“匈牙利夢”主要吸引不合格的外國工人
根據最新的國家報告,自 2016 年以來,在匈牙利工作的外國人數量增加了五倍。考慮到按國籍劃分的工人比例,大多數第三國工人來自烏克蘭。
冠狀病毒大流行對歐盟勞動力市場造成了潛在的持久影響。 在過去幾年中,匈牙利經濟一直飽受勞動力短缺之苦,給各個行業的雇主帶來了挑戰。 與此形成對比的是,大約有 100,000 萬人因經濟停擺而失業。 由於工資較低、加班更容易、更容易受到傷害,許多雇主選擇外國工人,而政府尚未採取任何措施敦促他們僱用匈牙利人, 24 報告。
國家就業服務局的報告證實,
在過去的幾年裡,絕大多數不合格的烏克蘭人來到匈牙利是為了找工作。
匈牙利勞動力短缺及解決方案
統計顯示,來匈牙利的外國工人中有相當一部分是不合格的,因此他們從事低附加值的工作,例如工廠組裝。
該國在 2018 年的外國工人數量增長最為顯著,但長期以來,國家就業服務局和政府都沒有提供有關外國僱員確切數量的數據。
自 2017 年起,如果雇主登記,以找工作為目的來到匈牙利的第三國國民無需申請居留許可。 從上圖中可以清楚地看到這項措施的效果。 國家就業服務局數據顯示,大部分外國工人來自烏克蘭和塞爾維亞。
關於匈牙利經濟的全球嵌入性,該國在中東歐的人均外國直接投資 (FDI) 存量佔 GDP 的比例很高,外資控制的非金融公司在 GDP 中的份額超過歐盟平均水平的兩倍。
工人國籍比例
2018年,共有69,732名外國工人進入匈牙利勞動力市場:簽發了37,920份工作許可證,另有31,812名外國工人被雇主登記。
近 53 名第三國工人中有 70,000% 是烏克蘭人,5,892 人來自塞爾維亞,4,095 人來自羅馬尼亞。
與前幾年的數據相比,這些數字顯示出顯著的增長。 2016 年,只有 789 名工人從烏克蘭抵達,而 2017 年,這一數字為 3,000 人。 去年,大部分工作許可證發給了來自越南、中國和印度的人,土耳其和科索沃的僱員人數也有顯著增加。 儘管如此,烏克蘭仍然是雇主登記的工人人數最多的國家。
社會人口學特徵
儘管國家就業服務局沒有討論匈牙利勞動力市場上外國工人的人口變量, 24 提供了基於烏克蘭僱員人口特徵的近似分析。
過去幾年的數據呈現出一個比較靜態的趨勢:
大多數第三國工人都相對年輕且資歷不高。 他們中的很大一部分受僱於製造業和建築業。
大多數外籍工人(目前佔 59.1%)屬於 25-44 歲年齡段,20 歲以下和 55 歲以上的僱員人數可以忽略不計。 關於他們的教育,幾乎一半(40.6%)的工作許可證發給了只讀完小學的第三國國民,這一比例與註冊僱員的情況相似(55.6%)。 2019 年,25% 的外籍工人擁有大專或大學學位。
讀也旅行限制使外國工人無法在匈牙利生活
資源: 24.hu
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