System 32 IT Ltd. 的創始董事總經理 Péter Szlezák 表示,這樣做風險極大,因為經過深思熟慮、預先規劃的人工智慧策略在數位轉型過程中至關重要。透過這種方式可以降低業務風險,並且可以利用人工智慧提供的機會更有意識地實現業務目標。這一說法得到了為研究制定的人工智慧準備指數的支持,根據該指數,樣本中的公司中有63% 的人工智慧意識度極低,其中17% 為低度,19% 為中度和高階。
64% 的決策受訪者認為人工智慧提高了公司的競爭力。同時,只有46%的人認為公司員工願意在公司內部使用人工智慧。 Péter Szlezák 表示:「我的經驗是,絕大多數員工已經在使用某種基於人工智慧的工具,但從未接受過任何關於風險和正確使用該工具的培訓。正如在所有重大革命和技術變革中一樣,現在以身作則至關重要。
Péter Szlezák,System32 IT Ltd. 創始董事總經理
機器人會誕生「FOMO 智人」嗎?
超級智慧系統帶來的生存威脅引發了人們對科技依賴和失業的恐懼。另一個重要影響是 FOMO,即“害怕錯過”,感覺任何不使用人工智慧的人都會被拋在後面。 “取代工作的不是人工智慧,而是能夠使用人工智慧的人。” – László Mérő 在他的人工智慧系列講座中解釋道。
在過去的六個月裡,超過 90 家匈牙利中小企業有機會在國際舞台上展示他們的醫療保健創新。這項創新競賽由 EIT Health 和布達佩斯工商會支持的 iLex 組織,為這些公司尋找歐洲合作夥伴來驗證和行銷其專案打開了大門。在眾多優秀項目中,有九個項目被國際評審團評為六個類別的第一名。這些項目包括從用於中風後康復的智慧筆到無針藥物輸送系統。
比賽於六月初在布達佩斯工商會 (BKIK) 總部舉行了頒獎典禮。 EIT Health InnoStars 是 歐洲創新技術研究所 (EIT)是歐盟的一個機構,也是法律創新發展和人工智慧研究新創集團 iLex 集團的一個機構,邀請了創新中小企業的申請,這些企業的計畫有望對醫療保健產業產生重大影響。
參賽團隊透過 EIT Health 廣泛的網絡向歐洲觀眾展示了他們的創新成果,獲得了國際專家的見解和回饋,並了解了歐洲在健康創新方面的最佳實踐。這些參賽作品由九名匈牙利和國際專家組成的評審團進行評審,評審團由飛利浦研究部前創新副總裁漢斯·霍夫斯特拉特 (Hans Hofstraat) 擔任主席。其他著名評審團成員包括丹尼斯嘉寶大學校長費倫茨迪茨 (Ferenc Dietz) 博士; Bertalan Jászkuti,Syreon 研究所執行長; BKIK 秘書長 Ákos Csókay;以及生物技術專家 Tamás Bábel 博士。
出席頒獎典禮的嘉賓包括文化和創新部副國務秘書拉斯洛·博迪斯 (László Bódis),他談到了中小企業創新活動和旨在加強中小企業的國家計劃。歐洲創新技術研究所 (EIT) 營運長 Ádám Rottenbacher 也是這次活動的主要發言人,強調了 EIT 在支持創新中小企業方面的貢獻。出席儀式的嘉賓包括國家創新局副局長László Korányi;和國家健康保險基金管理部部長 Ákos Karsay。
EIT強調教育、研究和工業之間的合作,即所謂的知識三角。為了強調這項承諾,來自幾所高等教育機構的代表出席了儀式,其中包括奧布達大學、德布勒森大學、匈牙利體育教育和運動科學大學以及丹尼斯·加博爾大學。投資者和加速器,如 White Unicorn 孵化器和奧布達大學的風險投資家,包括 Széchenyi Capital Fund 的 Imre Hild 和 GreenBrother 的 Ákos Dervalics 也出席了會議。
「沒有人能夠獨自創新;協作和網路至關重要,而本次競賽極大地促進了這一點。我們很自豪能夠提供一個平台,讓才華橫溢的企業家可以展示和驗證他們的發展,尋找新的合作夥伴進入歐洲市場。匈牙利企業家可以與歐洲最大的診斷團體之一 SYNLAB Italia 等組織合作。事實證明,網路是有效的,最近一家法國研究機構開發並銷售了一種使用 SYNLAB Italia 診斷躁鬱症的測試,證明了這一點。我們希望盡快幫助匈牙利創新者找到他們發展所需的合作夥伴。 說過 費倫茨‧龐格拉茨博士, EIT Health InnoStars 副執行長兼評審團成員之一。
「創新的力量在於我們將大膽想法轉化為現實並為世界帶來實際改變的能力。對於 iLex Group 來說,支持那些旨在透過其解決方案增強醫療保健的公司至關重要。這項競賽提供了一個絕佳的機會來展示匈牙利中小企業所取得的重大成果。我們很自豪能夠參與這一旅程,並很高興看到這些創新想法將如何塑造未來。 說過 瑪麗安娜·里特博士, iLex Group 執行長兼評審團成員之一。