匈牙利勞動力市場危機
正如Profession.hu的報告所揭示的那樣,新手熟練勞動力嚴重缺乏。 多年的經驗不再是一個標準。 過去三個月提交了超過 34,700 份新的招聘廣告。 這一數據比去年第二季度高出 11%。
根據 福布斯.hu, 上從來沒有這麼多廣告 專業.hu的 網站:近三個月平均每月有4000家雇主發布自己的廣告。 24,000 名用戶和 45,000 名新訂閱者已經上傳了他們的簡歷。 與去年相比,這兩個方面的數字都增長了約 20%。 這種增加可能與越來越缺乏 熟練勞動力 以及對員工的季節性需求 餐飲業. 與國際比率相比,匈牙利每個廣告的申請數量仍然很高。
最需要熟練勞動力
根據Profession.hu的數據,大部分廣告尋求的是熟練勞動力(21%)、體力和非熟練工作(13%)以及與銷售和市場相關的工作(8%)。 與去年相比,公司對非熟練工人的需求增加了 61%,這主要歸功於建築業的發展和勞動力向國外的轉移。 最需要的是店員、體力和非熟練工人以及程序員。
要求正在降低
也是申請者空缺導致要求越來越低的結果。 小學或中學教育足以申請 65.5% 的招聘職位。 在 7 個案例中,有 10 個以上的經驗不是必需的。在大多數情況下,在類似領域花費 1-3 年就足夠了。 67.3%的網絡求職者受過中等教育,8.23%的人受過初等教育。 他們中的大多數人只有不到三年的經驗。
銷售和辦公室工作最受歡迎
大多數申請都是針對銷售和營銷工作提交的; 最受歡迎的職位是代表職位。 第二多的申請是行政工作,其次是店員和會計師等非技術性工作,或體力勞動。 白領和藍領工作的比例似乎在需求和供應方面都非常不平衡。
工作機會最多的地區是布達佩斯 (55%) 和佩斯縣 (14.7%)。 首都最需要的員工是店員、非技術工人和 IT 開發人員。
ce: bm
資源: 福布斯.hu
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