匈牙利嚴重的勞動力短缺——這些公司會付給員工很多錢
金融部門正在尋找填補數千個職位的空缺。 工資很高,去年秋天平均毛額為1,960歐元,而且增長很快,但仍然沒有申請者。
薪酬最高的行業正在尋找數千名員工。 根據中央統計局的數據,去年 1,960 月金融業的平均總收入超過 16 歐元,比上年增長 1,305%。 據報導,這意味著該行業的平均員工每月收入超過 XNUMX 歐元,即使無權享受任何福利(例如兒童福利) 納皮湖.
儘管金融公司向員工支付更高的工資,但他們仍面臨著持續的困境 工人短缺。 目前,在匈牙利主要銀行的網站上可以找到1256個招聘廣告。 新職位招聘廣告最少的是 CIB,其網站上有 87 個招聘廣告,MKB 正在招聘 97 人,其他大銀行也有 100 多個廣告。 大多數新員工將由 Takarékbank 招聘,還有 287 個空缺職位需要填補。
工作是多種多樣的。 IT職位仍然有很多,但銀行業幾乎所有領域都有空缺職位。 零售和企業貸款似乎正在蓬勃發展,銀行正在尋找數百名員工來處理此類事務,但賬戶管理領域也有很多工作機會。 大多數空缺職位位於 布達佩斯,但其他城市也有機會。
KSH的數據顯示,儘管工資很高且不斷上漲,但金融行業的員工數量卻在迅速下降。 截至去年第三季度末,該行業就業人數僅為74,200人,而上年同期為95,000人。 高層管理職位中男性佔多數,但金融行業女性化程度更高,近五分之三的女性員工。
的數據 匈牙利國家銀行 (MNB) 與 KSH 的說法相矛盾,因為央行的銀行員工人數不斷增加,去年 39,800 月達到 2008 多人。 44,000 年底,銀行員工數量達到頂峰,當時信貸機構僱用了近 2014 名員工。 到37,817年底,這一數字減少至2013人。 提前還款和兌換福林等措施也可能發揮了作用。 自XNUMX年以來,分行網絡也大幅減少,數千家分行關閉。
MNB並不定期公佈其他金融部門的員工人數,但最近有報導稱,41,700年保險經紀市場有2008人,如今已降至27,000人。 國家住房儲蓄補貼的取消以及 Magyar Posta 投資服務提供商(由 Magyar Posta 和 Takarékbank 共同擁有)的終止也可能對該行業的員工數量產生負面影響。
保險公司總是歡迎優秀的銷售人員,但該行業不僅僅尋找代理人職位的人員。 僅最大的保險公司就有 150 個空缺職位。 他們也需要 IT 專業人員,但他們也在風險管理、索賠管理、索賠評估和客戶關係領域尋找大量新人才。
大多數職位都是大公司提供的,忠利集團提供了31個職位,全球保險集團提供了29個職位,而剛剛涉足財產保險行業的NN則提供了25個職位。當然,這些職位包括兼職工作以及學生工作。 。
資源: 納皮湖
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4 個評論
您好,Fónai Kata 女士,
了解這些空缺職位是否有年齡限制將是有益的。
是的,因為他們拒絕外國申請人,而匈牙利人正在離開該國尋找更好的機會? 基本上,該國比歐盟和非歐盟申請人更鼓勵匈牙利勞動力。 我認識的許多匈牙利人都在咖啡店、活動和零售店工作,他們的工作收入每月勉強達到 600 歐元。 本文提到的平均工資中的大多數帶薪工作都是在您加入呼叫中心的情況下支付的,他們需要歐盟語言,並且為您提供所需的所有培訓,無論是在金融、IT 領域……(僱用的匈牙利人較少)基本上,這篇文章只是根據嘗試在匈牙利就業的經驗而令人不安?
我曾嘗試在匈牙利工作,但只遭到拒絕。 匈牙利是我最喜歡的國家,而且永遠都是,但我不得不說,他們沒有抓住他們所獲得的機會。 我擁有 2 個學士學位和 5 個 IT 認證,但問題是因為我沒有歐洲簽證,所以我一直被拒絕。 讀到這樣的東西很有趣。 這是怎麼回事? 我什至開始學習匈牙利語以成為社會的一部分,而且我住在歐洲。 更不用說我會說 4 種語言而且我是基督徒。 我滿足在匈牙利成為成功人士的所有要求,但我能做什麼? 經過一年的嘗試,我決定放棄並繼續前進。 沒有什麼比一直被拒絕並被阻止去你最喜歡的地方更糟糕的了。 我願意犧牲我的薪水並減少收入只是為了去匈牙利,但我沒有任何機會。 現在我只是去匈牙利度假,僅此而已。
我還申請了布達佩斯的 TransferWise。 擁有超過20年的金融經驗。 五種歐洲語言。 匈牙利/美國金融和雙重國籍的兩個本科學位和 MBA 學位。 我就被直接拒絕了。 很傷心,因為我有很多東西可以提供。