匈牙利的醫療保健危機：政府考慮引進數千名衛生工作者！
醫療保健系統在任何國家都是至關重要的問題，尤其對於那些移居國外並依賴當地醫療服務的人來說。近年來，匈牙利的醫療保健專業人員（尤其是護理人員）日益短缺，已成為一個日益緊迫的問題。根據最近的報道，匈牙利政府正在探索多種解決方案，包括招募外國專業人員。
所報告的 24.hu2023年，內政部與兩家匈牙利公司就如何吸引外國醫護人員加入國家醫療體系進行了討論。這次談判的背景是匈牙利目前面臨近40,000萬名護理師的短缺，這是一個嚴峻的挑戰。內政部一直在尋求多種途徑來應對這場危機，包括與工會就加薪進行談判，以及探索引進外國員工的可能性。
匈牙利醫療體系的其他問題
衛生部的努力不僅限於外國醫生的招募。醫療保健行業的其他方面也受到了嚴格審查，包括立法改革、支持計劃以及臨床試驗的監管。討論涉及廣泛的利益相關者，包括醫學協會、製藥公司、保險公司和非政府組織。
關於專業人員薪資的諮詢也一直在進行，匈牙利衛生專業人員協會和救護車工人獨立工會等工會也參與其中。諮詢的目標始終如一：留住國內醫護人員，防止他們流向其他產業或海外。工資壓力已成為該行業日益緊迫的問題，雖然具體措施尚未實施，但衛生部至少在談判層面做出了回應。
談判桌上有誰？
今年2月，該部與Diversitas Centre Ltd.進行了洽談，5月又與Get Work Trend Ltd.進行了洽談。 Diversitas主要是研究和諮詢公司，不直接參與招聘工作，但參與了技術會議。招聘機構Get Work Trend證實曾進行洽談，但最終終止，因為該部當時決定不再推進這個想法。
根據 福布斯一位高級衛生部官員在專業會議上表示，越南、巴基斯坦、古巴和菲律賓等國的招聘機構已與匈牙利接洽，提出提供醫護人員。儘管各方興趣似乎有所增加，但尚未取得實質進展。
雖然尚未達成最終決定，但此事仍在考慮之中。衛生部已表示對未來合作持開放態度，但迄今的討論尚未達成具體協議。然而，顯而易見的是，醫療保健系統不能長期完全依賴國內資源。外國專業人員的整合很可能在不久的將來重新被提上議程。
如果外國醫護人員最終抵達匈牙利，其影響可能遠不止醫療體系本身。他們的到來可能會對外國居民的日常生活產生正面影響，尤其是那些匈牙利語不流利的居民。這些更了解語言和文化障礙（甚至可能擁有相似背景）的專業人士的到來，可以顯著改善非匈牙利語人士的醫療保健體驗。
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