معركة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات: الآلاف مفقودون من سوق العمل المجري
إذا كنا نهدف إلى إيجاد قطاع يتوسع بوتيرة سريعة حتى أثناء الوباء ، فمن المحتمل أن يبرز مجال تكنولوجيا المعلومات كفائز مطلق: هناك ما يقرب من 44,000 متخصص في تكنولوجيا المعلومات مفقودين من سوق العمل المجري.
بالإضافة إلى ذلك ، أدت أزمة فيروس كورونا إلى تسريع التحول الرقمي والأتمتة بشكل كبير ، مما يجعل توظيف المهنيين الشباب قضية أكثر أهمية لقادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين. لا تزال تكنولوجيا المعلومات هي ثالث أكثر مجالات الدراسة شيوعًا في المجر ، ومع ذلك ، يبدو أن التعليم العالي يحتاج إلى تكثيف إذا كان يريد مواكبة نمو السوق. من أين يأتي الجيل القادم من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات وما الذي ينتظر القطاع في السنوات القادمة؟ مجموعة WHC للإجابة على هذه الأسئلة بمساعدة خبراء الموارد البشرية الرائدين في حدث صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والشركات الناشئة لسلسلة مؤتمرات HR Fest.
خلال العام الماضي ، كانت هناك زيادة عالمية في الطلب على متخصصي تكنولوجيا المعلومات.
تغزو الرقمنة والأتمتة المزيد والمزيد من الصناعات ، لذلك أصبح توظيف الأشخاص المؤهلين في مجال تكنولوجيا المعلومات هدفًا استراتيجيًا رئيسيًا للشركات. من الصعب ملء الوظائف الشاغرة في المجر أيضًا ، بفضل هذا الاتجاه - وعمليات الاختيار عبر الإنترنت التي تستغرق وقتًا طويلاً - قد يستغرق الأمر الآن ما يصل إلى 80 يومًا حتى يجد القائمون بالتوظيف المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة. على الرغم من أن جميع الجهات الفاعلة في السوق تتنافس مع بعضها البعض للحصول على أفضل المرشحين ، إلا أن العرض والطلب متنوعان تمامًا: يبحث البعض عن خريجين جدد لتدريبهم وفقًا لأهداف أعمالهم الخاصة ، بينما تفضل الشركات الأخرى توظيف زملاء لهم سنوات من الخبرة. من ناحية أخرى ، يتقدم بعض محترفي تكنولوجيا المعلومات بجرأة لشغل وظائف جديدة على أمل الحصول على مشاريع مثيرة للاهتمام أو حزمة تعويض أكثر جاذبية ، بينما يلعب البعض الآخر لعبة آمنة.
"حتى قطاع تكنولوجيا المعلومات المزدهر باستمرار يقدم لنا بعض اتجاهات الموارد البشرية المثيرة للاهتمام للغاية لنراقبها هذه الأيام. على سبيل المثال ، ظهر التنقل في صناعة تكنولوجيا المعلومات بشكل ملحوظ في العام الماضي ، ويتوقع العديد من الشركات والعاملين على حد سواء أن يظل النموذج الهجين والعمل عن بُعد معنا لفترة طويلة. في حين أن هذا الاتجاه يمكن أن يكون خطيرًا ، لأن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات هم أكثر عرضة لاختيار الفرص في الخارج ، يمكن أخيرًا إعادة المهنيين الممتازين الآخرين إلى الشركات المجرية ، حيث أن القيمة الحقيقية للأجور المحلية تنافسية للغاية في هذا القطاع "- قال فيكتور جولتل ، الرئيس التنفيذي من مجموعة WHC في المؤتمر عبر الإنترنت.
يتوق متخصصو تكنولوجيا المعلومات بالفعل إلى العودة إلى المكتب
اتفق مديرا الموارد البشرية في Telenor Hungary و 4iG على أن مفتاح عملية التوظيف الناجحة هو صياغة مقترحات قيمة دقيقة ومستهدفة تساعد الشركات على جذب المهنيين الذين تحتاجهم حقًا. إلى جانب ذلك ، أصبحت برامج إحالة الموظفين أدوات فعالة للغاية في اختيار متخصصي تكنولوجيا المعلومات هذه الأيام. وفقًا لـ Ibolya Gothárdi ، مدير الموارد البشرية في 4iG ، فإن ما يقرب من نصف المرشحين الآن يلفت انتباه الشركة بفضل توصية الزملاء ، لذلك يخصصون جزءًا من الموارد المخصصة للعلامة التجارية لصاحب العمل في هذا المجال. شارك مديرو الموارد البشرية أيضًا بعض النصائح الواقية من الرصاص ضد التقلبات ، حيث أظهرت الاستطلاعات الداخلية الأخيرة أن متخصصي تكنولوجيا المعلومات يكافئون المشاريع المثيرة ، وفريق متماسك ، والمديرين التنفيذيين بموقف مرن ، ولا يمكنهم الانتظار ليكونوا جزءًا من مجتمع المكتب تكرارا.
دعنا نقلب العملة: ما الذي سيحتاجه موظفو تكنولوجيا المعلومات للبقاء قادرين على المنافسة في السنوات القادمة؟
من المحتمل جدًا ألا يضعف الطلب على متخصصي تكنولوجيا المعلومات المتميزين من جانب الشركة ، لكن التوقعات والتركيز قد يتغيران. ستظهر الخبرة الصناعية المتخصصة في المقدمة ، بالإضافة إلى تطوير ما يسمى بالمهارات الشخصية. في هذا العالم الجديد المتقلب والصعب ، ستكون هناك حاجة كبيرة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين يمكنهم بسهولة وبشغف اكتساب معرفة جديدة ، والتعاون بشكل فعال مع الزملاء والمجالات الأخرى ، ويكونوا قادرين على التعامل مع مهامهم اليومية من منظور تجاري. . في الواقع ، سيكون أساس النجاح المشترك للشركات والموظفين: أولئك الذين يمكنهم التطور معًا في وقت الأزمات يمكنهم توقع نتائج دائمة في السوق.
بينما يتراجع التعليم العالي ، تلحق النساء بالركب
نظرًا للنقص المزمن طويل الأمد في متخصصي تكنولوجيا المعلومات في سوق العمل الهنغاري ، لا تزال مسألة توظيف المهنيين الشباب من أولويات مديري الموارد البشرية التنفيذيين في هذا القطاع. وفقًا لبيانات المكتب الإحصائي المركزي المجري ، كانت تكنولوجيا المعلومات ثالث أكثر مجالات الدراسة شيوعًا بعد التدريب الاقتصادي والتقني في العام الدراسي 3/2019.
وجد موقع البحث عن الوظائف Zyntern.com - الذي يستهدف بشكل خاص المبتدئين في الحياة المهنية - في أحدث استطلاع له أن خريجي تكنولوجيا المعلومات يطالبون الآن بمبلغ صافٍ قدره 270,000،15 فورنت هنغاري كمرتب أولي. وفقًا لميرتيل ميجيري ، المؤسس المشارك للبوابة ورئيس الموارد البشرية والاتصالات ، فإن هذه أيضًا علامة مشجعة جدًا على أن متطلبات الأجور للنساء والرجال الذين يبدؤون حياتهم المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات أقرب بكثير مقارنة بالقطاعات الأخرى ، مما يدل على أن المرأة أصبحت أكثر ثقة في عالم التكنولوجيا. ومع ذلك ، وجد استطلاع Zyntern أيضًا أن طلاب تكنولوجيا المعلومات والخريجين الجدد كانوا الأقل تأثراً بتأثير COVID ، حيث فقد XNUMX ٪ فقط وظائفهم مؤخرًا (معظمها فترات تدريب). كما أنهم الأكثر تفاؤلاً بشأن آفاق حياتهم المهنية.
هناك سبب أقل للتفاؤل في مؤسسات التعليم العالي ، حيث يذهب 80٪ من الطلاب الذين يدرسون في مجال تكنولوجيا المعلومات إلى التعليم الجامعي ، ويبدو أنه بمجرد أن يتلقى المهنيون الشباب عرضًا جذابًا من الشركات ، فإنهم يميلون إلى ترك المدرسة والدخول سوق العمل على الفور.
يرى كريستوف باردوس ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لأكاديمية Green Fox ، أن الجامعات والكليات توفر أساسًا أكاديميًا نظريًا يمكن استخدامه ، على سبيل المثال ، في البحث والتطوير ، ولكن بدرجة أقل في المناصب المبكرة. الخبراء واثقون من أنه سيكون هناك تحول كبير في سوق العمل في المستقبل القريب: ستتأثر المزيد والمزيد من الصناعات بالذكاء الاصطناعي أو الأتمتة أو حتى الروبوتات ، لذا ستتطلب القدرة التنافسية موارد كبيرة لإعادة تدريب الكفاءات الرقمية وتطويرها. يمكن تمكين الاقتصاديين والمهندسين ، أو حتى المحامين والمسوقين بهذه المعرفة ، من تخفيف النقص الحاد في القوى العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات وإنشاء وظائف ووظائف في الشركات التي يمكن أن تفتح آفاقًا جديدة في استراتيجيات الأعمال.
المصدر مجموعة WHC
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
ما هي فرص العمل للمتحدثين باللغة الإنجليزية في المجر؟
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 6 مايو 2024
عضو البرلمان الأوروبي دوبريف: حكومة أوربان تسحب البلاد "إلى الأسفل"
يقول الوزير لازار إن هناك تطورًا كبيرًا في الأعمال التجارية في المستقبل بالنسبة لجنوب المجر
ممثلو الاتحاد الاجتماعي المسيحي البافاري في بودابست
5+1 المزيد من الحقائق الممتعة عن المجر - قد يكون بعضها مفاجأة
1 تعليق
سيذهب متخصصو تكنولوجيا المعلومات إلى حيث الرواتب جيدة. لن يبقوا في المجر.