比較 38 個經合組織國家中最適合做父母的市場分析。
以下是他們的主要發現:
- 最新比較了 38 個國家的家庭福利和帶薪育兒假 研究 通過比較市場來揭示成為父母的最佳場所。
- 丹麥擁有最好的貨幣家庭福利,其 GDP 的 3.41% 用於對父母的經濟支持。
- 愛沙尼亞在帶薪育兒假方面處於領先地位,有 20 週的帶薪帶薪產假,另外還有 62 週的帶薪產假可供一位父母使用。
根據新的說法,如果真的“需要一個村莊來撫養孩子”,那麼你最好住在斯堪的納維亞半島或東歐 研究 通過比較市場,揭示最適合做父母的國家。 比較網站對 38 個經合組織國家進行了排名,發現丹麥和瑞典提供了最慷慨的財政支持,而
愛沙尼亞和匈牙利的帶薪育兒假計劃最長。
在福利方面,丹麥擁有最好的一攬子計劃,將其國內生產總值的 3.41% 用於對家庭的財政支持。
許多丹麥家庭從出生到孩子年滿 18 歲,最多可獲得兩種形式的兒童經濟援助。單親父母也可以申請進一步的兒童津貼以幫助支付費用。 瑞典緊隨丹麥之後,家庭福利公共支出佔該國 GDP 的 3.40%。 瑞典父母每月從政府領取兒童津貼,如果有兩名父母/監護人,則平均分配,直到孩子年滿 16 歲,那時孩子在經濟上更加獨立。
盧森堡是唯一一個在最佳貨幣家庭福利方面進入前三名的非斯堪的納維亞國家,其公共支出的 3.30% 用於家庭福利。 在盧森堡,有孩子的公民有權獲得家庭津貼,旨在幫助支付教育費用和一些生活費用。 該津貼將持續到孩子完成學業或年滿 25 歲。
在盧森堡有孩子的非永久居民也有權獲得津貼,但需要注意的是,金額將根據其居住國的政策而有所不同。
規模的另一端是土耳其,其國內生產總值中只有 0.48% 的公共支出用於家庭福利。 在美國和墨西哥,這一比例分別小幅上升至每個國家 GDP 的 0.61% 和 0.63%。
比較市場還從育兒假的角度考慮了數據。 在這方面,愛沙尼亞在父母可獲得的帶薪年假中名列前茅,最初為母親提供 20 週的帶薪產假。
育兒假可以在預計分娩日期前兩個月開始,父親可以在孩子出生後獲得 2 週的帶薪假期。 初次休假後,一位父母可以在產假結束後額外休 62 週的假期,並根據他們的平均工資率獲得全額補償。
匈牙利的產假排在第二位,母親有 24 週的休產假,補償為母親正常工資的 70%。
父親也可以休工作週(5 天)假,必須在出生後的前 2 個月內使用。 此外,一位父母有權享受額外的假期,直到孩子滿 2 歲,工資是其工資的 70%。
立陶宛以 158 天的帶薪產假名列前三,母親在產前可享受 70 個日曆日的假期,產後可享受另外 56 個日曆日的假期,其補償為父母正常工資的 77.58%。
立陶宛父親也有權享受與工資相同的 30 天陪產假,父母可以按照正常工資的 1% 留在家中直到孩子 77.58 歲。 或者,這種額外的假期可以延長到孩子兩歲,第一年佔收入的 54.31%,第二年佔收入的 31.03%。
相反,美國的父母又一次因為沒有帶薪育兒假而苦苦掙扎。 以色列(倒數第二)和愛爾蘭(倒數第三)的情況略有改善,分別為父母提供 15 周和 26 週的帶薪休假。
要了解您所在國家/地區的家庭福利和帶薪育兒假如何與其他國家/地區相比,請訪問比較市場 立即申請
讀也你聽說過這些匈牙利婚禮傳統嗎?
資源: 新聞稿/比較市場
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2 個評論
我在丹麥和匈牙利都有育兒假。 本文純屬操縱。 匈牙利對家庭的支持只是為了阻止母親在分娩後重返工作崗位。 陪產假是個糟糕的笑話,幼兒園的質量堪憂,家庭補貼不足,工作與生活的平衡是一個不切實際的夢想。
匈牙利家庭的孩子比其他歐洲國家少,年輕夫婦移居國外組建家庭。
看到匈牙利人口減少,合格工人移居國外,這是一個非常可悲的故事,因為政府並不真正關心家庭。
老實說,我們也可能在 3 月 XNUMX 日之後搬到國外。 我不是寡頭,我不希望我的孩子生活在獨裁統治中。 那麼,我為什麼希望我的孩子有這樣的未來呢?
你也應該在葡萄牙嘗試一下,太棒了..-.-