يجذب "الحلم المجري" في الغالب العمال الأجانب غير المؤهلين
وفقًا لآخر تقارير الدولة ، زاد عدد الأجانب العاملين في المجر خمسة أضعاف منذ عام 2016. وبالنظر إلى نسبة العمال حسب الجنسية ، فإن غالبية عمال البلدان الثالثة جاءوا من أوكرانيا.
لقد خلق جائحة الفيروس التاجي بصمة دائمة محتملة في أسواق العمل في الاتحاد الأوروبي. خلال السنوات الماضية ، كان الاقتصاد المجري يعاني من نقص العمالة ، مما شكل تحديات لأصحاب العمل في مختلف القطاعات. على النقيض من ذلك ، فقد ما يقرب من 100,000 شخص وظائفهم بسبب الإغلاق الاقتصادي. بسبب انخفاض الأجور ، والعمل الإضافي الأسهل ، وزيادة الضعف ، يختار العديد من أرباب العمل العمال الأجانب ، ولم تتخذ الحكومة بعد أي تدابير من شأنها حثهم على توظيف المجريين ، 24 وذكرت.
وتقارير دائرة التوظيف الوطنية تؤكد ذلك
في السنوات الأخيرة ، جاءت الغالبية العظمى من الأوكرانيين غير المؤهلين في الغالب إلى المجر بهدف الحصول على وظيفة.
نقص العمالة الهنغارية والحلول
تشير الإحصاءات إلى أن جزءًا كبيرًا من العمال الأجانب القادمين إلى المجر غير مؤهلين ، لذا فهم يأخذون وظائف ذات قيمة مضافة منخفضة ، مثل تجميع المصانع.
شهدت البلاد أكبر زيادة في عدد العمال الأجانب في عام 2018 ، لكن لم تقدم خدمة التوظيف الوطنية ولا الحكومة بيانات حول العدد الدقيق للموظفين الأجانب لفترة طويلة.
منذ عام 2017 ، لا يتعين على مواطني الدول الثالثة القادمين إلى المجر بقصد الحصول على وظيفة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة إذا قام صاحب العمل بتسجيلهم. يمكن رؤية تأثير هذا الإجراء بوضوح في الشكل أعلاه. تظهر بيانات دائرة التوظيف الوطنية أن معظم العمال الأجانب وصلوا من أوكرانيا وصربيا.
فيما يتعلق بالاندماج العالمي للاقتصاد المجري ، تتمتع الدولة بمخزون مرتفع للفرد من الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) بما يتناسب مع الناتج المحلي الإجمالي لأوروبا الوسطى والشرقية وحصة الشركات غير المالية الخاضعة للسيطرة الأجنبية في الناتج المحلي الإجمالي أكثر من ضعف متوسط الاتحاد الأوروبي.
نسبة العمال حسب الجنسية
في عام 2018 ، دخل 69,732 عاملًا أجنبيًا سوق العمل المجري: تم إصدار 37,920 تصريح عمل ، وتم تسجيل 31,812 عاملًا أجنبيًا إضافيًا من قبل أرباب العمل.
كان 53٪ من عمال البلدان الثالثة البالغ عددهم 70,000 أوكرانيًا ، ووصل 5,892 شخصًا من صربيا و 4,095 من رومانيا.
تظهر هذه الأرقام زيادة كبيرة مقارنة ببيانات السنوات السابقة. في عام 2016 ، وصل 789 عاملاً فقط من أوكرانيا ، وفي عام 2017 ، كان هذا العدد 3,000. في العام الماضي ، تم إصدار معظم تصاريح العمل لأشخاص من فيتنام والصين والهند ، كما كانت هناك زيادة كبيرة في عدد الموظفين الأتراك وكوسوفيين. ومع ذلك ، لا يزال لدى أوكرانيا أكبر عدد من العمال المسجلين من قبل أرباب العمل.
الخصائص الاجتماعية الديموغرافية
على الرغم من أن دائرة التوظيف الوطنية لا تناقش المتغيرات الديموغرافية للعمال الأجانب في سوق العمل الهنغاري ، 24 قدم تحليلاً تقريبيًا بناءً على الخصائص الديموغرافية للموظفين الأوكرانيين.
تقدم بيانات السنوات القليلة الماضية اتجاهًا ثابتًا إلى حد ما:
غالبية عمال البلدان الثالثة هم من الشباب نسبياً وغير مؤهلين. نسبة كبيرة منهم يعملون في الصناعة التحويلية والبناء.
ينتمي معظم العمال الأجانب (حاليًا 59.1٪) إلى الفئة العمرية 25-44 ، وعدد الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا وأكثر من 55 عامًا لا يكاد يذكر. فيما يتعلق بالتعليم ، تم إصدار ما يقرب من نصف (40.6٪) تصاريح العمل لمواطني الدول الثالثة الذين أنهوا دراستهم الابتدائية فقط ، وهذه النسبة مماثلة (55.6٪) في حالة الموظفين المسجلين. في عام 2019 ، كان 25٪ من العمال الأجانب حاصلين على شهادة جامعية أو جامعية.
أيضا قراءةالقيود المفروضة على السفر تجعل حياة العمال الأجانب مستحيلة في المجر
المصدر 24.hu
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
وزير الخارجية: الدبلوماسية المجرية أعطت الردود الصحيحة
هل منع عمدة منطقة بودابست رئيس الوزراء أوربان من نشر الصحف المحلية؟
خط السكة الحديد بين بودابست وبلغراد: يصل البناء إلى مرحلة جديدة
بودابست تحصل على 770 مليون يورو من تمويل الاتحاد الأوروبي للتنمية!
تنبيه: سيتم إغلاق جسر الدانوب الرئيسي في بودابست طوال عطلة نهاية الأسبوع، وسيتم إجراء تحويلات مرورية
جهز محفظتك: أسعار حمامات السباحة الخارجية سترتفع هذا الصيف في المجر