严重的劳动力短缺导致匈牙利糖果行业的工资上涨

另一个行业,匈牙利糖果业受到严重影响 劳动力短缺 布达佩斯和农村的问题。作为 彭森特鲁姆.hu unveils,劳动力短缺存在于整个部门,问题本身比大多数人想象的要复杂,以下是背后的原因,以及如何激励技术工人留在匈牙利。

几乎没有 糖果 在首都没有面临严重的劳动力短缺,几乎所有地方都需要服务员、女服务员、调酒师和糖果商。问题的严重性体现在布达佩斯著名的糖果店每周被迫关闭几天,而其他人只是决定暂时停止流通。情况如此糟糕 糖果 在布达,流行的匈牙利犹太蛋糕 flódni 已经好几个月没有在那里买到了。那是因为制作起来太复杂了,而且有 人不够 准备糕点。

多年来,劳动力短缺一直是匈牙利的一个突出问题,其背后的原因多种多样。毫无资格、精通英语或德语的匈牙利员工已经出国寻求更好的报酬和工作环境 彼得·瓦戈2017年6月,韦斯普雷姆县工商会会长。

匈牙利无法与为海外员工提供的更好的工作环境竞争,例如空调厨房。因此,正如人们所预料的那样 匈牙利糖果 工业界和餐馆老板试图让人们继续加薪,这也可能减少离开该国的人数。

2016年根据国家就业服务局的数据,匈牙利糖果商的月薪可以达到毛额154,113英尺(513.71欧元),而如今,即使在农村,匈牙利糖果商的月薪也可以达到毛额180,000-210,000英尺(600欧元-700欧元)左右,但这一薪水仍然落后于在首都工作的糖果商的平均月薪,其工资可以从毛额250,000英尺(833欧元)变为毛额375,000英尺(1,250欧元)。

此外,匈牙利工资上涨的一个积极因素是餐厅增值税从27%下调至5%,据此推测匈牙利餐馆老板可以节省更多,因此可以大幅提高员工的工资。

管积极变化,但对在国外工作的匈牙利人回国有多大的激励,还是值得怀疑的。作为 阿丹·帕塔基匈牙利糖果商联合会成员认为,让14岁的学生在这么年轻的时候选择职业或行业并不是明智的教育决定,首先他们应该高中毕业,当他们更成熟的时候,他们可以决定未来想做的教育制度的改变,可以大大减少出境人数。

专家还证实,工资的明显差异不仅存在于布达佩斯和乡村的工资之间,而且存在于位于首都的不同餐馆之间。然而,这并不奇怪,因为在一家享有盛誉的酒店工作,糖果商的收入远远超过在一家简单的糖果店工作。

糖果机的形成在匈牙利非常重要,而且现在看来,只有一个糖果机才具有重要意义 工资上涨 that熟练的匈牙利糖果商可以激励留在家里,我们希望我们著名的匈牙利蛋糕的未来不会因为缺乏准备它们的工人而面临危险。