匈牙利政府计划大幅提高最低工资。1000欧元能否成为新标准?

2027年,奥本政府打算将匈牙利的最低工资提高到平均工资的50%,据分析,这一雄心壮志需要在未来三年内大幅提高最低工资。

投资组合  分析了政府关于最低工资未来的计划,并概述了实现这一目标所需的步骤。它认为,实现 2027 年目标将要求未来几年大幅提高最低工资,而平均工资增长需要更加温和。

2027年雄心勃勃的政府计划

10年来,匈牙利的最低工资保持相对稳定在平均工资的40%左右,尽管经济周期性波动,但最低工资相对于平均水平并没有持续、快速的提高,但奥本政府现在似乎致力于更持续的上升轨迹,根据Portfolio,引用总理办公室主任格尔盖利 · 古利亚斯和国民经济部长马尔顿 · 纳吉的声明。

斯(Gulyás)周四提出,最低工资的迅速大幅上涨将使国家受益,他指出,这样的改变将涉及雇主和雇员之间的对话,政府充当调解人理想情况下,Gulyás设想双方之间达成一项为期三年的协议,这可能会导致学位持有者和非学位持有者的工资趋同,同时也使工资中位数接近平均水平。

在单独的 声明 前一天,纳吉表示,“将最低工资提高到平均工资的 50% 是至关重要的,尽管是逐步的,但最迟到 2027 年。”

需要快速提高工资

府提议意味着最低工资每年大幅上涨,假设未来几年工资年增长稳定,预计到2027年平均工资总额将达到86万福林(2,183欧元)左右,这将需要43万福林(1,091欧元)的最低工资才能实现政府50%的目标。

266,800匈牙利福林(677欧元)为背景,匈牙利目前的最低工资为266,800匈牙利福林,要实现430,000匈牙利福林的目标,每年需要增加17-18%左右,而平均工资增长需要限制在每年不超过10%,总体而言,未来三年最低工资需要大约上涨60%。

Portfolio警告说,然而,即使是这种增长速度也并非没有挑战,最低工资的大幅提高可能导致其他工资类别面临上行压力,以防止工资流离失所,此外,随着国家面临日益严重的劳动力短缺,各个部门的工资需求很可能上升,从而可能导致进一步的工资通胀。

的大胆计划,但快速增长带来风险

虽然最低工资的如此快速上涨是可行的,但随着时间的推移维持它对于确保趋同不是暂时的至关重要。即使在2027年之后,最低工资也需要至少与全国平均工资一样快地继续增长,以保持平价。

此外,最低工资的急剧上涨给匈牙利经济带来了风险。特别是较小的企业可能难以承受工资突然上涨。一些经济学家认为,劳动力短缺有助于缓解这一问题;如果效率较低的企业倒闭,工人可能更容易在其他地方找到工作,从而可能提高整体经济效率。

然而,工资的快速上涨可能会推高消费者价格,导致通货膨胀。为了弥补不断上涨的工资成本,企业提高价格,进而促使工人要求更高的工资。如果最低工资的上涨在几年内按计划保持大幅增长,这个问题可能会变得特别严重。这种情况可能会引发价格-工资螺旋式上升,导致最低工资和平均工资迅速上涨。因此,在任一工资范围内赚钱的人可能不会从实践的变化中看到什么实际好处。

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