為什麼匈牙利勞動力市場上的亞洲勞動力穩步增長？

預計越來越多的亞洲移民工人將進入匈牙利勞動力市場，尤其是在旅遊和酒店業領域。 大多數客工來自印度尼西亞、菲律賓和蒙古，但也有越來越多的勞動力來自越南和印度。

亞洲移民工人被認為是可靠和勤奮的人。 這就是為什麼越來越多的國內招聘或臨時職業介紹所試圖吸引亞洲勞動力到匈牙利。 招聘他們的主要行業是旅遊業和酒店業，這些行業的勞動力短缺是自新冠危機以來最嚴重的。 西歐經濟復甦後，以前占主導地位的烏克蘭勞動力開始離開該國。 因此，到春天，匈牙利的情況變得如此危急，根據匈牙利統計局 (KSH) 最近的一份報告，匈牙利勞動力市場上有近 90,000 名工人失踪——據匈牙利新聞門戶網站報導 指數。

為了平衡這種情況，匈牙利政府於去年 13 月提出了解決方案。 因此，公司被允許在某些條件下僱用非歐盟亞洲工人，包括菲律賓人、越南人、印度尼西亞人和蒙古人，從事短缺職業。 緊急措施出台一年後，XNUMX家中介公司現已獲得所謂的“合格雇主身份”。

獲准合法僱用亞裔移民工人的公司都經過認真的盡職調查。 他們還需要預留 124,000 歐元（約合 50 萬福林）的押金作為擔保。 不過，涉及的公司都非常樂觀。 專家表示，亞洲工人有 與匈牙利人相同的工資需求。 此外，他們不太可能在一段時間後回家，同時這對於來自鄰國烏克蘭的工人來說更為常見。 目前，大部分客工來自蒙古、印度尼西亞、菲律賓，還有一些來自越南。

蒙古勞動力

蒙古工人已經出現在匈牙利的摩爾和傑爾附近。 他們主要得到積極的反饋。 據他們的雇主說，他們基本上是技術工人，他們以高度的職業道德來彌補他們的低技能。 他們來匈牙利主要是為了存錢，然後回國。 他們工作勤奮，能很好地適應家庭和職業環境。

印尼勞動力

印度尼西亞勞動力通常比蒙古人或越南人受教育程度更高：許多申請人來到匈牙利接受中等或高等教育。 他們中的許多人已經在該國工作。 儘管存在文化和宗教差異，但專家表示，印尼人很容易融入當地社區。 尤其是那些勞動力短缺比較顯著的領域。

菲律賓勞動力

菲律賓工人最大的優勢是他們都會說英語。 這就是為什麼大多數國內公司都希望從菲律賓僱用勞動力。 然而，在那裡派駐外國工人是一個獨立的經濟部門，有自己的部門和官僚機構，這讓國內招聘公司的日子非常難過。

據專家介紹，要雇用菲律賓工人，國內招聘或臨時職業介紹所需要先在當地部門註冊。 然後，他們需要與一家菲律賓機構合作，後者向他們收取非常可觀的費用，每位菲律賓工人 1900-2800 歐元。 為了使系統更宜居，計劃從今年秋天開始進一步合作。

越南勞動力

越南人已經擁有廣闊的歐洲殖民地和廣泛的聯繫網絡，這就是他們面臨移民風險的原因。 實際上，這意味著如果他們沒有通過正確的招聘渠道和正確的預篩選被引入，他們將在布達佩斯下飛機，然後前往維也納、羅馬或巴黎。 因此，他們在匈牙利的長期逗留是不確定的。

印度工人

此外，僱傭印度勞工在匈牙利也越來越普遍。 歐洲各地的印度工人都有許多積極的經歷，並且由於他們的技能和強烈的職業道德，他們在許多經濟部門都受到歡迎。 基於此，Waberers International Plc 決定在今年 80 月開始僱傭 2 名印度司機和 XNUMX 名調度員。 Waberer 的集團繼續主要依賴匈牙利和地區司機，絕大多數勞動力是匈牙利人，但他們需要外國工人，因為他們無法替代該地區足夠數量的司機。 為了了解當地情況並遵守法律要求，印度人不得不在匈牙利參加課程，獲得歐洲駕駛經驗，了解健康和安全等法規。 由於與這些同事的交流語言是英語，因此還進行了英語專業採訪——匈牙利新聞門戶網站報導 閃電俠。