來自第三世界國家的客工湧向匈牙利

勞動力短缺和新投資對勞動力的不斷增長的需求正在推動越來越多的客工來到匈牙利。 除了烏克蘭和塞爾維亞,來自其他 9 個第三國的工人已經獲准在新的、寬鬆的規則下工作。
越來越多的客工在匈牙利工作
24.hu 詢問臨時職業介紹所有關外國人就業的情況。 根據Work Force的說法,需要強調的是,主要在國內工人很少的短缺職業中需要外勞。 第一個開始使用第三國工人的是製造業和生產部門。 但是,他們希望將來能夠從事其他工作。
Trenkwalder 盡最大努力確保外國工人被雇主及其環境視為尋求在這裡茁壯成長。 就像去歐洲或世界其他地方工作的匈牙利人一樣。 因此,他們提供培訓以幫助新移民。 這些舉措將使工人更容易安頓下來。
人才招聘機構預計今年會出現繁榮。 主要原因是實體部門的需求仍然很高,而且最近幾個月勞動力短缺沒有減少。 他們提到他們的一些合作夥伴公司報告了非常積極的消息。 他們在那里工作的第二個完整週已達到臨時工的生產高峰。
外勞必不可少
Prohuman 估計,如今匈牙利勞動力市場上有 80-100 萬人失踪。 因此,他們認為輸入外勞將繼續不可避免。 他們說,如今勞動力短缺非常嚴重,即使在經濟衰退的環境下,也可能需要客工。
- 閱讀: 俄匈銀行陷入嚴重財務困境
Prohuman 的總經理 Csongor Juhász 告訴 24.hu,他們在匈牙利為 800 多個客戶工作。 他們在匈牙利平均僱用 7,000 名員工。 在國內市場,大約有 30-40 家公司供來自歐盟以外的 Prohuman 員工工作。 他補充說,確切的數字是商業機密,但以數千計。
這對匈牙利工人有何影響?
Prohuman 認為,客工問題也與保住匈牙利工人的工作有關。 如果一家公司無法解決其勞工問題,它可能會決定將生產轉移到另一個國家。 但隨後匈牙利工人也將不得不尋找其他工作。
資源: 24.hu
我國需要外勞。 外國勞工對我們國家有好處,但我對他們中的一些人感到擔憂,因為歐爾班政府多年來一直在助長仇外心理,種族主義依然存在。
小心點,否則十年後它會像英國一樣……
儘管採取了促進家庭的措施,但我們缺乏生育率(事實:我們處於 1.6 並且正在下降)意味著我們將需要移民來維持我們的人口(生育率應該是 2.1 來維持我們的人口):
https://data.worldbank.org/indicator/SP.DYN.TFRT.IN?locations=HU
發人深省的圖表(人口金字塔/分佈)適用於那些認為我們不需要移民(或者我們可以將他們全部送回任何地方)的人——更發人深省的是——15-24 歲和 25-34 歲年齡組的自殺率。 如果與交通死亡相比,尤其可怕……迫切需要更多關注心理健康?
https://platform.who.int/mortality/countries/country-details/MDB/hungary
匈牙利需要從德國進口所謂的 gastarbeiters 的自殺錯誤中吸取教訓,結果他們和他們的後代現在佔其人口的 25%。 讓他們工作,但確保他們在合同到期後回家。
只要他們來自在文化上與匈牙利保持一致的國家,並且不允許他們每人進口 100 個大家庭成員,這就可以了,儘管最好找到問題的根源,為什麼匈牙利人自己不接受這些工作。 布達佩斯被真實的和所謂的“無家可歸者”所困擾; 當然,可以以某種方式說服他們為其中一些工作進行(重新)培訓。
@A.Tendon——當我們沒有足夠的經濟生產力納稅人時,誰來為我們的人口老齡化買單?
https://www.statista.com/statistics/612074/fertility-rates-in-european-countries/
而且,請再次考慮,為了維持我們目前的人口,我們需要至少 2.1 的生育率。 正如您將注意到的,我們將競爭具有經濟生產力的納稅人(以及@MichaelSteiner——您建議我們從哪裡尋找這些“文化上一致”的人?)
對這兩個方面都非常好奇。
@諾伯特:
您總是可以做出準確的評論。
16:45 回复你評論:你把我的話從我嘴裡拿走了。
我們需要那些(以及更多)移民(以生存)並繳納稅款來支付我們的養老金領取者(那些確實達到那個年齡的人!)。
如果不是因為那“25%”的德國人口,德國就不會是今天的樣子——不管你喜不喜歡。