匈牙利員工:在家工作還是回到辦公室?
疫情的爆發迫使大多數人開始在家工作,這對企業和員工來說都是一個重大挑戰。 匈牙利一家專注於金融的網站 Pénzcentrum 進行了一項調查,以了解工人在過去幾週面臨的主要障礙以及對雇主的期望。
隨著COVID-19的爆發,公司和員工發現自己處於前所未有的境地。 只要有可能,就引入家庭辦公室。
現在,隨著生活慢慢恢復正常, 奔騰中心 想了解員工更喜歡什麼:繼續在家工作還是回到辦公室。
該調查在 3,630 天內得到了 24 名受訪者的回答,男女參與比例均衡。 44.6%的受訪者年齡在41歲至55歲之間,33.7%的受訪者年齡在25歲至40歲之間。
在受訪者中,70%的人擔任高級職位,但中層管理人員的比例也達到22%,而8.2%的受訪者擔任高層管理人員。 應屆畢業生和初級工人的比例較低; 他們大多在匈牙利 (62.6%) 或國際 (37.2%) 公司工作,其中三分之一的公司僱用 200 至 1,000 名員工。
日常生活中的變革之風
結果顯示,56.48%的受訪者認為,從現在開始,我們在家辦公的時間將明顯增加,並且可能永遠不會回到XNUMX月中旬之前的狀態。
如果有長期遠程工作的機會,52.68%的受訪者甚至願意放棄固定工作場所帶來的部分員工權利。
如果家庭辦公室成為永久性的,很大一部分受訪者 (37.07%) 認為有必要每月進行一次團隊建設活動,而 15% 的受訪者認為根本沒有必要。
調查中還詢問了人們對在工作場所沒有固定座位,或者雇主是否應該承擔在家工作產生的額外費用的意見。 要查看 Pénzcentrum 調查的所有結果(匈牙利語), 點擊這裡..
資源: portfolio.hu 文章由 Barbara Simon 翻譯
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