公司选择客工而不是匈牙利劳动力背后的令人震惊的原因
近年来,匈牙利主要来自亚洲的外籍客工涌入,引发了广泛的道德不安。外籍工人的涌入引发了抗议和愤怒,引起了匈牙利劳工的不满。
Nagymaros发生的几起事件表明匈牙利人民的愤怒,例如Nagymaros抗议一家韩国公司计划容纳亚洲工人,爆发了据称匈牙利工人在Bumchun工厂被越南工人取代(后来被证明是虚假的)以及流传着关于杜纳弗尔在杜纳乌伊瓦罗斯的印度业主取代匈牙利工人的虚假谣言。此外,据报道,Arriva(布达佩斯交通中心运营人)招募菲律宾司机也引发了政治争议 电传.
奥尔班政府此前以其宣传敌意的海报活动而闻名 外籍工人者, 最初起草立法规范客工状况但后来撤回, 不久之后他们又出台了新的法规, 加强对客工进口的控制, 尽管他们有反移民的言论, 总理维克托 · 奥尔班说:
该国可能需要多达 50 万名工人。
客工统计
匈牙利中央统计局(KSH)的最新数据显示,2023年11月,匈牙利有98,500名外国人就业,其中超过76,000人来自欧盟以外。这标志着过去一年外国工人的数量增加了 13%,这主要是由于自 2022 年 11 月以来又有近 14,000 名第三国工人抵达。虽然客工此前主要来自塞尔维亚和乌克兰等邻国,但其人数有所下降,特别是自 2022 年俄罗斯-乌克兰冲突爆发以来。
此后,亚洲工人,特别是来自越南和菲律宾的亚洲工人,越来越多地取代塞尔维亚和乌克兰的客工。然而,尽管这一增长,但与西欧相比,匈牙利的客工比例仍然较低,该地区约 9% 的工人是客工,而匈牙利的这一比例不到 2%。
政府通过以下方式促进亚洲客工的进口 的《移民法》, 让越南、印尼、蒙古和菲律宾工人更容易进入匈牙利,客工可获得两年居留和工作许可证,可续签最长一年。 到期后, (eu)居留许可,他们可能会返回家园或搬迁,因为他们的欧盟居留许可的有效期更长,这项立法还引入了合格的临时就业机构,最初为此指定了13家公司,后来增加到28家。
过,《移民法》最近的修正案规定限制,每年最多允许65 000名非欧盟工人进入匈牙利,与可用的职位空缺相对应。而且,公司只有在通知当地劳工中心其劳工需求并得到匈牙利候选人不足的证明后,才能雇用客工。这些措施预计将会在一定程度上缓解工人的涌入。
公司选择客工的原因
尽管临时就业和招聘机构强调,与雇用匈牙利工人相比,雇用客工的成本明显更高(菲律宾工人一次性费用约为 100 万福林(2,500 欧元),越南人和印度人的成本更低),但雇主仍然发现自己被迫选择匈牙利拥有 74.8% 的高就业率和 4.2% 的低失业率,这表明人们认为缺乏可用的劳动力储备。
许多失业人员面临技能缺乏、地理限制或健康问题等挑战,导致他们的就业能力下降。当外国公司寻求在匈牙利建立业务时,他们往往需要大量难以在当地履行的劳动力。因此,尽管雇用当地失业人员可能有所改善, 外国公司经常选择客工 由于与家政工人相比,他们认为生产力更高(尽管涉及的成本略高)。根据职业介绍所:
客工给雇主带来的损失要高出 10-20%,但他们的生产率却比家政工人高出 20-30%。
些认为匈牙利/欧洲工人认为工作是必要的罪恶,可能不会尽最大努力,相比之下,另一些人则认为不同的生活情况可能是原因,客工缺乏家庭和责任以及短期前景可能会激励他们通过加班和奉献工作来最大化收入。在暂时移居西方国家的匈牙利工人中也观察到了类似的趋势,他们的生产力往往会提高。
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