匈牙利警察起薪低於520歐元/月!
匈牙利的通貨膨脹率飆升,私營部門的工資不斷增加。 然而,公共部門的工資沒有變化,這意味著教師、警察、圖書管理員和護士每個月損失的錢越來越多。 毫不奇怪,這些行業面臨嚴重的勞動力短缺問題。 但年輕人不選擇當警察還有其他原因。
警察學員人數下降
根據 胡, 在過去的幾年裡,選擇成為警察和女警察的年輕匈牙利人的數量明顯減少。 2014 年,有 3,060 名申請人想成為士官。 他們的訓練持續了兩年。 今年這個數字下降到 460 個。 官方數據顯示,只有 10% 的警官職位空缺,但工會領導人強調,該系統將需要更多的警官,以避免他們經常倦怠和重新部署。
工會強調,在布達佩斯警察局提供服務的大部分工作人員都來自農村。
由於沒有足夠的新學員來進行長時間的培訓,政府引入了一個縮短的學員。 為期 10 個月的警察巡邏培訓在 1,282 年迎來了 2021 名學生。但是,其中三分之一的學生由於能力傾向測試未通過而沒有開始培訓。
官方數據誤導
工會領導人認為,經驗表明,為期 10 個月的培訓不足以讓警察做好應對街頭挑戰的準備。 例如,他們應該知道並經常使用 800 多種不同的行為,這是不可能的。 工會強調官方數據具有誤導性。 大量職位空缺並不會導致系統崩潰,因為許多官員都在加班。 此外,他們經常在離家很遠的地方工作。
Független Rendőr Szakszervezet(獨立警察聯盟,FRSZ)的秘書 Géza Pongó 說,布達佩斯的大多數現役警官都是從農村調來的。
政府對警察的唯一姿態是武裝部隊成員在選舉前額外獲得六個月的工資。
Pongó先生認為這筆錢並沒有解決問題。 如果他們的主管同意,由於大流行病引起的緊急情況,官員現在可以離職。 但是,該規則將於 1 月 XNUMX 日到期。
他說起薪低於每月526歐元,
所以當一名警察對年輕的匈牙利人來說並不是一個有吸引力的職業。 此外,即使是有經驗的官員每月也不會超過 800 歐元,因此沒有激勵。 因此,他會建議加薪50-100%。
更多的錢和提前退休
此外,還有很多管理上的缺點。 部分人員早晚工作,白天有長達8小時的休息時間。 他說,Lajos(28 歲)在完成為期 10 個月的培訓後,被派往零知識的街頭工作。
另一名警察巡邏隊告訴 RTL,他每月的收入僅為 172,000 福林(453 歐元)。
他住在她母親家,所以他可以維持生計。 然而,他正在學習成為一名電工,並想與同事一起開創自己的事業。 兩人都表示他們會對超過 1,000 歐元/月的薪水感到滿意。 另一名警官抱怨說,他在離家 200 公里的地方工作。
總之,如果薪水更高並且重新引入提前退休選項,警察將繼續從事他們的職業。
讀也匈牙利是歐洲第三便宜的國家——這並不是看起來的好消息
資源: 胡
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如何1
偉大的廣告和激勵措施——吸引和吸引——新招募的人員——到警察隊伍中。
令人震驚 - 非常可恥 - 當你考慮哪些法律官員 - 那裡的工作 - 確實每天都處於危險之中,並支付保護和保障 - 我們的生活 - 認為這是他們獲得的報酬水平 - 第三世界.
我們知道 – 匈牙利教育工作者/教師行業持續的不安 – 已經離開 – 繼續離開 – 通過低工資水平 – 以及這篇文章的主題 – 以警察為中心 – 另一個確認問題只是脫節匈牙利現任政府仍然存在。