يحظر على العاملين في مجال الرعاية الصحية الإقلاع عن التدخين خلال فترة الطوارئ
قامت حكومة أوربان بتمديد الفترة الانتقالية ، لذا لن تدخل العلاقة القانونية للخدمات الصحية في المجر حيز التنفيذ إلا في 1 مارس 2021. ومع ذلك ، سيتم دفع رواتب الأطباء والممرضات وفقًا لجدول الأجور الجديد اعتبارًا من يناير من العام المقبل ، ولكن إنه قيد أن عامل الرعاية الصحية لا يمكنه تسليم استقالته أثناء الطوارئ.
واستنادا إلى كتابة فهرس، تم الكشف عن هذه في الجريدة الهنغارية نشرت مساء السبت. فيما يتعلق بمنع الإنهاء ، 530/2020. ينص القسم 2 من المرسوم الحكومي على ما يلي:
"عامل رعاية صحية وأخصائي رعاية صحية يعمل من قبل مقدم رعاية صحية مشمول بـ Eszjtv. لا يجوز لهم إنهاء علاقتهم القانونية مع مقدم الرعاية الصحية - باستثناء الإنهاء الاستثنائي - خلال فترة حالة الطوارئ المعلنة في المرسوم الحكومي 478/2020. (الحادي عشر -3) (من الآن فصاعدا: حالة الطوارئ). "
قبلت الحكومة العديد من التعديلات التي اقترحتها الغرفة الطبية المجرية وجمعية السكان المجريين ، حيث كان الهدف الأصلي هو إبرام عقود جديدة للعلاقة القانونية للخدمات الصحية بحلول 1 يناير 2021. وقد تم تمديد هذا لمدة شهرين ، ووفقًا لـ البيان الذي استعرضته MTI ، تتوقع وزارة الموارد البشرية تمديد ثلاثة أشهر - معرض أعمالي يلفت الانتباه إلى التناقض الذي مفاده أنه بينما يضع المرسوم الحكومي بداية العلاقة القانونية للخدمات الصحية في 1 مارس 2021 ، كتبت وزارة القدرات البشرية أنه سيتم تقديم العلاقة القانونية للخدمات الصحية في 1 أبريل 2021.
في أول منشور لها على Facebook ، مخصص للتعليق ، لاحظت جمعية السكان المجريين أنه ، على عكس الأخبار حتى الآن ، قرارات الحكومة:
- لا تذكر أنه في كل حالة ، يمارس المدير العام الوطني للمستشفى حقوق صاحب العمل ،
- لن يتم تمديد الموعد النهائي لترخيص الوظائف الثانية حتى عام 2023 ،
- كما أنها لا تتضمن حقيقة أن أولئك الذين لديهم مثل هذا العقد حاليًا يمكنهم العمل كرواد أعمال حتى نهاية عام 2022.
وفقًا لجمعية السكان المجريين ، يمكن لمدير المستشفى الوطني اتخاذ قرار بشأن ترخيص عمل رواد الأعمال دون حد زمني لكل مستشفى ، ومن المحتمل أن تتم الموافقة على الوظائف الثانية وفقًا لمبدأ التعاقب. في حالة موظف مستشفى المدينة ، قد يقرر رئيس مستشفى المقاطعة ، ويمكن لموظف مستشفى المقاطعة العمل في مكان آخر بموافقة المديرية العامة للمستشفى الوطني.
تنص المراسيم الحكومية على أنه لا يجوز الانتداب إلا من أجل الحفاظ على سلامة رعاية المرضى ، حتى لمقدم الرعاية الصحية بخلاف مكان العمل الدائم لعامل الرعاية الصحية. يجب إخطار الشخص كتابيًا بشأن الإعارة قبل عشرة أيام عمل على الأقل ، بما في ذلك مدة العمل والأجر والإقامة ذات الصلة ، بالإضافة إلى مسائل السفر. من حيث المدة ، لا يجوز أن تتجاوز الإعارة ما مجموعه 44 يوم عمل أو 352 ساعة في أي فترة 12 شهرًا. لا يمكنك تعيين:
- امرأة من وقت الحمل حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات ؛
- أولئك الذين يعتبرون عائلات كبيرة وفقًا لقانون دعم الأسرة ؛
- أولئك الذين يقومون بتربية أطفال دون سن 6 سنوات بمفردهم ، وإذا كان كلا والدي طفل دون سن 16 عامًا في علاقة خدمة طبية ، فلا يجوز تعيين سوى أحد الوالدين ؛
- أولئك الذين يعتنون شخصيًا بأقاربهم ؛
- أولئك الذين شهدوا ضررًا صحيًا بنسبة 50 في المائة على الأقل ؛
- المقيمين في غضون ستة أشهر قبل الفحص المهني ؛
- المستحقون لمعاش الشيخوخة ولا يوافقون على إعارتهم.
المصدر الفهرس
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
جماهير في مسيرة بيتر ماغيار في “عاصمة فيدس” اليوم – صور
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 5 مايو 2024
الصور: مسيرة الحياة في بودابست
5+1 حقائق ممتعة عن المجر - قد يكون البعض مفاجأة
"رئيس وزراء الظل" المجري: هناك حاجة إلى أوروبا القوية
تعرض جامعة Széchenyi István تطوراتها أمام القادة الدبلوماسيين الأجانب في المجر