從今天開始女性“免費”工作
在整個歐洲,女性的平均工資比男性低兩個月。 在匈牙利,情況更糟。
女性在技術上免費工作或一年中有兩個月,寫道 塞雷特萊克馬扎羅薩格.hu. 從 2 月 XNUMX 日起,只有男性才能獲得工作報酬。 歐盟委員會已經說明了男女工資之間的差異:匈牙利的時薪比歐盟平均水平還要差,而工資方面的情況略好一些。
在歐洲,女性的平均時薪比男性低 16.3%。 如果以天數來考慮,女性從 2 月 41.1 日到年底的工作不會得到報酬。 就工資總額而言,差距更大,達到 XNUMX%。
從長遠來看,這會影響養老金。 由於這種差異,女性的平均養老金比男性低 39%。
在匈牙利,女性和男性的平均時薪差距為 18.4%,而總工資為 32.7%。
歐盟委員會為此找到了幾個原因,包括:
- 行政職位通常由男性擔任,晉升頻率更高,薪水更高
- 女性免費做更多的工作,例如撫養孩子、做家務、照顧家庭(男性每週做 26 小時,而女性每週免費工作 XNUMX 小時,平均每天 XNUMX 小時)
- 女性比男性更頻繁地暫時離開勞動力市場,影響她們未來的職業、薪水和養老金
- 一些職業(如教育和貿易)已經被閹割,從而降低了工資
- 薪酬歧視
據報導,接受調查的歐洲人發現男女之間的工資差距存在問題,並希望找到解決方案。 儘管法律解決了男女薪酬差異問題,但問題仍然存在。 按照目前的水平,差距可能需要 70 年才能消失。
亞歷山德拉·貝尼 (Alexandra Béni) 譯
MC編輯
資源: http://www.szeretlekmagyarorszag.hu/
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