اكتشف أكثر الأدوات فعالية للعثور على الموظف المثالي
على غرار القطاعات الأخرى ، تسبب الوباء في انخفاض ملحوظ في حالة وكالات الموارد البشرية أيضًا. نظرًا لقلة الاتصالات الشخصية ، أصبحت وظيفة متخصصي الموارد البشرية أكثر تعقيدًا. عند الجلوس في مكتب منزلي ، يتعين عليهم العثور على الموظفين المثاليين دون مقابلتهم شخصيًا وإعدادهم للعمل بمساعدة الأدوات عبر الإنترنت. ومع ذلك ، من أجل البقاء على قيد الحياة ، يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى التكيف مع الوضع الجديد. لذلك ، دعنا نقدم أكثر الطرق فعالية للعثور على الموظف المثالي لديك!
المحتوى برعاية
مواقع وسائل الاعلام الاجتماعية
تحديد مجموعتنا المستهدفة له أهمية قصوى ؛ تساعدنا هذه الخطوة الأولى على تحديد اهتماماتهم أيضًا. من أجل العثور على القنوات الأكثر استخدامًا لموظفينا المحتملين ، نحتاج إلى معرفتهم جيدًا و تخصيص إعلان الوظيفة وفقاً لذلك. نظرًا لأن العمال ذوي الياقات الزرقاء يقضون وقتًا طويلاً على مواقع التواصل الاجتماعي ؛ في حالتهم ، يمكن إدراجها ضمن أكثر قنوات الإعلان كفاءة. علاوة على ذلك ، لديها ميزة إضافية. بينما تستهدف إعلانات الوظائف في المقام الأول الباحثين عن عمل النشطين ، حملات وسائل الاعلام الاجتماعية يمكن أن تصل أيضًا إلى المستفسرين السلبيين ؛ بفضل ذلك ، يمكن الوصول إلى جمهور أوسع.
قم بتسهيل عملك ، واعثر على رسائل البريد الإلكتروني أو أرقام الهواتف أو ملفات التعريف الاجتماعية لأي شخص من خلال SignalHire!
المنصات المهنية
بقدر ما يتعلق الأمر بمتخصصي تكنولوجيا المعلومات والمهندسين ، فإن إعلانات الوظائف على المنصات المهنية لها تأثيرات كبيرة على الأداء العام. إلى جانب استهدافهم من خلال القنوات الصحيحة ، من المهم أيضًا كيفية معالجتنا لهم. تمكّن المنصات المهنية مسؤولي التوظيف من تقديم وظائف بصور وصياغة مناسبة ؛ وكن دائمًا على اطلاع دائم من خلال المشاركة في اللقاءات والمجموعات المهنية عبر الإنترنت.
التفاصيل الشخصية
في اقتصاد التجربة لدينا ، يمكن اعتبار التخصيص أحد أهم عوامل النجاح وهذه الظاهرة صحيحة أيضًا في مجال التوظيف. كيف يمكننا أن ندرك هذا؟
يتعين علينا إنشاء إعلاننا بطريقة مصممة بشكل فردي ومخاطبة المرشح شخصيًا.
إلى جانب معرفة اهتمامات ومتطلبات مجموعتنا المستهدفة ، يحتاج المجند أيضًا إلى أن يكون لديه معرفة جيدة بالصناعة المعنية ، بفضل ذلك ، يمكن إنشاء الثقة بسهولة.
أهمية التسويق
في الوقت الحاضر ، يرتبط التوظيف ارتباطًا وثيقًا بمجال التسويق - علينا الإعلان عن منتجنا بطريقة جذابة ، يمكننا من خلالها جذب انتباه جمهورنا المستهدف. إلى جانب سرد الميزات الجذابة للوظيفة (جدول العمل العادي ، والأجهزة التي توفرها الشركة ، والمكافآت ، وما إلى ذلك) ، الإبداع هو أيضًا خطوة أساسية للجاذبية. أفضل طريقة لخلق الطلب هي الخروج بفكرة إبداعية والإعلان كما لا يفعل أي منافسين آخرين.
أيضا قراءةالتسويق عبر الإنترنت: تحديد اتجاهات جديدة في الأعمال
العلامة التجارية لصاحب العمل
أصبحت حملات العلامات التجارية لأصحاب العمل جزءًا أساسيًا من التوظيف ؛ ونتيجة لذلك ، يمكن لصاحب العمل أن يبرز عن منافسيه ويمكن أن يحقق دورًا مرموقًا في السوق. من خلال إنشاء علامة تجارية شخصية متميزة ، يمكن للشركة أن تصبح أكثر احترامًا وبروزًا. إلى جانب العوامل المذكورة أعلاه ، يعد هذا أيضًا جانبًا مهمًا لأن غالبية الباحثين عن عمل يبحثون عن علامات تجارية ذات مكانة جيدة ؛ لذلك ، يجب بناء الوعي بالعلامة التجارية بوعي. مثل المهنة التقارير والتطوير المهني والمهام الصعبة يمكن أن تحفز الموظفين المحتملين ؛ علاوة على ذلك ، فإن تقديم نظرة ثاقبة للحياة اليومية للشركة يمكن أن يغرس ثقة قوية في المتقدمين.
المصدر مهنة
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
جماهير في مسيرة بيتر ماغيار في “عاصمة فيدس” اليوم – صور
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 5 مايو 2024
الصور: مسيرة الحياة في بودابست
5+1 حقائق ممتعة عن المجر - قد يكون البعض مفاجأة
"رئيس وزراء الظل" المجري: هناك حاجة إلى أوروبا القوية
تعرض جامعة Széchenyi István تطوراتها أمام القادة الدبلوماسيين الأجانب في المجر