記錄數字：非歐盟客工湧入匈牙利

80年，匈牙利僱傭了超過2022萬名外國工人，創下新紀錄。 烏克蘭戰爭和歐盟指導下寬鬆的規定意味著來自新國家的外來工人正在為自己發現匈牙利市場。

根據匈牙利中央統計局（KSH）的數據，2022年，匈牙利的外籍僱員人數比上年增加了14%，達到81萬人。

烏克蘭工人數量增長最為顯著。 然而，這不能稱為有機增長，因為他們中的大多數人在俄羅斯入侵烏克蘭後選擇在匈牙利工作。 他們的數量一年內增加了 5200 人，即 24%。

2022 年下半年國籍的變化也表明了這一點。來自菲律賓和印度等一些非歐盟國家的員工比例與 2021 年相比有所增加。

正如我們之前所寫之後，歐盟放寬了對非歐盟國家外籍工人獲得工作許可證的部分要求。 這一變化的影響也可以從匈牙利的數據中看出。

此前估計，匈牙利勞動力市場有 80 至 100 萬人失踪。 Trenkwalder 商務總監 József Nógrádi 表示 項目組合 整個競爭市場都對外國勞動力感興趣。 對於那些已經受到勞動力短缺阻礙的公司來說，外國工人尤其重要。

布達佩斯有需要的菲律賓僱員

Portfolio 報告稱，在酒店業，菲律賓員工的數量不斷增加。 在大流行之前，該行業就已經面臨勞動力短缺的問題。 因此，英語說得很好、受過良好教育、可靠的菲律賓服務員在布達佩斯的餐館和咖啡館中很受歡迎。

Jobtain HR Services 董事總經理 Magdolna Mihályi 也報告了菲律賓工人的良好經驗，因為他們的流動率幾乎為零，他們遵守固定合同和承諾並完成約定的期限。 她還從匈牙利的少數吉爾吉斯工人那裡得到了很好的推薦。

匈牙利政府希望看到更多的工人進入匈牙利勞動力市場，以保持經濟增長。 他們計算出 匈牙利經濟可維持500萬名新員工。

經濟發展部：到2030年匈牙利需要約XNUMX萬新就業人員

匈牙利經濟發展部周二表示，為確保匈牙利經濟穩定增長，未來投資需要在 2030 年之前新增約 XNUMX 萬就業崗位。 該部在一份聲明中表示，該國需要更多投資來趕上經濟增長，而勞動力短缺不會阻礙經濟增長。

該部表示，確保勞動力充足的一個工具是促進匈牙利人口的經濟活動並為失業者創造工作機會，並強調需要為估計的 300,000 萬名勞動力儲備人員培訓或傳授新技能。 報告稱，只有在無法用當地勞動力填補空缺職位的情況下才可以僱用外國工人，並指出，與其他三個維謝格拉德國家相比，相對於其勞動力市場規模，匈牙利僱用的外國工人最少。 匈牙利對來自非歐盟成員國的外籍工人實行配額，旨在保護其國內勞動力市場。

匈牙利的就業人數六個月來一直徘徊在 4.7 萬人左右，該國失業率遠低於歐盟平均水平。 該部表示，自1年以來就業人數增加了2010萬人，在此期間登記的求職者人數減少了400,000萬人。