任仕達:三分之一的匈牙利人實行彈性工作制
一項調查顯示,匈牙利 30% 的員工擁有靈活的工作時間,而國際上這一比例為 40%。
全球 68% 的員工 在傳統環境中工作,但 44% 的人表示靈活的工作條件正在增加。
在匈牙利,74% 的人仍在傳統環境中工作 只有 30% 的人經歷了向靈活工作的轉變。
任仕達工作監測公司週一發布的數據顯示,不到一半的匈牙利員工表示,他們的公司提供了在家工作所需的手段。
印度和中國在實行靈活工作時間和遠程工作方面處於世界領先地位。
調查顯示,在中歐,奧地利領先,50% 的受訪者遠程工作或彈性工作時間。
每年對 33 個國家的員工進行四次調查的全球人力資源服務機構任仕達 (Randstad) 表示,靈活的工作時間和遠程工作被視為減少人力波動、提高效率、創造力和員工滿意度的因素。
在匈牙利,它徵求了 400 多名年齡在 18 歲至 65 歲之間的員工的意見。
資源: MTI
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