السبب الصادم وراء اختيار الشركات للعمال الضيوف بدلاً من العمالة المجرية
وفي السنوات الأخيرة، شهدت المجر طفرة في وصول العمال الأجانب، من آسيا في المقام الأول، الأمر الذي أدى إلى إثارة قلق أخلاقي واسع النطاق. وقد أثار تدفق العمال الأجانب احتجاجات وغضبًا، مما أثار استياء العمال المجريين.
تظهر عدة حوادث غضب الشعب المجري، مثل الاحتجاجات في ناجيماروس ضد خطة شركة كورية لاستيعاب العمال الآسيويين، والانفجارات حول العمال المجريين الذين يُزعم أنه تم استبدالهم بعمال فيتناميين في مصنع بومتشون (ثبت كذبها لاحقًا) والشائعات الكاذبة المنتشرة حول الهنود أصحاب Dunaferr في Dunaújváros ليحلوا محل العمال المجريين. علاوة على ذلك، أثار قيام شركة Arriva (المشغلة لمركز النقل في بودابست) بتعيين سائقين فلبينيين أيضًا جدلاً سياسيًا، كما أفاد موقع تلكس.
حكومة أوربان، المعروفة سابقًا بحملاتها الترويجية للملصقات التي تروج للعداء تجاه العمال الأجانبفي البداية، قامت بصياغة تشريع لتنظيم وضع العمال الضيوف، لكنها سحبته فيما بعد. وبعد ذلك بوقت قصير، أدخلوا لائحة جديدة لتشديد الرقابة على استيراد العمال الضيوف. وعلى الرغم من خطابهم المناهض للمهاجرين، قال رئيس الوزراء فيكتور أوربان:
وقد تحتاج البلاد إلى ما يصل إلى 500,000 ألف عامل.
إحصائيات العمال الضيوف
تكشف أحدث البيانات الصادرة عن المكتب الإحصائي المركزي المجري (KSH) أنه في نوفمبر 2023، كان هناك 98,500 مواطن أجنبي يعملون في المجر، منهم أكثر من 76,000 من خارج الاتحاد الأوروبي. ويمثل هذا زيادة بنسبة 13% في عدد العمال الأجانب خلال العام الماضي، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى وصول ما يقرب من 14,000 عامل إضافي من دولة ثالثة منذ نوفمبر 2022. وبينما كان العمال الضيوف في السابق من دول مجاورة مثل صربيا وأوكرانيا، فقد انخفضت أعدادهم خاصة منذ ذلك الحين. اندلاع الصراع الروسي الأوكراني في عام 2022.
ومنذ ذلك الحين، حل العمال الآسيويون، وخاصة من فيتنام والفلبين، محل العمال الضيوف الصرب والأوكرانيين. ومع ذلك، على الرغم من هذا الارتفاع، فإن نسبة العمال الضيوف في المجر لا تزال أقل مقارنة بأوروبا الغربية، حيث أن ما يقرب من 9٪ من العمال في تلك المنطقة هم عمال ضيوف، مقابل أقل من 2٪ في المجر.
قامت الحكومة بتسهيل استيراد العمال الآسيويين من خلال قانون الهجرة, مما يسهل على العمال الفيتناميين والإندونيسيين والمنغوليين والفلبينيين دخول المجر. يحصل العمال الضيوف على تصريح إقامة وعمل لمدة عامين، قابلة للتجديد لمدة تصل إلى عام واحد. عند انتهاء الصلاحية, يمكنهم العودة إلى وطنهم أو الانتقال إلى مكان آخر، حيث يظل تصريح إقامتهم في الاتحاد الأوروبي ساريًا لمدة أطول. كما أدخل هذا التشريع وكالات توظيف مؤقتة مؤهلة، حيث خصص في البداية 13 شركة لهذا الغرض، وتم زيادتها لاحقًا إلى 28.
ومع ذلك، فرضت التعديلات الأخيرة على قانون الهجرة قيودًا من خلال تحديد حد أقصى سنوي قدره 65,000 عامل من خارج الاتحاد الأوروبي مسموح لهم بدخول المجر، بما يتوافق مع الوظائف الشاغرة المتاحة. علاوة على ذلك، لا يمكن للشركات توظيف العمال الضيوف إلا بعد إخطار مراكز العمل المحلية باحتياجاتهم من العمالة والحصول على شهادة بعدم كفاية المرشحين المجريين. ومن المتوقع أن تخفف هذه التدابير إلى حد ما من تدفق العمال.
الأسباب الكامنة وراء اختيار الشركات للعمال الضيوف
على الرغم من تأكيد وكالات التوظيف والتوظيف المؤقتة على التكاليف المرتفعة بشكل كبير المرتبطة بتوظيف العمال الضيوف (حوالي مليون فورنت هنغاري (1 يورو) كرسوم لمرة واحدة للعامل الفلبيني، وانخفاض التكاليف للفيتناميين والهنود) مقارنة بتوظيف العمال الهنغاريين، إلا أن أصحاب العمل لا يزالون يجدون أنفسهم مضطرين إلى اختيارهم. وتفتخر المجر بمعدل تشغيل مرتفع يصل إلى 2,500% ومعدل بطالة منخفض يبلغ 74.8%، مما يشير إلى نقص ملحوظ في احتياطيات العمالة القابلة للاستخدام.
ويواجه العديد من الأفراد العاطلين عن العمل تحديات مثل الافتقار إلى المهارات، أو القيود الجغرافية، أو المشكلات الصحية، مما يجعلهم أقل قابلية للتوظيف. عندما تسعى الشركات الأجنبية إلى إنشاء عمليات في المجر، فإنها غالبا ما تحتاج إلى قوة عاملة كبيرة يصعب توفيرها محليا. ولذلك، على الرغم من التحسينات المحتملة في توظيف الأفراد العاطلين عن العمل المحليين، غالبًا ما تختار الشركات الأجنبية العمال الضيوف بسبب إنتاجيتهم المرتفعة مقارنة بالعمال المنزليين (على الرغم من التكاليف المرتفعة قليلاً). بحسب وكالات التوظيف:
ويكلف العمال الضيوف أصحاب العمل ما بين 10 إلى 20% أكثر، لكنهم يتفوقون على العمال المنزليين بنسبة 20 إلى 30% في الإنتاجية.
يجادل البعض بأن العمال المجريين/الأوروبيين ينظرون إلى العمل باعتباره شرًا لا بد منه وقد لا يبذلون قصارى جهدهم. في المقابل، يشير آخرون إلى أن مواقف الحياة المختلفة قد تكون السبب. إن افتقار العمال الضيوف إلى الأسرة والمسؤوليات والتوقعات قصيرة المدى قد يحفزهم على تحقيق أقصى قدر من الأرباح من خلال العمل الإضافي والتفاني في العمل. ولوحظت اتجاهات مماثلة مع العمال المجريين الذين يهاجرون مؤقتا إلى البلدان الغربية، حيث غالبا ما تزداد إنتاجيتهم.
اقرأ أيضًا:
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
اشترت الحكومة المجرية عقارات بقيمة 80 مليون يورو في بلدان أجنبية
وزير الخارجية سيارتو في لندن: يجب القيام بكل شيء من أجل بقاء الأمة المجرية
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 8 مايو 2024
عاجل: الرئيس الصيني شي جين بينغ يصل إلى بودابست – فيديو، تحديث
مهرب بلجيكي يتسبب في حادث جماعي في المجر، يحكم عليه بالسجن 8 سنوات
تنبيه: يتغير الجدول الزمني على خط السكة الحديد بين بودابست وفيينا
1 تعليق
وسأقولها مرة أخرى، بدلاً من الإشارة إلى الشركات المتعددة الجنسيات لتوظيف الأجانب، يجب على المجريين أن يشيروا إلى الحكومة بسبب كل الأكاذيب. ولكن مع كل الاحترام، ربما أنصار حزب فيدس ليسوا أذكياء بما فيه الكفاية؟