家,他可以綜合大量信息並將其縮減為 重要的是什麼.
如果您是行業新手並且正在尋求入門級職位,那麼接受費用較低的通才的服務是完全可以接受的。 如果您希望從事的行業非常小眾,您可能需要找到該特定領域的專家,他可能會收取額外費用。
在競爭激烈的簡歷寫作領域,產生的洞察力水平與實施該洞察力的成本之間始終存在很強的相關性。
最後的潤色
前面的標準應該可以作為您下次尋找理想簡歷撰寫者的有用啟發。 如果您可以從我們的建議中獲得一個關鍵的收穫,那就是始終了解您的目標與簡歷專家的目標有多一致。 全面的研究應該可以降低您的風險,並最大限度地提高您突破新的、光明的職業道路的機會!
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