匈牙利數千名醫護人員計劃辭職——最新調查結果
根據最近對匈牙利醫護人員進行的一項調查,超過 50% 的人計劃盡快離開匈牙利的醫療保健系統。
自 2020 年 15 月起,法律禁止在緊急情況下解僱醫生,該限制於 XNUMX 月 XNUMX 日解除。 在過去八個月內,他們只有一次機會在 XNUMX 月份引入醫療服務法律關係時辭職。 當時,數十名醫護人員離開了匈牙利醫院。 從數字上看,大約有 5,000 名衛生工作者利用了這個機會。 與此同時,在第三波大流行期間,出於對患者和同事的尊重和責任,許多人決定留下來。
根據獨立衛生工會 (FESZ) 的調查結果,
在約48名受訪者中,1,200%的人計劃在解除解僱禁令後立即辭職,而8%的人計劃退休。
作為匈牙利新聞門戶 內普扎瓦 據報導,目前的調查還顯示,計劃離開的人中只有不到一半會繼續接受醫療保健。 他們要么在另一家匈牙利公共或私人機構工作,要么出國。 所有其他受訪者都會離開他們原來的職業。 三分之一的受訪者表示,他們對是否留下仍不確定,而只有六分之一的受訪者會堅持目前的工作。
從打算盡快離職或離職的醫護人員的回答來看,背後的主要原因是工資太低。
FESZ 總裁阿德里安娜·蘇斯 (Adrianna Soós) 證實了這一點,據她說,在原因中,最常提到的是低工資。 此外,還列出了引入新的僱傭關係。 這項立法的缺點對醫護人員產生了負面影響,而只有醫生從工資的大幅增長中受益。 作為比較,
大多數醫護人員的收入沒有任何變化,而醫生的工資增加了 80-120%。 大多數受訪者認為這種工資差距難以忍受。
令人驚訝的是,只有 5% 的人提到 Covid 流行病的疲憊是離開該行業的原因。 另一個可能的原因是就業保障低。 由於新的醫療服務狀態,雇主比以前更容易解僱醫護人員。 例如,由於服務方面的變化,許多人沒有獲得禧年獎勵,這引起了相當多的不滿。
也有雖然法律禁止,但因法律關係變更而收入減少的人。 當然,一些醫護人員可以利用,因為雇主設定了比以前更高的津貼; 然而,後者只有極少數人經歷過。
此外,由於幾週前出台的《個人登記法》,員工在從事第二份工作時需要透露其親屬的數據,這對許多人來說超出了私人領域,導致他們產生不良情緒。 根據 Adrianna Soós 的說法,儘管他們之前進行過類似的調查,但沒有人像醫護人員那樣有強烈的離開本行業的意願。
讀也歐盟未滿足的醫療需求:匈牙利位居第一
資源: 內普扎瓦.hu
請在這裡捐款
4 個評論
有趣的照片來介紹這篇文章。
非常引人注目(3)照片中的都是亞洲人。
這個問題在過去 (5) 五年多的大部分時間裡都存在於匈牙利。
醫療行業 外科醫生、醫生、牙醫、護士和其他醫療人員
專家——衛生保健工作者——老年護理和殘疾環境中的護理人員——這些職業在我們的衛生系統中傳播的領域之廣是巨大的——數以千計。
匈牙利已知的問題——沒有什麼新鮮事,已經在媒體上傳播,供匈牙利所有公民消化——讓我們思考一下,為什麼所有這些行業每年都會看到大量員工離職,這是不可避免的——回到年薪問題上/收入和職業發展機會。
它比作傳送帶式系統嗎?
這種“人才外流”——現政府的政策在留住曾經合格的畢業生轉移到其他國家方面失敗了——他們認為這為他們提供了更大的希望——通過更高的工資水平建立和建立他們的職業和財務安全/收入。
匈牙利的“鐘聲”越來越響亮,特別是我們面臨的爆炸性問題。
政府必須做更多的事情,停止這種“傳送帶”,就像學生教育支出的過程,返回學位論文或其他,然後在完成或獲得學位後——再見匈牙利——到“牧場”,他們看到比那些在他們的出生國——在他們整個教育年限中為他們花錢的人——匈牙利政府。
“不要問你的國家能為你做什麼,要問你能為你的國家做什麼”——J F.肯尼迪。
如果我們村里的醫生和護士辭職,我會很高興。 他們非常不專業、漠不關心,坦率地說,博士的知識充其量只是註冊護士的水平,而在英國,護士甚至都不是一個好的便盆操作員。 在我 60 年的生活中,我從未去過比她經營的診所更糟糕的診所。 如果其他人都像她一樣糟糕,那就太好了。 我寧願沒有,也不願像那個女人那樣經歷另一個醫生。 甚至我村里的許多匈牙利人都無法忍受我們當地診所裡的那對。 許多人去別處接受治療。
我必須承認,有些醫生對病人的態度充其量絕對是不友好的。
雖然布達佩斯有一些優秀的專業人士,但他們都面臨著同樣的“態度”問題:
– 他們不跟你說話,他們對你說話。
– 他們沒有興趣聽你說話或詢問你的感受。
由於我患上了高血壓,當地醫生將我轉介給心髒病專家。
專家正在訓斥我沒有帶上我所有的健康報告——這與我的狀況完全無關。
聽了她 10 分鐘後(與此同時我的血壓可能上升到
我可能中風的那一刻)——好吧,好像過了 10 分鐘——我“失去了它”,提高了我的聲音並告訴她這是完全不可接受和不公平的,因為我沒有被告知要帶什麼去約定。
順便說一下,我所有的記錄都通過電腦“觸手可及”。
可悲的是,這種行為是普遍存在的——共產主義/社會主義政權的殘餘。
他們還不明白“同理心”這個詞的含義——或者他們可能因為必須一直在病人身邊而忘記了這一點。
我總是對每個人都很有禮貌,並儘力配合。
我總是表現出尊重,我希望得到同樣的回報。
大多數這些醫務人員的態度幾乎是敵對的。
我非常懷疑這些“專業人士”在任何其他國家是否會被接受。
“床邊禮儀”——缺乏——是醫生主題時經常使用的一個術語,無論他們在醫學領域處於什麼水平。
在醫療行業中,有大量的人有這種態度,他們“高高在上”——他們有這種自以為是的信念,傲慢——粗魯——他們對待病人的態度——是上帝賦予的權利。
可以說與我的法律專業相同,這種冷漠或分離有時會使自己與您的客戶保持距離,或者在醫療行業的情況下與患者保持距離。
在學術上——要被醫學或法律錄取——及格分數必須是最高的。
實習前的幾年學習——初級博士或法學文章,到最終在大學學習期間獲得收入是相當可觀的。
歷史——我們知道年輕時的“痛苦”——醫學或法律——它在歷史上繞了一個完整的圈子,隨著歲月的流逝,生活質量——收入為我們帶來的財務狀況——在歷史上使我們能夠——成為醫學或法律以過上愉快或有天賦的生活方式。
改進空間 - 完全理解您的意見,保持冷靜並糾正醫生對您的行為。
我會做出同樣的反應——恭敬地——相信我的存在——說:
“以上帝的名義,你認為你要以你對我說話和回應我的態度和風格來對待和說話?
我已故的父親因手術需要多次住院。
我已故的哥哥 (5) 比他大五歲——不喜歡去醫院看病。
當著我和我哥哥的面,他的一個好朋友問父親這個問題;
“男孩們怎麼想,他們如何處理你進出醫院的時間”。
我父親回答說——我的大兒子不願意去醫院探望我,但我的小兒子——(我)——沒有問題,因為他很好奇,想要解釋和答案”。
醫生/外科醫生——跟我說話——不要越過我的頭腦,也不要以輕蔑傲慢的態度——對我說話——我相信——作為人類——我們有絕對的權利——他們尊重並表現出同理心,而不是這種“抬頭”在雲中”通過醫生名字後的標題。
恐懼——這種態度可以而且確實會在患者身上喚起恐懼,這可以被視為他們擁有控制權。
舉止——行為本身——醫生和律師不是在大學學習期間灌輸的,而是在他們出來進入現實世界時灌輸的。
如果他們沒有領導力或榜樣,他們會在現實世界的早年生活中回答和報告——很可能會發展成社會視為醫生或律師的歷史形象——那裡有“床邊禮儀”或客戶聯繫和代表.
我身上的“叛逆者”——這就是我喜歡這部電影的原因——帕奇·亞當斯。
“反叛者”守舊派的覺醒——亞當斯醫生“扔”進醫院——這部電影的大學環境設置——事實和需要。
我最喜歡的一本書被改編成一部經典電影,以 -FOCUSED 為中心 - 律師 - Harper Lees - “殺死一隻知更鳥”。
律師阿提克斯·芬奇 (Atticus Finch) 看到,除了法庭程序的所有“曲折”之外——最終裁決——電影的信息——是寬容和同情。
聖盧克 - 醫生的守護神。
克馬丁的聖伊沃 – 律師的守護神。
一些神聖的干預——希望可以在醫學和法律領域做出以尊重和同理心——寬容和同情為中心的必要的根本性改變。