مستقبل تكنولوجيا الموارد البشرية: ما هي التغييرات التي يأتي بها عام 2022؟
المحتوى برعاية
يزدهر اعتماد التكنولوجيا في الموارد البشرية في الوقت الحاضر. وفقًا لمسح PwC HR Tech Survey ، نفذت 58٪ من الشركات تكنولوجيا الموارد البشرية لإشراك المواهب وجذبها والاحتفاظ بها. يمكن لاتجاهات التكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والواقع الافتراضي وغيرها زيادة أداء متخصصي الموارد البشرية وتوفير اتصال واضح بين الشركة والموظفين وتحسين مكان العمل.
في هذه المقالة ، نركز على اتجاهات تكنولوجيا الموارد البشرية من شأنه أن يغير المشهد العام لكيفية عمل متخصصي الموارد البشرية في عام 2022.
ماذا يعني حل تكنولوجيا الموارد البشرية؟
يشتمل حل تكنولوجيا الموارد البشرية على أي برنامج أو أداة رقمية أو منصة أو جهاز يهدف إلى حل مهام معينة للموارد البشرية. يطبق متخصصو الموارد البشرية التكنولوجيا لأتمتة المهام الروتينية وضمان الأمان ومعالجة البيانات وإشراك الموظفين. على سبيل المثال، تساعد منصات إدارة الموارد البشرية في تشغيل الرواتب، قوالب كشوف المرتباتوالامتيازات والتوظيف والتأهيل وتتبع أداء الموظفين وإجراء الاستبيانات وما إلى ذلك.
اتجاهات تكنولوجيا الموارد البشرية القادمة لعام 2022
غالبًا ما تخضع إدارة الموارد البشرية للتغييرات في متطلبات القوى العاملة اليوم. وبالتالي ، تهدف التكنولوجيا إلى جعل العمل عن بُعد أكثر راحة ، وتوفير فرص للنمو المهني ، والتمسك بمبادئ DE&I.
أتمتة القيادة بالذكاء الاصطناعي
يتوقع متخصصو الموارد البشرية أن يتم تبني الذكاء الاصطناعي إلى حد كبير قريبًا. وفقًا لبحوث معهد أبحاث الموارد البشرية ، يتوقع 96٪ من خبراء الموارد البشرية أن يقود الذكاء الاصطناعي استراتيجيات اكتساب المواهب ، ويعتقد 55٪ أن الذكاء الاصطناعي سيكون جزءًا من عملية التوظيف في غضون السنوات الخمس المقبلة.
إليك كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين ممارسات الموارد البشرية:
- تحليلات متقدمة. يمكن لتقنية الذكاء الاصطناعي جنبًا إلى جنب مع التعلم الآلي ومعالجة اللغة الطبيعية إنشاء تقارير ثاقبة من البيانات التي تم جمعها من خلال منصات إدارة الموارد البشرية.
- زيادة الأتمتة. ستمنح خوارزميات الذكاء الاصطناعي المصممة لاكتشاف المهام المتكررة وتقليلها اختصاصي الموارد البشرية مزيدًا من الوقت للتركيز على العلاقات بين البشر.
- زيادة مشاركة الموظفين. يمكن للذكاء الاصطناعي المدمج مع منصات التعلم إنشاء مسارات تعليمية مخصصة للموظفين بناءً على اهتماماتهم والنتائج السابقة لمساعدتهم على التركيز على التعلم وعدم ترك الفصول الدراسية.
- تحسين التوفيق بين اللاعبين. يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي الموارد البشرية في معالجة المرشحين تلقائيًا للعثور على المواهب التي تناسب جميع متطلبات الشركة وتقليل التحيز.
منصات إدارة قائمة على السحابة لإمكانية وصول أفضل
تشير الدراسة الاستقصائية العالمية حول العمل الهجين التي أجرتها شركة Riverbed إلى أن 89٪ من المؤسسات تخطط للاستثمار فيها اتجاهات الموارد البشرية التي تدعم العمل الهجين.
منصات الإدارة المستندة إلى السحابة هي حلول تقنية أساسية لتوفير عمل سلس عن بُعد. تشمل أهم الميزات الوصول إلى البيانات في الوقت الفعلي لمديري الموارد البشرية وأدوات الخدمة الذاتية للموظفين. يمنح هذا الموظفين المرونة للعمل من أي مكان دون المساومة على سير العمل والشركة لتتبع الأداء والمشاركة.
VR / AR تعزيز الارتقاء بالمهارات
يمكن لأدوات الواقع الافتراضي مساعدة المؤسسات على تحسين عمليات الإعداد والتدريب. تسمح محاكيات الواقع الافتراضي للوافدين الجدد بالتعرف على بيئة العمل دون التعرض للخطر ، على سبيل المثال ، مرافق الإنتاج ومواقع البناء والمعدات المعقدة وما إلى ذلك. يمكن للموظفين ذوي الخبرة أيضًا الاستفادة من أدوات تعليم الواقع الافتراضي لتعزيز حياتهم المهنية أو التحول إلى تخصص آخر.
إنترنت الأشياء لرفاهية الموظفين
يمكن لقادة الموارد البشرية مراقبة رفاهية الموظفين واقتراح حلول مفيدة في الوقت المناسب باستخدام الأجهزة القابلة للارتداء وأجهزة إنترنت الأشياء. يمكن أن يكون معدل ضربات القلب المتزايد أو النقصان للموظف علامة على الإجهاد أو الإرهاق الذي يُظهر سبب تقديم يوم عطلة. أو يمكن أن تتفاعل أجهزة الكشف عن الصوت مع الحجم المتزايد في المكتب مما يمنح مديري الموارد البشرية فرصة للتطفل وتلطيف الجو.
الموارد البشرية المتنقلة التي تدعم نماذج العمل عن بعد و Hybride
تتيح تطبيقات الأجهزة المحمولة لمحترفي الموارد البشرية والموظفين التواصل والتكيف بسرعة مع التغييرات أينما كانوا. تمنح اتجاهات تكنولوجيا الموارد البشرية المتنقلة القدرة على تغيير الجداول الزمنية أثناء التنقل وتتبع الوقت المستغرق في العمل بحيث تظل عملية العمل سلسة حتى عندما يكون بعض الموظفين خارج المكتب.
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
وزير أوربان: المجر تحتاج إلى النفط والغاز الروسي
هناك عدد أقل وأقل من الأطفال الذين يولدون في المجر
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 26 أبريل 2024
البطالة تتوقف عن الارتفاع في المجر
العمال الأجانب في شركة Wolt المجرية: مدير البريد ومدير المطعم يتناغمان - وهم غير سعداء
وزير الخارجية المجري سيارتو: فزنا في معركتين في بروكسل