匈牙利陷入困境——嚴重缺乏勞動力
越來越多的公司為勞動力短缺而苦苦掙扎。 最新數據顯示,職位空缺數量創歷史新高, 維拉加茲達薩格 報告。
匈牙利中央統計局(KSH)透露,匈牙利勞動力短缺的問題正變得越來越嚴重。 今年第二季度私營部門登記的職位空缺為48,460個,與去年同期相比新增了XNUMX萬個。 這也是四年前的兩倍半。
國民經濟有65,700萬個職位空缺。
公共部門 自 2016 年以來沒有給出任何新數據,因此 KSH 統計了 2015 年底的數字。這些顯示了 14,510 個無人職位。 金融行業可能更多,因為它也有增加的趨勢。
競爭部門約有 50,000 個職位空缺。
這對公司來說至關重要,因為儘管要求降低了,但它們在許多領域面臨著越來越高的短缺。 而且無人值守的崗位可能比統計數據顯示的還要多。 專家估計,匈牙利勞動力市場可能需要 100,000-200,000 名熟練工人。
問題最嚴重的行業是生產行業,隨時可以多接收19,000名工人。 歐盟統計局聲稱,80% 的公司將缺乏勞動力歸咎於他們最大的阻礙因素。 去年這一比例約為 70%。
由於房地產市場的繁榮和對歐盟資金需求的加快,建築業蓬勃發展,但仍缺乏約3,000名工人。 一年前只有2,000。 根據歐盟統計局的調查,
一半的建築企業表示,缺乏合適的工人是主要的滯留因素。
服務業企業避免了勞動力短缺的增加,其職位空缺率仍為三分之一。
商業、車輛工程、航運和倉儲業以及住宿和餐飲業需要數以千計的額外工人。 教育, 醫療保健 和行政部門也在努力解決類似的問題。 社會服務部門有 7,000 個工作崗位的勞動力短缺率。
匈牙利經濟正陷入缺乏熟練勞動力的關鍵階段。 這可能意味著以後會出現更大的問題,因為不斷增加的分支機構將需要更多的免費勞動力。
照片:MTI
ce: bm
資源: 胡
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