匈牙利医疗保健系统处于悲惨境地

匈牙利的工资除医疗保健和教育两个部门外不断增长。在医疗保健领域,工资仅增长了2.2%,未达到匈牙利的年通货膨胀率,教育领域的情况更糟。

至少有计划

根据匈牙利中央统计局的数据,工资平均比上年高出12.1% 投资组合胡报道 -,尽管他们是 仍然很低.由于最低工资和保证最低工资均增长,任何雇主都无法逃避加薪的需要,因此,如果我们把公共服务部门拿出来,匈牙利2月份的平均总收入上升到345,900福林(1,071欧元),即356,900福林(1,100欧元)。

然而,如果我们分析细节,就会立即发现这一点

在医疗保健和教育领域,工资几乎没有任何上涨。

在医疗保健领域,工资比上一年仅增加了2.2%。如果我们淘汰公职人员,情况会变得更糟,因为这个比率下降到只有2.1%。

如果我们加上 2 月份的通胀数据(3.1 pc),就会清楚地知道为什么会出现 是不够的医生 或 护士 在匈牙利的医疗保健系统中,以及为什么在该部门工作的人愿意去国外为他们承担的责任获得更多的钱。这 3.1 pc 意味着在该部门工作的员工的实际收入减少了 1 pc,而例如,即使是公职人员在匈牙利的工作也获得了更多。

医护人员平均每月 1000 欧元

Portfolio。hu补充说,医疗保健员工在2018年1月获得20.1 pc加薪也是事实,因此,他们在2月份之前获得了更厚的薪水,此外,从2019年7月开始,也是事实

工资上涨计划即将启动, 

而且,根据计划,今年医疗工资将增长8%,2020年将增长20%,2022年将增长30%。

然而,fortionio。hu 表示,考虑到这一年,工资增长仅在医疗保健系统中停止,这令人担忧该行业劳动力短缺日益恶化.

3个有关创立新薪级表的建议,医护工会的代表都递交了3个建议,但政府根本没有讨论,他们说,如果3个薪级表有任何一个被接受,

从 7 月份开始,工资将增加 25 件

而不是政府再次宣布的8件。

匈牙利医疗保健行业员工的平均工资为 33.5 万匈牙利福林(1,037 欧元),比全国平均水平低 30 欧元,但高于公共部门工作人员的工资。

教育方面的情况更糟

2月份,该板块的工资继1月份上涨2.8 pc之后上涨了4.2 pc,这是继医疗保健之后的第二低涨幅,并且远低于12 pc的全国平均水平,这是因为

府多年来没有增加教师的工资, 

so,往年的工资热对他们没有影响。

2014年的最低工资,其实老师的工资是绑定的,即使从那以后最低工资涨了差不多50 pc,这对他们的收入没有影响。

听起来很奇怪,但从今年开始,保证最低工资(或者更通俗地说,熟练工人的最低工资)高于匈牙利教师的起薪,因此政府不得不修改教师的工资标准,将他们的工资提高到保证最低工资的水平。

更糟糕的消息是,教师预计只有 2020 年才能加薪。