عمال القطاع العام المجري على ترك وظائفهم؟
كثير من موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام غير راضين عن ظروف عملهم ورواتبهم. إلى حد ما ، يفكر رجال الإطفاء ، على سبيل المثال ، في ترك وظائفهم وتغيير المهن.
كانت قضية موظفي الخدمة المدنية وعدم رضاهم عن ظروف عملهم ورواتبهم مشكلة مستمرة وأساس المظاهرات لسنوات في المجر. في ديسمبر، ميرسي.هو ذكرت نتائج بحث أجرته Závecz Research حول موظفي الخدمة المدنية ومهنهم. أظهرت النتائج ذلك
حوالي ثلث هؤلاء العمال لديهم أموال جادة صعوبات أو لم يتمكنوا من الوصول إلى مستويات معيشية مناسبة من أجرهم.
علاوة على ذلك، 75٪ من العاملين في مجال الرعاية الصحية كانوا يخشون تغيير وضع عملهم. كانوا في الغالب غير راضين عن حقيقة أن الشخص الذي لديه نفس الخلفية التعليمية والمهنة يكسب بشكل أفضل خارج القطاع العام.
• يقدم منصب موظف الخدمة المدنية بعض التأمين عندما يتعلق الأمر بالوظيفة والراتب ، وهذا هو الحال في جميع أنحاء العالم. العمل في القطاع العام يعني أن لدينا وظيفة ثابتة مع دخل ثابت من حيث لا يمكن فصلنا بسهولة. مع تغيير حالة العمل ، كل هذا يتغير أيضًا. كان عمال الرعاية الصحية على حق في القلق ، كما حدث في العام الماضي ، كانت هناك أخبار عنه قيام الحكومة بتغيير شروط عقدهم وبالتالي وضع عملهم.
كما ذكرت صحيفة ديلي نيوز هنغاريا في بداية هذا العام ، حدث هذا التغيير بالفعل. بما أن الحكومة لم تستطع التوصل إلى حل وسط مع المستشفيات والأطباء ، دخل النظام الجديد حيز التنفيذ في 1st مارس.
فيما يلي تفاصيل سبب انهيار نظام الرعاية الصحية في المجر تقريبًا في الربيع
ليس فقط الأطباء والممرضات ولكن المسعفون أيضا يخشون انخفاض كبير في رواتبهم قبل اتخاذ القرار ، عندما تم نشر أول خبر عنها. قال أحد المسعفين atv.hu أن
كان لديهم انطباع بأن الحكومة تريد استرداد الأموال التي منحتها لهم كزيادة في الأجور العام الماضي حتى تتمكن من زيادة رواتب الأطباء هذا الربيع.
منذ وقت ليس ببعيد ، ذكرت صحيفة ديلي نيوز هنغاريا أيضًا قصة أ ممرضة مجرية قررت عدم توقيع عقدها الجديد وغادرت البلاد بدلاً من ذلك. على الرغم من أنها بعيدة عن عائلتها ، إلا أنها تعيش الآن حياة أسهل وأقل إرهاقًا مع دخل أعلى بكثير.
يبدو أن رجال الإطفاء سيكونون التاليين الذين يتركون مهنتهم وعقودهم للحصول على حياة أفضل بأجر يستحقونه.
اعتبارا من الآن ، انتهى 4 آلاف من أصل 12 ألف مستجيب للكوارث في المجر لديهم إذن لوظيفة ثانية. كل هؤلاء الأربعة آلاف تقريبًا هم رجال إطفاء يحاولون استكمال رواتبهم البالغة 4 ألف فورنت (170 يورو). علاوة على ذلك ، يمكن أن يكون عدد الأشخاص الذين لديهم وظيفة ثانية أعلى من ذلك ، حيث لا يطلب جميعهم إذنًا رسميًا في حالة قيامهم بعمل مؤقت لبضعة أيام أو أسابيع ، على حد قول زولت أنتالفي من نقابة رجال الإطفاء. التلكس.
وأضاف ذلك كان العديد منهم يستعدون للحياة المدنية لأنهم لا يستطيعون تحمل الموقف أكثر من ذلك. سابقا في عمر 40, يعاني الكثير منهم من سكتة قلبية أو فتق ؛ وفي الوقت نفسه ، فهم ملزمون باستمرار بإجراء اختبارات تتطلب جهداً بدنياً. كل هذا مقابل راتب منخفض للغاية بدون بدل سكن أو معاش لمن يحتاجون إلى ترك مهنتهم قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي.
كما يقول ، النظام مضيعة للمال: يكلف تدريبهم مبلغًا معينًا ، بينما يتركون مهنتهم قريبًا جدًا بسبب الظروف والرواتب.
أيضا قراءةالعشرات من العاملين في مجال الرعاية الصحية يغادرون المستشفيات المجرية خلال الموجة الثالثة من الجائحة!
المصدر telex.hu ، atv.hu ، merce.hu
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
أهم الأسباب التي تجعلك تختار المجر للدراسة في الخارج
أفضل 10 جامعات في المجر للطلاب الدوليين
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 7 مايو 2024
أنباء سارة عن إغلاق الطرق حول مطار بودابست
سيصل الرئيس الصيني شي جين بينغ إلى بودابست قريبا، وستكون هذه هي المواضيع الرئيسية لزيارته
منتدى الأعمال المجري الأوزبكي: 29 من قادة الأعمال يصلون إلى طشقند ضمن الوفد المجري
3 تعليقات
من جودة الخدمة ومؤهلات العاملين في القطاع العام (التي صادفتها) أقول إنهم يتقاضون رواتب زائدة.
قبيح - لسنا بحاجة إلى هذا النوع من الاضطراب في القوى العاملة في القطاع العام لدينا.
اكتشف "الحل الوسط" الذي يشير بوضوح إلى علاقة عمل مستمرة بين الأطراف.
اعمل على حل المشاكل لإيجاد موقف "متوازن" أو "أرضية مشتركة" تمكن من التقدم والعلاقات "المحترمة" المستمرة.
الاستماع - للحجج المقدمة من جميع الأطراف.
استمعوا باهتمام لبعضكم البعض.
البنادق على رؤوس الشعوب أو تكتيكات الوقوف فوق أو جانب واحد من الطرف الذي يحتاج إلى حل النزاع ، أو أن يتم مشاهدته وهو ينفذ تكتيكات البلطجة أو يركب رصاصة قاسية على الآخرين - وليس طريقة "التقدم" في هذه الحالة أو أي مشكلة من هذا القبيل - يمكن يمكن حلها بحيث يمكن حل المشكلة ، والتي تشهد بوضوح على حل المشكلة والتقدم - دعنا ننتقل - تم تحقيقها.
فوز وين - للجميع.
يمكن أن يكون تحسنا كبيرا في مستوى الخدمة الذي يأتي من قطاع العاملين في القطاع العام.
هل هي قضية تمويل؟
هل هو نظام متعب متهالك - يحتاج إلى إعادة تصميم؟
هل أهملت من قبل الحكومات منذ ما بعد عام 1989؟
ضرائب المواطنين - FUND - هذه المناطق من الدوائر الحكومية.
المواطنون عن حق - يستحقون - خدمات ذات جودة - ليست قديمة ولا تنتمي إلى معيار دولة العالم الثالث.
هناك حاجة إلى "رفع الحاجز" - وإعادة تصميم مناطق الدوائر الحكومية بأكملها بما في ذلك وزارة الهجرة - وإحضارها جميعًا إلى القرن الحادي والعشرين.