匈牙利經理為了公司的利益而表現不佳——研究
據 blogs.wsj.com 報導,一項新的研究稱,匈牙利管理者將腐敗視為為企業盡力而為的一種手段,而不是獲取直接個人利益的一種方式。
這項研究涉及波蘭、捷克共和國、斯洛伐克和匈牙利私營和公共部門的約 870 名中高層管理人員,研究報告將於 XNUMX 月發布。
blogs.wsj.com 稱,研究人員希望了解對道德價值觀的態度如何影響管理行為。 腐敗程度是每個國家商業環境的關鍵決定因素。 當地商業環境的質量強烈影響一個國家吸引投資者,特別是國外投資者的能力。 一個國家越腐敗,它吸引的投資就越少。外國直接投資一直是包括中歐和東歐在內的新興市場經濟體的主要經濟驅動力。
“人的因素在這裡很重要——個人價值觀和價值體系,”澳大利亞墨爾本斯威本科技大學商業與企業學院講師、該研究項目的協調員 Aron Perenyi 博士說。
研究發現,捷克管理者普遍不贊成消極行為,而斯洛伐克管理者則鄙視糟糕的管理。 波蘭在道德行為方面處於領先地位。 人們發現,那裡的管理者不斷監控業務問題和機會,評估新技術,並對與積極行為相關的終身學習持開放態度。 在匈牙利,管理者知道什麼是糟糕的管理實踐,但在組織上並沒有受到約束,必須表現良好。
阅读更多 立即申請.
資源: http://blogs.wsj.com/
如果您想支持《匈牙利每日新聞》工作人員和獨立新聞業的工作,
請在這裡捐款
請在這裡捐款