匈牙利從今天起停課——可行嗎?
維克多·歐爾班 (Viktor Orbán) 宣布,學校將從 16 月 XNUMX 日星期一開始停課,並製定數字教育計劃。 學生需要呆在家裡,老師需要繼續通過數字方式教學。 總理還呼籲祖父母不要在家照顧孩子,因為他們特別容易受到冠狀病毒流行的威脅。 這就引出了一個問題:如果沒有人照顧孩子,父母該怎麼辦? 24 採訪了 Hargittay and Tóth 律師事務所,他們解釋了這些選擇。
父母可以乾脆不去上班嗎?
不,他們不能。 不當拒絕工作可能會導致紀律處分,並最終導致解僱。 法律允許採取不同的方式來處理這種情況,要點是,它們必須共同努力,以免危及雇主的經濟活動或僱員的家庭利益。
選項順序如下:
- 家長可以要求在家工作嗎?
可以詢問,但要由雇主同意。 根據《勞動法》,雇主有責任確保工作在安全和健康的環境中進行。 僱員可以要求在家工作,但雇主沒有義務遵守此類要求,除非僱員的健康受到直接威脅。 不幸的是,決定什麼是直接威脅是主觀的。 - 父母可以請假嗎?
這是可能的,但員工只有 7 個工作日的休假時間,並且在需要使用休假時間時必須提前 15 天通知。 是否允許員工請假由用人單位決定,如果達成一致,可以不提前15天就請假。 僱員在此期間領取基本工資。 根據法律規定,工人數週內不得請假過夜。 不過,一切都可以在雇主同意的情況下安排。 雇主沒有義務提供休假,但在喪失工作能力的情況下,可以享受 15 天的無薪假期和 7 個工作日的正常假期。 如果雇主決定不請假,僱員有義務到工作地點。 - 父母可以獲得工作豁免嗎?
是的。 根據《勞動法》,“因個人、家庭或其他不可避免的原因而需要特殊考慮的情況”可以證明缺勤是合理的,在這種情況下,僱員可以要求雇主免除他的工作義務和出勤義務。 根據法律規定,經雙方同意,僱員有權在此期間享受福利。 然而,這是一個折衷的解決方案,雇主沒有義務遵守這一要求。 哈吉泰和托特的專家表示,連夜關閉機構將有理由免除工人的工作職責或允許他們在家工作。 - 父母可以申請無薪休假嗎?
僅僅因為學校關閉並且沒有人照顧孩子,雇主就沒有義務提供無薪休假。 根據《勞動法》,只有當父母在家照顧孩子(生育)或僱員的親屬需要長期照顧時,才必須給予無薪休假。 然而,如果僱員提出要求,雇主可以偏離一般規則。 家長也可以要求雇主允許他們帶孩子去工作場所,但雇主沒有義務允許。
如果機構關閉時間延長,雇主沒有義務延長已批准的缺勤時間。
雇主可以拒絕父母留在家裡的要求嗎?
是的,他們可以拒絕。 雇主還可能決定關閉工廠或讓所有人強制休假。 在強制休假的情況下,工人有權在休假期間獲得基本工資。 如果雇主自行關閉,僱員將有權獲得基本工資;如果雇主因官方行為而關閉,僱員將獲得休假津貼。 在適當的情況下,同事可以共同解決問題,並可以輪流照顧彼此的孩子。
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數字教育議程簡介:
課外數字議程將於16月XNUMX日生效。學生無法上學,教師需要繼續通過數字方式進行教學。
歐爾班表示,按照這個時間表,準備畢業的學生將能夠準備考試,並有望在通常的時間通過期末考試。 總理還表示,政府已經計劃建設數字教育基礎設施,但尚未準備就緒。
根據 塞列特萊克馬扎爾扎格,沒有理由擔心新的數字教育形式。 匈牙利大型教科書出版商之一 Mozaik 出版公司早在政府決定將其所有教科書在線提供之前就在其 Facebook 頁面上宣布,在家學習將很容易。 書都可以買到 立即申請 對於以前或新註冊的學生及其老師。 註冊是免費的。 該公司寫道,您可以使用書籍封面旁邊的“演示”按鈕打開出版物。
資源: 24.hu,Szeretlekmagyarország.hu
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