劳动力市场:宣传诉现实

168ora。hu报道称,青民盟关于劳动力市场现状的宣传与实际情况存在重大差异:宣传利用统计数据来报道现实并展示有利的图景。

另一个成功是,NGM和青民盟在今年第一季度的报告中表示,奥尔班政府成功地将失业率减半,前社会主义政府将失业率增加了一倍,他们可以在6年内增加60万人的就业人数。年,现在是430万。

然而,该网站写道,情况并不完全如此:社会党没有将失业率提高一倍,因为大萧条前失业率约为6-7%。此外,由于大萧条,其他国家失业率也同样上升。此外,奥尔本政府在 2013 年第一季度达到了历史最低水平,当时失业率升至 11.8%。

然后公共工作的加强开始了:2010年公共工作人员不到5万人,但今年这一数字变成了22.4万人。虽然前者的官方数据几乎没有包括在国外工作的人,但目前14万的人也改善了统计数据。尽管他们的实际人数大约是其两倍,但这仍然使失业率看起来好得多。此外,约有10万人从登记册中消失。

因此,为了更现实的观点,官方数据应修正约35万,因为实际上每个人都被雇用,他们的公共负担增加了匈牙利预算的收入。这非常具有误导性,对于在国外工作的人和从事公共工作的人来说,而不是减少而不是增加这个数额:今年有近4000亿匈牙利福林去了那里。此外,过去6年,公共部门和中央官僚机构的工作人员数量有所增加。

真实情况可能由私营部门来证明:就业人数并没有增加那么多,到年初仅比大萧条之前多。关于GDP,该网站建议将经济表现与过去6年的官方就业数据进行比较,因为它们显示出重大矛盾。

2010年以来政府自豪地说他们提高了16%的就业率的同时,匈牙利的GDP却只增长了约8%,因此,每一名工人的经济表现明显下降,这意味着生产率正在变得越来越差,过去2-3年的数据尤其显示了差异:与去年第一季度相比,今年工作的人数比以前增加了3%,而GDP仅提高了0.4%。

这表明结构性过程不善,竞争力下降,国际组织的比较名单也说明了这一点。原因似乎是欧盟支持的效率使用特别低,因为宏观数字有所改善,但经济的动员几乎没有得到帮助。

而且,据统计,劳动力市场似乎正在改善,但国际上改善最活跃的行业却存在巨大的劳动力短缺。未经培训的公职人员不能加入私营部门,而是进入永久的依赖状态,而训练有素的劳动力几乎没有加入最受追捧的领域。

这种情况发生的部分原因是教育系统,部分原因是国家的情况。一些工人,主要是受过最多培训的工人,出国并在那里寻找工作,加速了这里的人才流失。因此,停止这些过程、处理可能的解决方案以防止受过教育的人离开该国,并找到实现这一目标的概念步骤,是相当重要的。

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