雇主組織負責人表示,高稅率阻礙了適當的薪資改革
布達佩斯,30 月 XNUMX 日(MTI)——全國雇主和企業家協會(VOSZ)首席秘書在接受 MTI 採訪時表示,由於現行稅收制度阻礙了適當的工資改革,需要降低就業和所得稅稅率。週三。
Ferenc David 表示,如果考慮到社會繳款,100,000 福林(320 歐元)的總工資使雇主損失約 128,500 福林,而僱員的淨工資最終為 65,500 福林。他說,工人每賺取一福林,就會以所得稅或繳款的方式向國家繳納一福林。
大衛表示,他同意工會追求維持生計水準的最低工資,但他補充說,在現行稅收和社會保障體系下,雇主無法承擔這樣的工資。他表示,國家只能透過提高稅率來抵消公共部門的「過度就業」。他補充說,在進行必要的支出削減之前,政府無法實施私營部門所需的減稅措施。
VOSZ 負責人對新建住宅增值稅從 27% 降至 5% 表示歡迎,並表示原來的稅率助長了建築業的影子經濟。此舉將鼓勵投資,並有助於該行業的白化,大衛表示該行業已被黑錢「嚴重污染」。
David 指出,VOSZ 促成了商業部門多項變革的討論,例如周日商店關門的法律,他表示該法律沒有經濟基礎,是一個「錯誤」。他說,該法律對旅遊業產生了負面影響,特別是在最受歡迎的度假勝地巴拉頓地區。
大衛表示,零售貿易數據表明,匈牙利人正在慢慢習慣週日商店關門,但不會轉向規模較小的雜貨店,這意味著該法律並未導致匈牙利零售連鎖店的營業額增加。 David 指出,VOSZ 是第一個就此事提交公投倡議的組織。
首席秘書對政府聽取了包括 VOSZ 在內的協會的意見並選擇不實行與商店面積掛鉤的員工人數最低工資這一事實表示讚賞。政府取消了要求所有面積超過 400 平方米的零售商店在營業時間內每 70 平方米至少有一名員工為顧客服務的計劃,並將這一規定僅限於自助折扣商店。
David 表示,VOSZ 不支持擴大政府的扶持工作計劃,2016 年預算將為此撥款 340 億福林。他說,研究表明,每 13 名公職人員中只有 15-100 人在參加該計劃後返回私營部門。大衛表示,如果至少有一半的工人能夠返回主要勞動力市場,該制度將是有效的,並補充說,培育工作計劃不能作為提振就業市場和經濟的長期解決方案。
他歡迎政府要求 VOSZ 在 2014-2020 年資助期間評估歐盟招標並監督招標的品質控制。
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