克里斯·丁斯代爾 (Chris Dinsdale) 自 2015 年以來一直擔任首席財務官,後來還擔任副首席執行官,最後自 2021 年起擔任費倫茨·李斯特國際機場運營公司的首席執行官。 他在機場多次榮獲 Skytrax“東歐最佳機場”獎和國際機場理事會 (ACI) 今天宣布的“歐洲最佳機場”獎方面發揮了重要作用。 克里斯·丁斯代爾 (Chris Dinsdale) 的工作為機場作為匈牙利旅遊業的旗艦和通往匈牙利的重要門戶的發展做出了巨大貢獻。
他制定並實施了布達佩斯機場的企業戰略,啟動並實施了與質量和可持續性相關的項目,這些項目提升了公司在國際水平上的地位。
布達佩斯機場董事會主席 Gerhard Schroeder 表示:“布達佩斯機場的股東、全體管理層和員工都對 Chris Dinsdale 在過去幾年的承諾和領導表示感謝。 尤其是他的敬業精神,確保公司在大流行期間的穩定,並為機場為 COVID 後航空重啟做準備,表現出色。
我們祝愿他未來在加拿大的工作一切順利,取得圓滿成功。”
布達佩斯機場的股東將很快宣布新任首席執行官,並繼續致力於布達佩斯機場管理和日常運營的連續性和卓越性。
如何1
希望未來的替代者不要太看重自己,以至於他們決定重新發明輪子,而不是僅僅改進輻條。 因此,新領導人經常拆除所有有用的基礎設施,想留下自己的印記,毀掉一個地方。 在我工作了 10 年的地方看到的。 很快,一半以上如此忠誠的員工分散到很遠的地方。 一個前軍人的態度和方法真的把事情搞砸了。 應該一直退休,或者坐在一張花哨的辦公桌後面,很高興能拿到較高地位本應給予的高額薪水。 永遠不要相信過於自負的人。