أهم 5 مفاهيم خاطئة شائعة حول الاتحاد الأوروبي للأجور
"أجور متساوية للعمل المتساوي ،" جوبيك وحلفاؤها في أوروبا الشرقية يريدون إدراج هذا الحق الأساسي أخيرًا في معاهدات الاتحاد الأوروبي.
لهذا السبب تم إطلاق مبادرة المواطنين الأوروبيين وفي النهاية أعطتها المفوضية الأوروبية الضوء الأخضر. ومع ذلك ، هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة والشائعات الحاقدة التي تنتشر حول مشروع القضاء على عدم المساواة في الأجور في أوروبا. بعض هذه المعلومات الكاذبة مزروعة في أذهان الناس من خلال حملة الهمس للحكومة المجرية. هذه المقالة تدحض أكثرها شيوعًا.
دعنا نلقي نظرة على الاعتراضات الأكثر شيوعًا على هذا المفهوم.
1. لا يمكنك البدء في دفع الأجور الألمانية في المجر بين عشية وضحاها
هذه واحدة من "الحجج" الأكثر شيوعًا ضد اتحاد الأجور التي أطلقتها آلة الدعاية الحكومية بشكل يائس على الرغم من أن اتحاد الأجور لن يجلب بوضوح الأجور الغربية إلى المجر بين عشية وضحاها ، ولم يدع Jobbik أبدًا أنه سيفعل ذلك.
الهدف الأساسي للمبادرة هو المساعدة في جعل المثل الأعلى "للأجور المتساوية مقابل العمل المتساوي" (مما يعني سد الفجوة بين أجور الأفراد الذين يعملون في نفس الوضع والظروف المماثلة في أجزاء مختلفة من الاتحاد الأوروبي) حقًا أوروبيًا أساسيًا ، والتي يجب أن تحل إنفاذها القانوني من قبل المفوضية الأوروبية.
وبالتالي يمكن أن يبدأ التكامل الحقيقي أخيرًا وستكون هناك فرصة لإنفاق أموال التماسك بطريقة هادفة ، على عكس ما يحدث الآن عندما تضيع مليارات اليورو التي تفشل الحكومة ودائرتها في سرقتها في مشاريع مذهلة ولكنها غير مجدية تولد الأعمال للشركات الغربية الكبرى.
لذلك هذا ليس حلاً فوريًا ولكنه عملية معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً والتي كان من المفترض أن تكتمل بالفعل في السنوات الـ 13 الماضية ولكن تم تخريبها بشكل مشترك من قبل فيدس والحزب الاشتراكي في المجر.
2. الشركات المجرية لن تكون قادرة على دفع الأجور الغربية ، نصف البلاد سوف تفلس
يأتي دحض "الحجة المضادة" الشائعة التالية من الإجابات على المفاهيم الخاطئة المذكورة أعلاه: بما أن المشروع لا يتضمن زيادة فورية في الأجور بل إصلاحًا تدريجيًا للأنظمة ، فلا داعي للخوف من انهيار الاقتصاد.
هذه المخاوف لا أساس لها بشكل خاص ، كما أوضح غابور فونا في خطابه عن البرنامج ، يتطلب اتحاد الأجور الوظيفي إصلاحًا جذريًا للاقتصادات الوطنية. وسيشمل الإصلاح إعادة تخصيص الخصومات الضريبية المرتفعة بشكل لا يصدق والإعانات التي تتمتع بها الشركات متعددة الجنسيات حاليًا للمؤسسات الهنغارية الصغيرة والمتوسطة.
وفقًا للبيانات التي نشرها مكتب الإحصاء المركزي في المجر ، أنفقت الحكومات الاشتراكية السابقة ما متوسطه 6.4 مليون فورنت هنغاري على كل وظيفة تم إنشاؤها ، بينما تدفع حكومة أوربان في المتوسط 12.6 مليون فورنت هنغاري لشركات متعددة الجنسيات مقابل وظيفة تنطوي غالبًا على أجر منخفض ، ولا تستحق. الظروف والإرهاق. علاوة على ذلك ، تغطي الحكومة جميع ضرائب التوظيف ومساهمات الشركات الكبرى لمدة 4 سنوات مقدمًا.
فقط تخيل ماذا سيحدث إذا كان من الممكن استخدام هذه الأموال من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة المجرية لخلق فرص عمل وزيادة الأجور!
إلى جانب ذلك ، يمكن أيضًا إنفاق أموال التماسك الخاصة بالاتحاد الأوروبي على الشركات المجرية التي تخلق وظائف جيدة محليًا. يمكن لهذه الإجراءات أن تحقق هدفًا رئيسيًا للمبادرة: تمكين الجميع من الازدهار في وطنهم.
3. إذا كان هناك اتحاد للأجور ، فسوف تهرب الشركات الكبيرة من المجر
هذا اعتراض وسوء فهم شائع آخر فيما يتعلق بالمبادرة ، وخدم الشركات الدولية الكبيرة على استعداد للتباهي بها في أي وقت يرون فيه اقتراحًا للقضاء على التفاوتات الأوروبية في مستويات المعيشة.
مما لا شك فيه أن مصالح الشركات متعددة الجنسيات سيتم كبحها إلى حد ما إذا تم تبني المبدأ الجديد ولكن لا ينبغي أن تصدق أن الشركات الدولية لها القدرة المطلقة: إذا أظهرت أوروبا الشرقية معًا ودولها الوطنية من تلقاء نفسها العزم الكافي ، فيمكنهم إجبار هذه الشركات على ابتلع الحبة المرة.
لقد ثبت مرارًا وتكرارًا أن الشركات متعددة الجنسيات تعاني من خسائر أكبر بكثير من خلال التغيب عن سوق متعددة الملايين مقارنة بدفع أجور لائقة لموظفيها أو الحصول على خصومات ضريبية أقل من معظم الشركات المحلية (تذكر انسحاب Tesco الذي غالبًا ما يُعلن عنه عندما جعلت اهتماماتها السوقية دائمًا سلسلة المتاجر الكبرى تبقى في أوروبا الشرقية بدلاً من ترك سوق بمئات المليارات من فورنت هنغاري للمنافسين).
تُظهر التجربة أن الشركات المصنعة الضخمة لا تحقق أرباحًا كافية من تخصيص طاقاتها الإنتاجية خارج الاتحاد الأوروبي إلى بلدان ذات اقتصادات أقل استقرارًا من اقتصاداتنا. إذا فعلوا ذلك ، فستقوم جميع الشركات متعددة الجنسيات منذ فترة طويلة بتعهيد جميع وحداتها إلى أوكرانيا أو البلقان.
إلى جانب ذلك ، يمكن تحسين البيئة الاقتصادية في المجر إلى حد كبير من خلال قمع الفساد حيث تشعر الشركات متعددة الجنسيات بالفزع من ذلك (بغض النظر عن مدى صعوبة تصديق ذلك من خلال بصماتنا في أوروبا الشرقية). ومع ذلك ، لا يمكن استبدال نظام الكليبتوقراطية الحالي إلا بحكومة القرن الحادي والعشرين الجديدة حقًا.
4. الدول الغربية ليست مهتمة باتحاد الأجور لأنها تعيش على العمالة الرخيصة في أوروبا الشرقية
هذا الاعتراض له بعض الحقيقة في ذلك ، لكن يجب ألا تخطئ في مصلحة الاقتصادات الوطنية لأوروبا الغربية مقابل مصالح الشركات متعددة الجنسيات ، لأن الاثنين غالبًا ما يكونان مختلفين. مهتمة بشكل أساسي بتعظيم الأرباح وفي بعض الأحيان على استعداد للقيام بخطوات تجارية غير أخلاقية لتحقيق ذلك ، من الواضح أن الشركات الكبرى سعيدة بامتلاك عمالة أوروبية شرقية رخيصة وقابلة للاستغلال ولكنها تتمتع بمهارات عالية. ومع ذلك ، فإن العمال القادمين من منطقتنا يتسببون أيضًا في أضرار كبيرة للاقتصادات الغربية لأنهم يمارسون ضغطًا هبوطيًا على الأجور ، مما يقلل بشكل خاص من فرص السكان المحليين الشباب في العثور على وظيفة ويزيد البطالة في تلك البلدان ، وبالتالي خفض إجمالي مستويات المعيشة هناك.
إن شعوب أوروبا الغربية أكثر حساسية تجاه قضايا مستويات المعيشة منا ، وقد يكونون أيضًا مستعدين لاتخاذ إجراءات سياسية. كان نجاح حملة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي علامة واضحة على ذلك ، والتمييز المتزايد ضد الأوروبيين الشرقيين هو مؤشر آخر ذي صلة بالمخاوف الغربية.
5. إذا تحقق اتحاد الأجور ، فسوف يتدفق المهاجرون إلى دول الاتحاد الأوروبي الشرقية أيضًا
ربما تكون هذه أكذوبة فيدسز والسيد أوربان الأكثر سخافة ووقاحة بشأن اتحاد الأجور. لحسن الحظ ، من السهل دحض ذلك: فالأجور لا علاقة لها بالأمن وسياسة الهجرة في بلد ما.
بغض النظر عن مدى صعوبة محاولة الحكومة دمج الجانبين معًا ، فإن الشيء الوحيد المشترك بين هذه المجالات هو أن هناك حاجة إلى إرادة سياسية واضحة لوقف الهجرة وكذلك لتحقيق مستويات معيشة لائقة. من الواضح أن قيادة المجر تفتقر إلى الإرادة لأي منهما.
نحن نتفهم أن المهاجرين هم أداة ممتازة لتخويف الناس ، ولكن إذا كنا نعتقد أن التصريح الذي كثيرًا ما يقتبس من اتصال السيد أوربان ، فإن السياج والختم القانوني على حدودنا الجنوبية قد حل بالفعل هذه المشكلة. ومع ذلك ، إذا اخترنا تصديق العبارة الأخرى التي تقول إن تهديد المهاجرين لا يزال موجودًا ، فسيثبت ذلك فقط عدم كفاءة الحكومة المطلقة.
فيما يتعلق بمسألة مستويات المعيشة ، من الواضح أن فيدس ، بغض النظر عما إذا كانت في الحكومة أو المعارضة ، كانت غير راغبة في فعل أي شيء لمنع المجريين من السفر إلى الخارج وتمكينهم من الازدهار في الوطن (باستثناء القليل من الامتيازات المجموعة) على الرغم من أن الحزب كان لديه متسع من الوقت والفرصة للقيام بذلك.
في هذه الملاحظة ، من الواضح الآن لماذا يشعر فيدسز بالغيرة المحرجة من إنجاز Jobbik: لقد فعل حزب الشعب الوطني بالفعل الكثير من المعارضة لتحسين مستويات المعيشة المجرية أكثر من السيد Orbán الذي يبيع العمالة المجرية الرخيصة والضعيفة من باب إلى باب في العالم. أسواق الاستثمار.
المصدر بيان صحفي - Jobbik
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 1 مايو 2024
يعد مرشح حزب فيدس لمنصب عمدة بودابست ببودابست النظيفة والمنظمة
خدمة ليلية جديدة من هذه المدينة المجرية إلى وارسو!
فون دير لاين: المجريون جعلوا أوروبا أقوى، المفوض المجري: هذا ليس الاتحاد الأوروبي الذي حلمنا به
أصبح من السهل الآن تتبع القطارات والحافلات في المجر في الوقت الفعلي!
المجر تحتفل بالذكرى العشرين لعضويتها في الاتحاد الأوروبي