匈牙利提高退休年齡——沒有極限?
根據最新測算,未來35年將出現每53名在職年齡職工對應100名退休年齡公民的過程,導致退休年齡生活質量嚴重下降。 投資組合.hu 報告。 最近的一項研究建議將匈牙利的退休年齡提高七歲,但這不一定足以解決問題。 所需要的是勞動力市場的變化,例如,增加婦女在勞動力中的參與度。
最近對老齡化社會與老齡化社會之間聯繫的分析 勞動力短缺 指出,老齡化是一個加速過程,這意味著從40年到1980年,老年撫養比增加了2015%。預計未來90年將增加35%。
一些政府試圖通過提高 退休 年齡。 通過分析這些措施,研究人員試圖計算經合組織/歐盟經濟體維持穩定的老年撫養比所需的增長率。 2015年至2050年間,這種穩定需要將退休年齡平均提高8.4歲。 就匈牙利而言,這個數字是7年。
這意味著工作年齡將延長至72歲。
在像匈牙利這樣的以就業為基礎的養老金制度中,可以通過提高養老金繳款、提高就業率(通過提高退休年齡或增加女性勞動力參與率來實現)來避免養老金減少,或者通過養老金預算中可以通過稅收彌補的財政赤字。
資源: 投資組合.hu
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