匈牙利商业和金融周

本周商业和金融新闻总结:

布达佩斯将转向富裕的游客而不是派对游客

府网站公布的国家旅游发展战略包括一些有趣的细节,例如, 国际市场上首都的新品牌名称是“大布达佩斯”。

JOINB2B这样的全球初创公司选择匈牙利作为他们的原籍国

如今,许多企业家选择匈牙利作为他们梦想创业公司的国家。 我们问其中一位,来自阿塞拜疆的加利布·马梅多夫 关于他对匈牙利的看法以及他对匈牙利商业氛围的看法。

西门子匈牙利电动飞机滑翔机

西门子未来电动飞机的发动机正在一家匈牙利初创公司开发据《福布斯》报道。hu。

NBH 政策制定者采取“非常规”宽松措施

匈牙利国家银行货币委员会在一次政策会议上决定将央行的关键利率维持在0.90%,但鉴于通胀低于预期,采取了多项其他措施来缓解货币状况。理事会将O/N央行存款利率从-0.05%下调至-0.15%,将流动性消毒的主要工具三个月存款上限降至750亿福林(2.42亿欧元),并决定提高掉期工具的存量。决定后,政府证券收益率下降,最短的BUBOR条款滑入负值。

MOL 在库尔德斯坦的合作伙伴 VENTURE 与 6PC MOL 股份合作

Dana Gas和Crescent Petroleum是匈牙利石油和天然气公司MOL在伊拉克库尔德斯坦地区一家生产企业的合作伙伴,他们表示,在MOL拒绝与库尔德斯坦地区政府长期争端的和解协议后,他们已经出售了MOL 6%的股份,该协议已得到该财团所有其他成员的认可。

明年政府将削减工资税 2.5 个百分点

匈牙利政府计划明年将工资税削减2.5个百分点(而不是2.0),因为工资增长的快速片段,国民经济部长mihanly Varga说。Varga指出,政府已于去年年底与雇主和工会达成协议,在2018年将工资税进一步降低2.0个百分点,但如果1月至9月工资总增长超过11%,则将削减幅度扩大到2.5个百分点。KSH将直到11月22日才公布1月至9月的工资数据,但匈牙利国家银行在本周发布的季度预测中预计该期间的税率将超过11%。

工资上涨的通胀效应仍然是 “适度” (NBH)

匈牙利国家银行在季度报告中淡化了工资急剧增长对通胀的影响。 “总而言之,工资增长的通胀效应仍然温和,”央行工作人员在新发布的通胀报告中表示。 “工资上涨对成本的上升压力被社会缴款税和企业所得税的下降、打击影子经济的进展以及危机后时期劳动力成本与价格之间关系的削弱所抵消。他们补充道。

戴姆勒为匈牙利基地 HUF 3BN 培训中心奠定了基石

30多亿福林(10m欧元)的培训中心奠基石,德国汽车制造商戴姆勒在其位于匈牙利中部凯奇凯梅特的基地,匈牙利政府正在以6.22亿福林的拨款支持这项投资,从明年9月起,大约250名学生(大部分来自贸易学校)将在梅赛德斯-奔驰学院开始培训。

SAMSONITE 启动 38 亿匈牙利福林的资本扩张

行李制造商 Samsonite 在其位于匈牙利西南部 Szekszárd 的基地启动了耗资 38 亿福林(1230 万欧元)的扩建项目。该公司获得了近 9 亿福林的政府拨款,用于这项投资,将创造 100 个就业岗位。

BERES GYóGYSZERGYAR 启动 32 亿福林容量扩张

匈牙利膳食补充剂制造商 Béres Gyógyszergyár 在索尔诺克基地启动了耗资 32 亿福林(1030 万欧元)的产能扩张,在匈牙利东部。政府拨款覆盖了投资成本的一半,创造了60个就业岗位。主席约瑟夫·贝雷斯表示,这项投资使工厂的良好生产规范认证生产面积增加了1,027平方米至3,700平方米,同时将整体产能增加近一倍,仓库空间增加了40%。

布达佩斯交易所推出针对中小企业的 XTEND 交易平台

布达佩斯证券交易所推出了一个针对中小企业的多边交易平台,该平台被称为 Xtend,是 “根据中型企业的需求进行校准,旨在促进它们的增长”交易所首席执行官 Richárd Végh 表示。

奥尔班说,对移民政策的金融制裁是不可想象的

恩(Viktor Orbán)表示,匈牙利将失去部分欧盟资金或因政府的移民政策而被罚款,这是”“完全不可想象”, 在公共电台每周采访中回答一个问题, “此类威胁在欧盟的法律体系中没有法律依据,”奥尔班在科苏特电台(Kossuth Radio)上说, 回答一个关于政府对强制难民配额的立场有关的处罚可能性的问题, 将强制移民问题与匈牙利不想成为移民国家的问题联系起来,是”“非法”, 奥尔班说。

FEMALK业主在弱势家乡投资超过500米

匈牙利铸造厂 FemAlk 在匈牙利东北部的 Erdohorváti 村开设了一个耗资 5.21 亿福林(170 万欧元)的生产大厅。FemAlk 的老板 József Sándor 在看到社区人口增长较小后,将生产大厅放在他长大的村庄里。他称该基地为”“实验”,将雇用 23 名在布达佩斯接受一年培训的年轻人。如果他们表现良好,员工人数可以增加到 60-80 人,他补充道。