匈牙利公司大规模提高工资

三分之二的公司已经遇到了相关困难 缺乏劳动力,作为 福布斯.hu 告。他们通常能想出的唯一解决办法就是提高工资。 

K&H的新调查显示,匈牙利的中小企业缺乏技术工人而不是资本,三分之二的匈牙利公司已经面临与之相关的困难 员工短缺.这种趋势导致企业寻找新员工的数量是去年的两倍,而且,一波薪资的增加正在入境。

KSH的最新数据显示,今年第三季度登记的职位空缺数量创历史新高。

企业部门无人岗位近5.36万人,比去年同期增长30%。

7月至9月期间国民经济总量缺少7万多名员工,这是K&H在匈牙利公司经理中进行调查的时期。

K&H的营销部经理维克托 · 佐尔坦 · 科瓦奇表示,今年67%的企业面临与劳动力缺乏相关的挑战,他还补充说,劳动力市场的作用越来越重要。

36%的公司计划招聘新员工与去年相比,一个人正在寻找新工作的部门可以发挥作用。

虽然四分之一的农业或商业公司打算雇用新工人,但一半的工业公司打算雇用新工人 计划增加员工数量。

似乎大多数公司都在试图诱惑并让他们的工人保持更高的工资,75%的中小企业正计划平均提高9.5%的工资,这两个数字都是2004年以来最高的,维克托 · 佐尔坦 · 科瓦奇声称这可以看作是对政府提高最低工资意图的反应。

8% 最低工资到今年增长,最低工资总额为447欧元(净额297),而最低工资总额为585欧元(净额389),K&H的调查显示,匈牙利企业将被迫赶上这一趋势。

2018年最高加薪将影响从事农业(88%)和中型企业(86%)的人。