الأجور: سيتراجع قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة دون إصلاحات
العديد من الوظائف والأجور تعتمد على تحقيق الشركات الصغيرة والمتوسطة (قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة) في المجر. في الواقع ، يستخدمون 2/3rd من العاملين في القطاع الخاص. ونتيجة لذلك ، فهي ضرورية لسوق العمل ، لكن إنجازاتهم الاقتصادية تراجعت بشكل كبير عن الشركات الكبرى. على وجه التحديد ، تبلغ القيمة المضافة للموظف الذي يعمل في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة 38٪ فقط مقارنة بزميله / زميلتها الذي يعمل في شركة كبيرة. كما تراجع قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة عن معظم الاستثمارات. 24.hu's ملخص.
لا ترغب شركات قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الاستثمار
وفقًا لمكتب الإحصاء المركزي المجري (HCSO) ، هناك اختلافات كبيرة بين قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى. على أية حال
تنتمي 99٪ من الشركات المجرية إلى قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وكانت حصتها من إجمالي القيمة المضافة 43٪ فقط في عام 2016.
من ناحية أخرى ، حصلوا على 42 بالمائة من إجمالي صافي الإيرادات.
في الواقع ، تراجع قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في الغالب فيما يتعلق بالاستثمارات في عام 2016. كانت حصتها 34 في المائة فقط فيما يتعلق باستثمارات الشركات و 27 في المائة من إجمالي حجم الاستثمار. هذا جزئيا بسبب
استعدادهم لاستثمار أرباحهم التي تم الحصول عليها بصعوبة منخفضة بشكل ملحوظ.
علاوة على ذلك ، فإن معظم هذه الشركات المملوكة للهنغاريين أقل ربحية. لذلك ، فإن كمية الأموال القابلة للاستثمار غير كافية. في المقابل ، الشركات الأكبر هي في الغالب شركات متعددة الجنسيات مما يعني قدرًا أكبر من رأس المال المتاح والقابل للاستثمار. أخيرًا ، يرتبط انخفاض الرغبة في الاستثمار في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة ارتباطًا قويًا بالمعدل الثابت للعائد المتوقع.
تشكل زيادة الأجور تحديًا كبيرًا للمشروعات الصغيرة والمتوسطة
وفقًا للتقرير ، بلغت قيمة الاستثمار لكل مؤسسة صغيرة أو متوسطة 2.2 مليون فورنت هنغاري (7,068،2014 يورو) في عام 2.1 ، و 7,750 مليون فورنت هنغاري (2015،2 يورو) في عام 6,425 و 2016 مليون فورنت هنغاري (XNUMX،XNUMX يورو) في عام XNUMX. ومع ذلك ، وفقًا لـ HCSO
لا تشير الأرقام المتناقصة إلى اتجاه في هذا الصدد.
في الواقع ، في بعض مجالات الاقتصاد الوطني مثل صناعة البناء والزراعة ، تعتبر الاستثمارات في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة أساسية.
وبشكل عام ، فإن تحقيق قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة يتخلف عن الشركات الكبرى ليس فقط في الاستثمارات ولكن أيضًا فيما يتعلق بالإنتاجية. وهذا ما يفسر الاختلافات في الأجور أيضًا. بوضوح،
فقط تلك الشركات يمكنها دفع رواتب أعلى لها القدرة على التجديد والزيادة.
في الواقع ، ارتفعت الأجور بشكل كبير العام الماضي في المجر. مما لا شك فيه أن هذا سيجبر قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة على تحسين الكفاءة والابتكار ما لم يرغبوا في فقدان موظفيهم. لكن،
يحتاج قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى التشجيع والدعم الحكومي
لنفعل ذلك. وذلك لأن الشركات الصغيرة والمتوسطة ليست قوية مثل نظيراتها متعددة الجنسيات.
بدأ Jobbik مبادرة المواطن الأوروبي وجمع التوقيعات لطرح المشكلة على طاولة المفوضية الأوروبية ، والتي يمكن أن تكون حلاً لهذه المشكلة. ومع ذلك ، لا تدعم الحكومة مبادرة اتحاد الأجور الخاصة بشركة Jobbik.
المصدر 24.hu ، ديلي نيوز هنغاريا
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
الذهاب إلى الفضاء: يمكن أن يصل أول قمر صناعي مجري يتم إنتاجه بكميات كبيرة إلى مداره خلال بضع سنوات
ارتفعت مبيعات التجزئة في المجر بنسبة 4.2% على أساس سنوي في مارس
يقول وزير مجري إن الزراعة الأوروبية تحت "ضغوط أيديولوجية خضراء"
انتخابات البرلمان الأوروبي 2024 – استطلاع: حزب تيسا المجري الجديد هو بالفعل أقوى قوة معارضة
حصرياً – ماجوريل: المذاق المغربي الذي لا مثيل له في قلب بودابست – صور
تستثمر شركة البرمجيات الألمانية Evosoft مبلغ 8.7 مليون يورو في مشروع جديد للبحث والتطوير في المجر