勞動力市場

奇怪的是：不是奧爾班內閣，而是歐盟支持匈牙利提高教師薪資

歐盟委員會匈牙利代表週二表示，歐盟將向每位教師提供 5 萬福林（12,000 歐元）以支持其在 2030 年前提高工資。

聲明稱，歐盟將在1.8年至2024年期間投入2030億歐元支持教師薪資上漲，這意味著教師平均薪資將維持在畢業生平均薪資的80%。該薪酬計劃的最終目的是增強該職業的吸引力、提高教育品質和教育機會，並補充說，由於一月份推出的加薪，他們的薪酬現在達到了匈牙利大學畢業生平均工資的80％。政府和歐盟同意將此水準維持至31年2030月XNUMX日。

歐盟委員會的國家報告和歐盟理事會針對具體國家的建議一再強調教師短缺問題日益嚴重，其中一個原因是工資低，他們說.

他們表示，在此背景下，匈牙利教師的平均薪資約為畢業生平均薪資的 60%，而歐盟這一數字為 90%。

“有吸引力的教師職業對於高品質的教育體系至關重要，而這只有通過足夠的薪水才能實現。” –他們說。

他們回顧說，匈牙利和歐盟在 2022 年就永久加薪的最低條件達成一致，以增強教師職業的吸引力。

他們補充說，與教師工會進行必要的對話也是提高教育品質的一部分，因此也是匈牙利與歐盟之間協議的一部分。

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2025 年 2 月 4 日

俄羅斯 Paks II 核電廠主要供應商涉嫌腐敗，客座工人面臨大規模裁員

由於匈牙利核電計畫主要分包商Orgenergostroy遭遇大規模裁員，保克斯核電二期（Paks II）的未來充滿疑問。據報道，數百名工人失業，其中包括來自俄羅斯、哈薩克、土耳其和匈牙利的客籍工人。儘管Orgenergostroy在核電建設領域擁有悠久的歷史，其中包括參與全球重要項目，但有報告指出該公司可能會被取代。

大規模裁員

電傳報道稱，Paks II核電項目面臨不確定性，因為 奧爾根尼格斯特羅伊據報道，主要分包商已經開始大規模裁員。獨立議員阿科斯·哈達齊 (Ákos Hadházy) 最近強調，俄語該公司已解僱數百名員工，其中包括俄羅斯、哈薩克、土耳其和匈牙利工人。 Orgenergostroy 成立於 1955 年，在核電建設領域擁有豐富的經驗，參與歐洲和亞洲各地的重大計畫。儘管該公司經驗豐富且與俄羅斯原子能公司有著長期的合作關係，但有消息稱，該公司可能會在 Paks II 項目中被取代，這引發了人們對其退出背後原因的質疑。

Orgenergostroy 的作用

雖然Orgenergostroy並非直接負責建造發電廠本身，但它參與了與該專案相關的外包單位。據報道，儘管該公司已經按時完成了任務，但 Paks II 核電站遇到的困難可能是導致其被撤出的原因。俄羅斯原子能公司一直為全球核子基礎設施做出貢獻，它的退出可能預示著俄羅斯原子能公司處理分包商方式的轉變。這一發展加劇了人們對該項目進展和未來穩定性的更廣泛擔憂。

貪污案

近期，帕克斯二期核電廠大規模裁員可能與俄羅斯原子能公司和俄羅斯原子能公司高層的貪腐醜聞有關。 2025 年 2024 月，俄羅斯原子能公司資本投資主管 Gennady Sakharov 和 Orgenergostroy 第一副執行長 Elgudzhi Kokosadze 對賄賂指控表示認罪。薩哈羅夫於 32.6 年 XNUMX 月因收受 XNUMX 萬盧布（EUR 319,163) 賄賂，而科科薩澤雖然沒有被拘留，但仍在莫斯科面臨法律訴訟。兩人都可能面臨最高 15 年的監禁。目前還不清楚 Orgenergostroy 的退出是否是因為這些法律問題還是其他問題，例如對工作品質的擔憂。

儘管有爭議，但 Paks II 施工據報道，一切正在按計劃進行。俄羅斯原子能公司證實，根據其與俄羅斯原子能公司出口公司簽訂的分包合同，Orgenergostroy 負責中轉區建設。所需工人數量取決於專案階段，目前的工作重點是準備澆築 5 號機組底板的第一次混凝土。一旦建成，保克斯二期核電廠將正式被認定為在建核電廠，這標誌著匈牙利能源擴張的重要里程碑。

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2025 年 2 月 3 日

這就是為什麼外來工人對匈牙利經濟至關重要

商業協會 VOSZ 強調了外來工人支持匈牙利當前經濟發展階段的必要性，並警告不要採取可能阻礙此類就業機會的行政措施。

VOSZ 在周二發布的聲明中強調了全國藍領工人的嚴重短缺，並強調外國勞動力對於完成投資是不可或缺的，而投資反過來又會創造更多的當地就業機會。如果無法招募到必要的員工，公司可能會被迫縮減營運規模或搬遷到被認為更有利的商業環境。

實務經驗揭示了人們對客工的普遍誤解。其中最主要的是，他們相信較低的工資會抑制匈牙利人的收入，或者較高的國內工資會消除對外國勞動力的需求。然而，在許多情況下，雇主仍然僱用外來工人，儘管僱用他們的總成本可能比僱用匈牙利國民高出 30% 至 50%。

現實情況是，移工的就業並不是一蹴可幾的。整合需要相當大的成本，包括住房、培訓、旅行以及在員工通常可用 2-3 年後更換員工的經常性費用。這些因素表明，客工的價值主張比批評者所說的要微妙得多。

正如我們之前報導的， 匈牙利降低客工上限，10個國家被列入禁止名單

消除對客工薪資的誤解

外籍勞工的融入提出了相關問題： 外籍工人抵達匈牙利後需要多長時間才能開始工作？雇主在讓這些工人為他們的角色做好準備的過程中需要付出哪些相關成本？

根據沃斯茲, 《勞動法典》中規定的平等原則保證外來工人無論國籍如何都能獲得與其角色相符的標準工資。他們只能透過加班或承擔額外的責任來賺更多的錢。然而，雇主為外來工人就業做好準備所承擔的成本（包括住宿、培訓和後勤需求）遠遠超過匈牙利員工。

客工在匈牙利臨時逗留期間往往只專注於工作，因為他們的家人經常留在國外。由於供養親人的時間有限，這些工人只有 2 至 3 年的時間，他們是出於需要而不是選擇。相較之下，生活在祖國的匈牙利員工會平衡工作責任與家庭生活、休閒和社會關係。這種差異顯著提高了匈牙利工人的“空閒時間價值”，塑造了他們對某些角色的偏好和準備程度。

不同優先事項的現實

這不是判斷工人「好」與「壞」的問題；相反，它反映了不同的生活條件和優先事項。匈牙利生活水準的提高導致某些角色對當地工人不再有吸引力或不再可行。因此，這些缺口必須暫時由外國勞動力填補——西歐和美國長期觀察到這種模式，欠發達國家歷史上為各個部門提供工人，而不僅僅是藍領工人。

隨著經濟狀況的發展和技術進步的加速，對客工的需求可能會下降。然而，在此期間，必須避免施加可能抑制經濟進步的不必要的官僚障礙。這些政策的影響將波及整個匈牙利經濟和社會。

工人帽後： 客工仍然可以來匈牙利

匈牙利法規改變後客工的情況：公司可以期待什麼

2025 年 1 月 21 日

匈牙利政府漏洞：外籍勞工仍可以來匈牙利

匈牙利政府最近關於外來工人招聘的規定似乎是限制外來工人的重大轉變，但新政策中的漏洞確保了非歐盟工人的流入不會完全枯竭。儘管減少了年度客工配額並縮小了合格國家名單，但重大經濟項目的例外情況和替代途徑仍然存在。

客工規定

As G7 寫道，匈牙利最近收緊外來工人招聘規則引發了爭論，但預計其總體經濟影響微乎其微。這政府宣布將35,000年年度外籍工人配額從2025人減少至65,000人，強調限制外籍勞工的政策。這反映了總理歐爾班·維克多 (Viktor Orbán) 的承諾，確保匈牙利「既不是外來工人的國家，也不是移民的國家」。

例外情況

新規則將符合資格的非歐盟國家限制為那些簽訂了重新接納協議的國家，從而將名單大幅縮減到格魯吉亞和亞美尼亞。然而，較晚將菲律賓納入批准的輸出國可以解釋為勞動力市場需求的實際調整。雖然這些變化符合政治理性的敘述，但外來工人減少對宏觀經濟的影響預計仍然有限。

漏洞

匈牙利最近的措施收緊了僱用第三國客工的規定，將符合資格的國家數量從十個減少到三個：喬治亞、亞美尼亞和菲律賓。這些變化是在 2024 年推出《外國人法》之後進行的，該法僅允許合格的雇主（政府戰略合作夥伴或參與優先國家投資的公司）和 29 個批准的臨時工作機構招募外來工人。這些工人的合約期限通常長達兩年，並可能延長一年，而季節性農業和旅遊業的職位在簡化的規則下仍然可以提供較短的期限。

儘管有這些限制，但關鍵經濟項目仍有例外，例如比亞迪在塞格德的投資和寶馬在德布勒森的投資，可以不受限制地僱用外籍勞工。此外，將於 2024 年生效的國民卡計畫為包括波斯尼亞人和烏克蘭人在內的某些民族提供了在更嚴格條件下的替代途徑。這些調整反映了匈牙利在政治目標和經濟需求之間的平衡措施。

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2025 年 1 月 18 日

匈牙利法規改變後客工的情況：公司可以期待什麼

根據上週四發布的官方公報，政府已將菲律賓共和國列入外國工人可以繼續抵達匈牙利的新國家名單。 「這項決定對公司來說是一個重大的緩解。 除了成為僅次於烏克蘭人的第二大外來工人之外，每年向他們發放的外來工人許可證數量增長最為強勁。 同時，擁有大量吉爾吉斯人、蒙古人和哈薩克人的公司在當前許可證到期後將不得不重新考慮其人員需求來源。.

政府 修改了其規定 關於聖誕節期間匈牙利外籍勞工的就業情況。根據這些變化，到35,000年，可以簽發的外來工人居留許可和就業居留許可的最大數量上限為2025個。

2025 年派遣客工的國家比以前少很多

根據該法令，自 1 月 XNUMX 日起，烏克蘭、塞爾維亞、波士尼亞和黑塞哥維那、北馬其頓共和國、白俄羅斯共和國、摩爾多瓦、蒙特內哥羅共和國和俄羅斯聯邦的國民將繼續在匈牙利有國民卡。根據週四的決定，格魯吉亞和亞美尼亞以及菲律賓共和國作為新國家，現在可以作為外來工人或以就業為目的持有居留許可。

「2024 年 XNUMX 月，菲律賓在匈牙利開設了辦事處 – 菲律賓駐華大使館勞工處 – 他們將代表在匈牙利和鄰國工作的菲律賓工人的利益，並在必要時確保完全遵守匈牙利政府的要求，」Magdolna Mihályi 說。她補充說，菲律賓政府極為重視確保在國外工作的國民在居留許可期間遵守東道國的勞動和移民法。

輸入外來工人的其他可能性

未來，外籍勞工只能從與匈牙利或歐盟簽有重新接納協議的國家或在匈牙利擁有國家認可的組織、可以安排第三國外來工人離開匈牙利並返回匈牙利的國家進口。「還需要強調的是，那些在 31 年 2024 月 1 日持有有效許可證在匈牙利工作的人，或者在當年的最後一天之前申請了該許可證並且在之後支付了管理費的人，可以完成合約並獲得一年的延期。因此，先前簽訂的外勞合約不會立即終止。這意味著，如果有需要，公司將有足夠的時間（長達 1-2 年）為僱用另一個國家的國民做好準備。可以繼續不受限制地引進外籍勞工進行國家經濟優先投資。韓國和中國企業可能會繼續利用這種可能性。 喬布坦 專家。

匈牙利勞動力仍可動員，但需要客工

目前該國約有 4.7 萬匈牙利工人。然而，離開勞動市場的人數遠多於進入勞動市場的人數：離開勞動市場的人數為 140-180 萬人，而進入勞動市場的人數僅有 90-100 萬人。「在幾乎充分就業的情況下，儘管仍有一些群體可以動員，但很難找到新的國內資源。根據政府的策略，臨時就業機構也致力於保留匈牙利國民並增加其數量，但我們不能完全放棄外來工人的輸入。隨著計劃中的經濟復甦，將更加需要在嚴格的規則下僱用外國工人，」Magdolna Mihályi 強調。

儘管近期由於經濟成長緩慢，企業對勞動力的需求下降，但某些產業對勞動力的需求仍然很大。例子包括食品和製藥業。「隨著經濟再次復甦，製造業和旅館業很可能再次面臨嚴重短缺。第三國移工目前所從事的工作通常已經很難找到匈牙利工人了。

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2025 年 1 月 15 日

許多匈牙利人通勤，成為奧地利最大的外籍勞工群體

122,000年，在國外工作的匈牙利居民人數超過2022萬人，佔匈牙利勞動力的2.9%。奧地利已成為首選目的地，很大一部分匈牙利通勤者在那裡找到工作。 2022年中期，超過130,000萬名匈牙利人在奧地利就業，超過德國人，成為全國最大的外籍勞工群體。這些工人中約有一半每天從匈牙利通勤。

根據生長，匈牙利人在尋求更好的工作機會時越來越靈活。根據匈牙利中央統計局 (KSH) 的數據，2 年約有 2022 萬人在家鄉以外的地方工作，比十年前的 1.3 萬人大幅增加。雖然大多數通勤者仍在匈牙利境內，但許多人選擇跨境就業，特別是在鄰國。

匈牙利通勤者的熱門目的地

奧地利是匈牙利人在海外工作的主要目的地。然而，邊境地區出現了額外的流動：

Borsod-Abaúj-Zemplén 縣的北部城鎮經常派遣工人到斯洛伐克科希策。
豪伊杜-比哈爾縣東南部地區有許多居民通勤到羅馬尼亞奧拉迪亞。

在一些匈牙利邊境城鎮，通勤者佔當地勞動力的 80%。值得注意的是，跨境通勤不僅限於邊境地區；在 Jász-Nagykun-Szolnok 等縣，大量人員在國外工作。

歐洲跨國通勤趨勢

匈牙利的跨境通勤數據與歐盟趨勢一致。根據歐盟統計局斯洛伐克的跨國工人比例是歐盟最高的，為 5%。愛沙尼亞、盧森堡和克羅埃西亞緊隨其後，各佔 3%。大多數通勤者在男性的製造業和建築業以及女性的醫療保健等行業工作。

匈牙利境內通勤

布達佩斯仍然是匈牙利的主要就業中心，吸引來自各個地區的工人，特別是來自附近的佩斯縣的工人。然而，許多城市居民也通勤到週邊郊區。雖然布達佩斯擁有最大的勞動力集水區（涵蓋 169 個居住區），但米甚科爾茨和佩奇等其他城市也擁有廣泛的通勤區，每個城市都包含 100 多個居住區。匈牙利西部的外國就業尤其普遍，那裡最容易獲得跨境機會。儘管如此，布達佩斯仍然作為國內就業中心佔據主導地位。

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2025 年 1 月 15 日

匈牙利經濟部長表示，2025 年是家庭和中小企業的一年

週二在布達佩斯舉行的新年新聞發布會上，國家經濟部長馬爾頓·納吉表示，2025 年將是家庭和中小企業的一年。

納吉表示，家庭已經從2025 月開始感受到了積極的轉變，這一趨勢將在XNUMX 年持續。以確保不間斷的經濟成長進步。

就中小企業而言，他表示貸款的增加將是關鍵，並補充說這項努力需要銀行系統的參與，並可能需要央行的援助。他指出，需要加強國家與中小企業之間的信任與合作。納吉承認，2024 年匈牙利國家債務相對於 GDP 略有增加，但表示 2025 年國家債務和預算赤字都在下降。

他預計0.5年GDP成長將達到0.6%-2024%，差於預期，但第四季出現了正面轉變。他預計今年的GDP成長率為3.4%。他表示，勞動市場穩定，匈牙利不活躍人數處於歷史低位，失業率小幅上升並不令人擔憂。他預計 4 年實際工資將增加 5-2025%，並表示這一增長所產生的廣泛影響將遠遠超出高收入者的範圍。他指出，82% 的全職工人的實際薪資有所上漲。

納吉表示，到 5 年，家庭消費可能會成長 2025%，並補充說，在無補貼貸款的推動下，零售借貸也將「非常強勁」。他說，在政府資本計畫的支持下，新房屋建設數量必將攀升。納吉表示，在需求減少的情況下，這將為中小企業提高生產力、削減成本或數位化帶來回報。

在談到財政部與國家經濟部合併時，納吉表示，政府將繼續實施財政紀律。他表示，新任央行總裁上任後，國民經濟部和匈牙利國家銀行（NBH）之間的關係將「完全不同」。預計 NBH 的做法將在 米哈利·瓦爾加（MihályVarga）他補充道，「我們的到來」。

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2025 年 1 月 15 日

客籍工人更新：儘管沒有正式協議，菲律賓工人仍可以進入匈牙利

儘管匈牙利和菲律賓之間沒有正式的遣返協議，但菲律賓客工仍然可以在匈牙利就業。週四晚上在官方公報上發表的外交部聲明證實了這一點。

根據電傳根據匈牙利2024年關於外來工人的新規定，可以僱用來自非歐盟國家的僱員，前提是他們的原籍國有正式協議，允許他們在居留期滿或違法時返回。然而，菲律賓與匈牙利或歐盟之間並沒有此類協議。

菲律賓長期以來一直是包括匈牙利在內的歐盟客工的重要來源，而勞工經紀人熱衷於維持這種流動。該法規規定允許僱用來自沒有遣返協議的國家的工人，只要他們的國家在匈牙利有一個公認的組織或辦事處來保證工人的遣返。據外交部稱，菲律賓是目前名單上唯一一個在匈牙利設有辦事處的國家，以確保其工人在必要時返回。

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2025 年 1 月 9 日

成功：匈牙利 3 月求職人數創 XNUMX 年來最低

根據國家就業服務局 (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, NFSZ）資料顯示，2024年220,800月，求職者名冊上僅有4,000萬人，比去年同期減少了4,000多人。求職人數也較上月減少XNUMX多人。桑多爾·宗巴 (Sándor Czomba) 週三發表的聲明強調了這一點。

國民經濟部就業政策國務秘書 (Nemzetgazdasági Minisztérium, NGM) 強調，15-64 歲年齡組經濟活動的增加以及退休人員工作意願的增強，加強了匈牙利勞動力市場的改善。這些因素共同促使更多匈牙利人加入勞動市場，自 1 年以來，勞動市場增加了 2010 萬人。

政府繼續優先支持求職者。青年保證加（Ifjúsági garancia plusz）計劃為 30 歲以下的個人提供幫助，而另一個歐盟資助的項目為 30 歲以上的求職者提供支持。國務秘書強調，在這些計畫的幫助下，約 27,000 名求職者已經在勞動市場找到了工作。

政府正在努力確保家庭有更高的收入。作為包含21 項措施的新經濟政策行動計畫(Új gazdaságpolitikai akcióterv) 的一部分，制定了一項為期三年的工資協議，該協議將在40 年之前將最低工資提高2027%：今年提高9%，達到290,800 福林（EUR 700），2026 年成長 13% 至 328,600 福林（EUR 791），到 2027 年增加 14% 至 374,600 福林（EUR 902）。為了支持雇主支付最低工資，政府將允許他們「推遲」繳納增加的社會貢獻稅。 2025年，他們將支付2024年的費率； 2026年，2025年的利率； 2027 年，2026 年的比率。國務秘書提醒民眾注意這項調整。

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2025 年 1 月 8 日

匈牙利降低客工上限，10個國家被列入禁止名單

匈牙利國家經濟部長頒布法令，將 35,000 年發給非歐盟國民的訪客工作許可證數量上限降至 2025 人。

匈牙利客工帽

新上限的設定優先考慮保護匈牙利家庭、員工和勞動市場、國民經濟部在一份聲明中說。

該部指出，這一上限還不到監管上限的一半：根據中央統計局 (KSH) 的數據，前四個季度空缺工作場所的平均數量為 71,000 個。

毫無疑問，匈牙利有多少閒置儲備，以及如何吸引他們進入勞動市場。

正如我們已經報道的，在紹莫吉縣的一個村莊，菲律賓客工正在擠牛奶。

菲律賓工人走進匈牙利一個小村莊的乳牛

這種現象並不是獨一無二的，它指出了一個更深層的問題：在許多情況下，無論是在當地還是從週邊地區都找不到可以僱用從事特定工作的可靠匈牙利工人。相較之下，緊縮政策的背後是政府一貫的透過激活匈牙利勞動力儲備、吸引求職者和不活躍人群來填補空缺的政策。

維克多·歐爾班 (Viktor Orbán) 在 Facebook 上發表了一篇關於該主題的文章。因此，我們不會讓移民進來，只讓我們需要的客工進來。

歐爾班先生也指出，卡達模式已被複製和修改，但該法規的本質來自那裡。匈牙利總理指出，所有國家都有一個過渡期來制定重新接納立法，我國不會接受那些未能這樣做的國家。因此，立即將十個國家從名單中刪除，從而禁止來自這些國家的客工。政府尚未列出這 10 個國家的名稱，但一旦向公眾公佈，我們將立即告知讀者。

正如我們先前所報道的，23月XNUMX日晚間在匈牙利公報上發布的修正案規定，如果匈牙利或歐盟與匈牙利簽訂了重新接納協議，則第三國國民可以在匈牙利就業。

相關文章： 匈牙利政府自 2025 年起大幅收緊客工規則！

附件中提到兩個國家為例外：喬治亞和亞美尼亞。該法規不適用於 31 年 2024 月 XNUMX 日之前頒發的許可證的更新。

歐爾班在記者會上表示，外來工人有配額限制，去年為 65,000 人，今年僅 35,000 人。政府認為仍有300-500,000萬人可以進入匈牙利勞動市場。關於如何做到這一點的最終決定將在一月至二月做出。

移民、低薪政策

另一個問題是，執政14年的歐爾班政府未能阻止匈牙利工人移居國外。西歐仍然有數十萬有價值的工人，因為匈牙利的工資無法與德國或奧地利的工資競爭。

不過，匈牙利政府並不打算改變低工資政策，因為這樣才能吸引外國投資者，外國投資者來到這裡就能得到巨額補貼，可以在這裡打折經營，工資低，利潤高。

還有一個嚴重的問題是，吸引到這裡的外國工廠的勞動力將在哪裡得到填補，因為許多部門已經出現勞動力短缺，而更多工廠的開設將加劇這個問題。

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注意力！匈牙利在該國入境方面重新引入申根邊境管制

匈牙利將從 1 月 XNUMX 日起對外籍勞工實施嚴厲措施詳情在這裡

2024 年 12 月 30 日

匈牙利將從 1 月 XNUMX 日起對客工實施嚴厲措施

儘管歐爾班內閣的多名官員都承認外來工人在匈牙利的重要性，但匈牙利政府似乎決心從2025 年起停止第三國工人的流入。數量削減至非-歐盟國民幾乎為零。在第一次震驚和企業主開始遊說之後，最初的倡議軟化了。然而，變化仍然很大。

反移民政府接納大量外籍勞工

從 2025 年開始，以非歐盟公民身分來匈牙利工作將不再是一件容易的事。在匈牙利，此類工人的數量超過80萬人，該國政府在過去十年中以反移民政策競選並取得了三連勝。最初的口號是阻止移民，防止移民搶走匈牙利人民的工作。

然而，由於匈牙利市場參與者因低工資而面臨勞動力短缺，許多事情在過去幾年發生了變化。才華洋溢、勤奮的匈牙利人前往西歐賺取更多收入。然而，剩餘的勞動力沒有接受足夠的培訓，也沒有能力使用該國新興製造業的最新技術。

因此，在匈牙利建廠的投資者由於企業稅低而無法僱用足夠的勞動力，因此他們依賴引進外國員工，其中大部分來自亞洲。例如，其結果是印度和菲律賓工人主宰了匈牙利的乳製品行業。

匈牙利政府決定引入嚴厲規則

在青民盟草根階級的批評以及經濟危機不斷加深的情況下，匈牙利政府決定大幅削減非歐盟居民可獲得的工作許可證數量。首先，有消息指出僅向格魯吉亞國民發放此類許可證，因為喬治亞是與匈牙利簽署重新接納協議的唯一國家。

週二，國民經濟部簽發了最多 35,000 份工作許可證，使業主有權在匈牙利居住。歐爾班內閣表示，為了保護工作場所和匈牙利家庭，需要進行這樣的修改。需要強調的是，新規則不會改變那些已經在這裡並持有許可證的人的工作條件。

根據 Tőzsdeforum，如果匈牙利勞動力無法填補空缺職位，則此類工作許可證僅適用於非歐盟居民。 35,000個的基礎是2024年第四季的空缺職位數量，該職位空缺數量超過4個。

第三國客工的稅收優惠縮小

匈牙利總理先前曾表示，匈牙利政府不希望匈牙利成為「移民國家」。

我們先前寫道，政府將減少外來工人有資格獲得的稅收優惠。因此，3 年後，第三國工人的收入將會減少。

另一方面，從一月開始，越南、印度、印尼、吉爾吉斯、烏茲別克、委內瑞拉、黑山、菲律賓等工人的收入可能會減少。他們將不再有資格享受家庭稅收津貼、初婚年輕夫婦津貼以及25歲以下僱員的稅收優惠。

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2024 年 12 月 27 日

計劃中的客工禁令與匈牙利政府對失業率上升的擔憂有關？

最近的報告顯示，匈牙利政府可能計劃實施一項禁止僱用非歐盟國家外來工人的禁令，該禁令將於1 年2025 月XNUMX 日生效。的企業。儘管政府尚未正式確認該提議，但行業領袖猜測失業率上升可能是這項嚴厲措施背後的推動力。

正如我們之前報道的那樣（立即申請 立即申請），消息來源表明，根據新政策，來自大多數非歐盟國家的工人將不再有資格獲得新的工作許可證，但來自格魯吉亞的工人除外。該措施還將防止最初獲得兩年許可證的工人的工作許可證延期超過目前的一年選擇。這項潛在的立法讓企業，尤其是製造、物流和送貨服務等行業的企業，對其勞動力的未來感到焦慮。

政府與企業之間沒有協商

政府在沒有經過最少磋商的情況下決定推出這項政策，引起了公司領導人的困惑和恐慌。 有些人猜測政府正試圖先發制人地應對未來幾個月失業率的預期上升， 24.hu報導. 人們越來越擔心，隨著經濟狀況惡化，當地工人可能開始失業，而政府可能希望避免出現外國勞動力填補這些缺口的明顯跡象。

對於像 Master Good 這樣依賴大量外來工人的公司來說，此舉可能會帶來可怕的後果。如果沒有外來工人，這些公司擔心成長可能不可持續，目前的生產水準甚至可能下降。

儘管擬議法規的細節尚不清楚，但這種快速且可能具有破壞性的變化令許多企業感到擔憂。公司高層認為，如果沒有適當的討論和合理的調整期，如此廣泛的政策變化就無法實施。鑑於匈牙利已經面臨的經濟挑戰，他們擔心限制客工就業可能會進一步損害經濟，可能導致該國國內生產毛額大幅下滑。

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2024 年 12 月 21 日

令人震驚的提案：匈牙利計劃從 1 月 XNUMX 日起禁止非歐盟外來工人

根據 1.hu 報道，匈牙利政府準備從 2025 年 444 月 XNUMX 日起對非歐盟外來工人的就業實施重大限制。週三的內閣會議可能會討論收緊監管的提議，這標誌著政策的急劇轉變。此舉旨在解決國內對外國工人數量增加的不滿。

提案中的主要措施

至於 444.hu報導，根據該條例草案， 不會向第三國國民發放新的工作許可證，除了來自喬治亞州的人。此外，現有的兩年工作許可證和一年延期選項將失去這種續約彈性。新規則可以有效 禁止非歐盟工人進入匈牙利，只有極少數例外。

政治壓力和公眾情緒

這個問題是周一議會會議的焦點。 拉斯洛·托羅茨凱Mi Hazánk 的領導人批評外來工人的激增，強調他們在送餐工作中的主導地位，並指責政府優先考慮外國就業而不是匈牙利人的機會。總理 ViktorOrbán 堅決回應，聲稱：

「如果他們的工作時間到了，他們就必須離開這個國家……只要我還是總理，所有客工都會回家。”

消息人士稱，這項決定很大程度上是政治性的，是由代表農村地區的青民盟政界人士的抱怨所推動的。他們面臨來自選民的越來越大的壓力，選民對客工的突然湧入感到不安。人們的擔憂包括對公共安全的擔憂以及外國勞動力正在搶走當地人工作的看法。

努力推遲實施

該提案已經引發了幕後遊說。有些人正在推動延後實施日期，即 1 年 2025 月 XNUMX 日，而其他人則主張對來自菲律賓等國家的工人進行例外處理，菲律賓是近年來匈牙利的重要勞動力來源國。

背景：匈牙利的客工市場

匈牙利已經有 歐洲最嚴格的客工法規正如歐爾班在議會中所強調的。如果實施，這些新措施將進一步鞏固其地位，顯示其反對歐盟以外勞務移民的強硬立場。

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2024 年 12 月 18 日

匈牙利第三季薪資增幅居歐盟第三位

商業新聞網站portfolio.hu週二引述歐盟統計局的數據稱，與去年同期相比，2024年第三季匈牙利的薪資成長速度在歐盟排名第三。

歐盟統計局數據數據顯示，3 年第三季度，歐盟每小時勞動成本較上年同期上漲 2024%。小時工資和薪金成本增加了5.1%，非工資部分增加了5.0%。

第三季度，整個經濟的時薪成本增幅最高的是羅馬尼亞（+3%）、克羅埃西亞（+17.1%）、匈牙利（+15.1%）。

第三季匈牙利的非工資部分成長了 12.8%，在歐盟中排名第六。每小時勞動成本上漲 13.9%，再次位居第三。

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從 2025 年起，許多稅收優惠將不再適用於匈牙利的第三國國民

2024 年 12 月 18 日

羅馬尼亞和保加利亞工資飆升，匈牙利落後

近年來，很少有經濟指標能像那些顯示羅馬尼亞不僅趕上而且超越匈牙利的經濟指標一樣吸引匈牙利公眾的注意。經常被引用的兩個關鍵指標是根據購買力平價（PPP）調整後的人均國內生產毛額和家庭消費水準。兩者都揭示了羅馬尼亞在過去十年中在歐盟排名中取得的重大進步。

對於那些試圖維持匈牙利經濟優勢認知的人來說，令人信服的數據點越來越少。然而，宏觀經濟數據也隱藏著矛盾——最值得注意的是，羅馬尼亞的進步並未在整個社會中平等分享。

羅馬尼亞最富有的人的崛起

根據本 七國集團報告在過去十年中，羅馬尼亞最高收入者在歐盟收入排名中取得了顯著進步。相較之下，中產階級的成長較為溫和，最貧窮的 25% 人口基本上保持停滯狀態。歐盟範圍內的收入百分位數排名透過對所有歐盟公民的收入進行排序並將各個國家組與歐盟平均水平進行比較來說明這種差異。

例如，在匈牙利，第90 個收入百分位數在2020 年至2023 年間略有前移，領先29% 的歐盟收入者，而28 年這一數字為2020%。匈牙利群體必須達到或超過歐盟同行的水平排名——例如，匈牙利第 90% 的收入者的排名需要高於歐盟收入者的 89%。

羅馬尼亞近年來也表現出類似的模式，其中中高收入族群的增幅最大。只有羅馬尼亞社會中最貧困的五分之一的人口仍然在歐盟排名中墊底。以歐元計算，不包括當地生活成本調整，羅馬尼亞高收入者的收入成長更為明顯，凸顯了生活水準的實際改善。

保加利亞縮小差距

保加利亞的生活水準歷來很少引起匈牙利的關注，但羅馬尼亞的飛躍轉移了焦點。由於匈牙利破紀錄的通貨膨脹，保加利亞的家庭消費水準（以購買力平價調整）最近超過了匈牙利。從 2020 年到 2023 年，保加利亞收入最高的 50% 人口在歐盟排名中也顯著上升，自本世紀初以來，最富有的保加利亞人已經躋身歐洲收入最高的人群之列。

然而，應謹慎看待購買力平價調整後的收入數據，因為最富有和最貧窮階層的數據往往不太可靠。儘管如此，以歐元計算，只有保加利亞前三分之一的人口在歐盟收入排名中出現相對改善。

三路比拼

在匈牙利，15年至2020年間，只有收入最高的2023%的人取得了進步，而低收入群體在歐盟排名中大幅下滑。保加利亞、匈牙利和羅馬尼亞之間的比較表明，匈牙利的優勢現在只存在於收入最低的 45% 人群中，

而羅馬尼亞人和保加利亞人中 55% 的富裕人口已經超過了匈牙利人。

如果不考慮當地生活成本的差異，以歐元計算，匈牙利在歐盟收入排名中仍略為領先。與政府結盟的分析師經常強調這種比較，以淡化羅馬尼亞的進步。然而，當匈牙利的數據與成本較高、較發達國家的數據進行比較時，這種方法就顯得不太有利了，而在這些國家，匈牙利的滯後更為明顯。

融合的未來

羅馬尼亞和保加利亞的融合步伐之快是不可否認的。雖然在調整購買力時，他們的進步最為明顯，但所有三個國家的中等收入群體現在都享有大致相似的生活水平。隨著這些趨勢的持續，曾經決定該地區經濟排名的差距正在縮小，匈牙利的經濟優勢也變得越來越脆弱。

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2024 年 12 月 17 日

今年匈牙利外來務工人員湧入大幅減少

隨著經濟挑戰和更嚴格的法規重塑勞動力需求，匈牙利外來工人的情況正在發生重大轉變。儘管外籍勞工的湧入速度放緩，但物流和旅館等關鍵產業仍然嚴重依賴海外勞動力，這凸顯了匈牙利勞動力動態日益複雜的情況。

匈牙利的客工數量面臨重大轉變

As 項目組合報道稱，大量湧入客工匈牙利今年出現了顯著的轉變，經濟挑戰導致人數穩定成長趨於穩定。匈牙利中央統計局（KSH）的數據顯示，秋季有近100,000萬名外國工人，反映出成長率下降。

Jobtain HR Services Ltd. 的管理所有者 Magdolna Mihályi 解釋說，雖然外國工人的輸入仍在繼續，但由於工業生產與去年相比下降了 5%，輸入速度已經放緩。造成經濟放緩的因素包括汽車產業衰退、投資減少以及政府對外籍勞工評估的更嚴格監管。此外，匈牙利勞動力儲備的調動更加積極，進一步影響了對外國工人的需求。

是什麼推動了改變？

Jobtain HR Services Ltd. 的 Magdolna Mihályi 強調了上述趨勢背後的幾個因素，包括投資急劇下降、汽車行業衰退以及政府對外國勞工評估的更嚴格監管。同樣，Trenkwalder 商務總監 József Nógrádi 指出，與去年相比，外國工人流入量下降了 25%，這歸因於歐洲經濟停滯和匈牙利政策收緊。隨著國內工人招聘的增加以及現有的外籍工人擔任關鍵角色，對外籍勞動力的需求與前一年相比下降了 30%。更嚴格的監管也提高了透明度並消除了剝削行為，有助於建立更規範的勞動力市場。

陷入困境的行業

隨著各行業經濟狀況的不同，匈牙利對客工的需求正在改變。雖然汽車和施工一些行業面臨裁員，但物流、運輸和食品繼續吸引工人，特別是來自菲律賓、越南、印度和印尼的工人。儘管努力動員家政工人，但飯店、IT 服務和廢棄物處理領域的勞動力短缺仍然存在。專家指出，匈牙利勞動年齡人口的下降和接近充分就業使得外國勞動力不可或缺，儘管未來的需求取決於經濟復甦和政府政策。在嚴格監管下，匈牙利外籍勞工人數預計將穩定在150,000萬人左右。

匈牙利的乳牛養殖業以菲律賓、印度和錫克教客工為主 — 照片：depositphotos.com

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2024 年 12 月 16 日

從 2025 年起，許多稅收優惠將不再適用於匈牙利的第三國國民

匈牙利稅法為符合條件的居民提供各種稅收優惠，最近的重大更新影響了第三國國民。雖然許多人都可以獲得家庭稅收津貼，並根據受扶養人的數量提供大量支持，但從 2025 年起生效的變更將把第三國國民排除在幾項關鍵津貼之外。

匈牙利的稅收優惠

In 匈牙利，第三國國民只要符合特定條件，就有資格享有某些稅收優惠，特別是家庭稅收減免。為了符合資格，他們至少 75% 的年收入必須在匈牙利納稅，並且他們不應在同一時期從其他國家獲得類似的福利。家庭稅收津貼適用於受扶養人，包括符合家庭贍養資格的兒童和懷孕期間未出生的孩子。

津貼金額根據受扶養人的數量而有所不同，永久殘障或患有重病的兒童的津貼會增加。該津貼可以透過雇主的預繳稅申報或在年度報稅過程中申請。然而，自14年2023月XNUMX日起，第三國國民不再有資格享有雇主先前可以為新進入勞動市場申請的社會繳款稅津貼。

2025的大改變

匈牙利收入的最新修訂稅正如 Magyar Közlöny 中概述的那樣，法律引入了幾項影響第三國國民的重大變化。其中一項關鍵更新與家庭免稅額有關，該免稅額已進行調整，以根據受扶養人的數量提供更多的財務支持。例如，一名受扶養人的津貼上升至 133,340 福林（EUR 325.25），而對於兩名受扶養人，則增加至 HUF 266,660（EUR 650.47），對於三個或更多受扶養人，則達到 440,000 福林（EUR 1,073.30）每月。

該修正案規定，歐洲經濟區公民和來自與匈牙利接壤的非歐洲經濟區國家的公民都有資格享受這些稅收優惠。然而，值得注意的是，第三國國民不再有資格享受以前從歐盟以外僱用新工人的雇主可獲得的社會繳款稅津貼。從 1 年 2025 月 XNUMX 日起，他們將不再有資格獲得開始生活的稅收抵免。然而，目前尚不清楚第三國國民是否仍有資格獲得家庭稅收減免。

當我們獲得更多資訊時，我們將向讀者通報該主題的最新情況。

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2024 年 12 月 12 日

匈牙利開發銀行啟動歐盟資助的 84 萬歐元中小企業數位化信貸計劃

匈牙利開發銀行 (MFB) 週四宣布推出由歐盟資助的 34.7 億匈牙利福林（84 萬歐元）信貸計劃，以支持微型企業和中小企業的數位化。

宣布啟動歐盟資助的信貸計劃

MFB表示，零息信貸中的27.8億福林將用於3萬至20萬福林之間的專案融資，而7.0億福林將用於20萬至200億福林之間的貸款。在首都開展計畫的企業總支出上限為 5.1 億福林。

該信用額可在 MFB Pont Plusz 網路和指定分行獲取 MBH銀行 格蘭尼特銀行.

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2024 年 12 月 5 日