對於布達佩斯機場來說,即使在經濟困難的情況下,BUD 集團的員工也應該能夠依靠公司,這很重要,這就是機場運營商去年 13 月將員工工資平均提高 10% 和 2023% 的原因XNUMX 月份以非常規的方式將 XNUMX 年的工資增長提前了 %。
因此,今年的部分加薪已於去年秋天出台,而雇主考慮到目前的經濟情況,於今年7月實施了第二期加薪,將工資再提高17%。 BUD集團員工因此將比去年秋季平均多拿30%以上的工資,公司基本工資一年平均漲幅超過XNUMX%, bud.hu 說.
布達佩斯機場去年實施了兩次大幅加薪,以應對不斷飆升的通貨膨脹和艱難的經濟狀況。 13月,BUD集團員工工資平均上漲15%(部分崗位上漲10%),2023月進一步上漲2023%,其中部分2023年工資漲幅提前。 隨著 7 年工資增長的一部分被提前,布達佩斯機場的員工比平時更早地獲得了加薪,從而支持了他們的生計,今年 17 月,機場運營商實施了 30 年第二部分的增長。 連同 XNUMX 月份工資額外 XNUMX% 的加薪,布達佩斯機場員工的工資,RÜK Kft。 和 BUD Security Kft。 平均而言,六個月內增長超過 XNUMX%,一年內增長超過 XNUMX%。
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聖誕獎金和忠誠獎金的數額也有所增加。 從 20 月起,從布達佩斯以外駕車上下班的員工津貼提高到 14 福林/公里,而來自布達佩斯的員工將繼續享有每月 286 福林總旅行津貼,兩者的淨額相等到每月公共交通通行證的價格。 對於從外地乘坐火車或公交車上下班的員工,按法律規定報銷車費的86%。
布達佩斯機場也想支持家庭,所以在陪產假的情況下,父親有權在孩子出生後享受十個工作日的假期,但只有 40% 的缺勤工資在五天后到期,機場補足津貼至100%。
布達佩斯機場首席人力資源官 Zsuzsa Zahorán-Pirisi 強調:“我們最近獲得了極大的認可; 布達佩斯機場在擁有 15-25 百萬乘客的機場中被評為歐洲最佳機場,這離不開 BUD 集團員工的辛勤工作。 儘管 2022 年是受全球大流行造成的低迷影響的第三年,全面復甦仍未到來,但對我們來說重要的是,我們的員工感到布達佩斯機場對他們的工作心存感激,並理解他們每天面臨的困難,由於價格上漲。 在這種困難的情況下,我們正在盡我們所能來支持他們,我很自豪,在我們目前的工資提議下,我們已經成功地提供了顯著的工資增長。 公司的支持性氛圍進一步增強了我們作為雇主為他們提供的穩定性。”
資源: 芽胡
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