匈牙利劳动力市场即将爆发?
在如此不确定的时期换工作可能不是最好的主意,除非真的被迫这样做。无论如何,值得知道的是,目前劳动力市场的停滞不会持续很长时间,至少根据专家的说法,任何在目前的位置已经感到非常不舒服但又坚持了一段时间的人都可以对后大流行时期感到惊喜。
据 的报告 佩恩中心、一种解雇潮在春天在匈牙利工作场所开始,大流行后出台的限制措施对任何人来说都不容易,但之后的那段时间也很困难,很多到目前为止认为自己满意和稳定的人在工作中退出,完全是鲁莽。
目前的情况与春季不同,但这并不意味着抑郁程度较低:感染数据显示,死亡人数比三月至五月高出数倍,现在人们似乎更加依恋他们的工作比以前。
“必须看到,特别是在这个时代,人们对安全的需求非常可怕。在这种不确定的情况下,我们也倾向于向那些向我们寻求建议的人建议他们现在应该等待一点点。尽管这可能很困难,也许这似乎是目前最明智的事情,”人力资源业务合作伙伴伊尔迪科·森特利-德内斯 (Ildikó Csenteri-Dénes) 对 Pénzcentrum 说,他建议我们至少持续到似乎真的确定的事情出现为止。调查还表明,劳动力市场处于停滞状态:Groupama Insurance 最新的国家研究寻求答案,其中包括劳动力市场许多变化的后果,这些变化影响了第一波就业,以及从长远来看这些可能产生什么影响。
100人中,目前只有17人打算跳槽,一年内13人,主要是首都的年轻人正在寻找新的工作,还有工人因为疫情而经历过一些压力大、令人不安的改变,一年前,这一比率甚至更高,这清楚地表明冠状病毒迫使工人在劳动力市场上更加谨慎。
“有时情况真的不可持续,待遇,工作环境,也许领导旋转出”因为如果一个人看到这样的例子,那么人们当然必须继续前进,以保持自己的精神完整性”专家说“我们有一个客户认为情况站不住脚,他没有有效的报价,但他辞职了”然而,在伊尔迪科·森特利-德内斯看来,给定的情况必须始终彻底审查,但现在,虽然仍然有可能,但值得等待,只是因为很难找到新工作:
“我相信并承认,当整个情况结束,当我们恢复正常,限制措施解除,危险消失时,劳动力市场就会开始得很快,人们会寻找新的机会。
员值得等待,规划疫情后重建的企业已经在考虑扩张。
员(active jobseekers)的大众出现,企业由于更能从候选人中选择,因此被置于更好的位置,因此他们也可以欢迎以前完全无法被招聘人员接触的新员工中有价值的工人,几乎可以肯定,大多数人会根据他们在Covid-19下支持员工的程度来选择,哪家公司对他们很好,顺便说一句,今天已经是这样了:员工正在观察管理层,看看谁的反应,以及如何应对这种不寻常的情况。“
11选5前面已经提到的调查也证实了这一点:疫情也带来了工人判断工作的变化,60%以上的工人对疫情相关工作场所措施基本满意,尤其高兴的是,如果用人单位尽一切努力保住工作岗位,让企业保持经营,管理层迅速行动,正确告知员工,也表示赞赏。