UPC 是匈牙利領先的電信公司,其總部有 600 名員工。 由於客戶不斷變化的需求,該公司認識到需要更具活力的組織文化, azevirodaja.hu 寫道。
由於先前辦公室的租約已到期,該公司不得不創建一個新的辦公中心。 他們認為全新的現代化工作環境將支持其企業文化的發展,這將是變革的明顯標誌。
此舉似乎是一個雙贏的局面,因為選擇的Haller Garden是一流的優質辦公室,並提供理想的工作條件。 也有一些變化,比如引入開放式辦公室、共享辦公桌、敏捷工作等。UPC 發起了一項內部活動,以通知、參與和教育同事。
據 azervirodaja.hu 稱,新辦公室的特點是有意識的空間組織。 由於領導與員工一起工作,因此有更多但更小的會議室,引入了共享辦公桌系統,甚至還有為客戶提供的數字家庭,他們可以在其中嘗試 UPC 的新服務。
人文空間和人體工學意味著每個工作站都接近自然光,裝飾代表自然色彩,有環保燈,還有休息和大型用餐空間、自行車存放處、淋浴和更衣室。
在搬遷之前,UPC 組織了投票和建築參觀,以使新環境更受歡迎。 同事們可以就公司應該考慮的問題分享他們的想法。 有關於使用新辦公設備和技術的教育。 azevirodaja.hu 說,工作人員還得到了一個搬遷包,裡面有袋子、水、鉛筆盒等。
文案編輯:bm
資源: http://azevirodaja.hu
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