令人震驚！ 匈牙利有XNUMX萬客工

儘管許多人認為匈牙利是排外的，但統計數據並不支持這一觀點。 據估計，我國已有500,000萬名客工就業。

外籍勞工的比例正在上升

「如果雇主找不到本地工人，他們可以尋找國外工人。 這種方式已經存在好幾年了，但在此之前，引進外籍勞工是一個複雜的過程，可能需要 3-5 個月的時間。 需要權宜之計，為了促進這一點，建立了一個簡化的程序，大大縮短了流程。 此外，範圍已擴大到包括來自 15 個非歐盟國家的工人。」Prohumán 2004 服務和諮詢有限公司董事 Endre Kovách 解釋道。

匈牙利勞工部 經濟 協會組織了一次關於勞動力進口的線上會議。 匈牙利創造了數千個就業崗位，但當地勞動力不足。

據匈牙利中央統計局稱，目前潛在求職者人數約280,000萬人。 2010年前，這個數字是700,000萬，XNUMX年，這個數字是XNUMX萬。

這趨勢背後的原因是什麼？

「如果國內薪資高出20-30%，我們就不會面臨這樣的情況 勞動力短缺”，人力資源網絡協會負責人 Balázs Pinczés 說。 因此，最迫切的問題不是勞動力短缺，而是薪資差距。

Pinczés 同意匈牙利政界日益高漲的情緒，即匈牙利可能僱用多達 500,000 萬名外來工人。 然而，他認為重點應該轉向讓人們留在匈牙利並鼓勵移居國外的匈牙利人回國，而不是吸引外國人 勞動。

Hvg.hu 筆記  匈牙利政府對移工的立場尚不明確。 幾個月前，政府批准了一項客工法，但隨後在 15 月初被廢除。 現在，匈牙利允許從XNUMX個非歐盟國家進口勞動力。

秘書：必要時才招聘外勞

一位政府官員週二在接受公共電視台採訪時表示，根據「嚴格」的新規定，只有在絕對需要的情況下，匈牙利才會僱用外國工人。 經濟發展部負責就業政策的國務秘書 Sándor Czomba 表示，只要當地仍有工作機會，匈牙利國民就會獲得就業機會。 此外，他還提到，根據現行規定，外籍員工在勞動合約終止後可以保留居留許可，新規定旨在彌補這一漏洞。

宗巴也強調，匈牙利的就業統計數據在歐盟名列前茅，每個人遲早都能在該國找到工作機會。 宗巴表示，雇主熱衷於留住勞動力，而以前不活躍的個人也越來越多地進入勞動市場。 他進一步表示，雇主和員工明年可能會就提高基本最低工資和技術工人最低工資達成協議，隨著時間的推移，這兩個類別之間的差距會縮小。

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