匈牙利在国际排名中表现不佳:我们浪费了我们的才能

根据 Portfolio.hu数(GTCI)中,匈牙利从第41位回落至第52位,该指数是根据各国培养和留住有才华的工人的效率排序的,共有119个国家被排在了后面。

GTCI背后的理念是,各国之间关于人才工人的培训和支持的竞争已经加剧,表现突出的国家可以在创新领域获得竞争优势,最终,经济增长。该研究选择指导各个国家的决策者,了解他们需要改进的领域,以使他们的人才培养更加高效。

人才竞争力指数根据 6 个组成部分对国家进行评估:赋能、吸引、增长、保留、职业和 技术技能 (VT)、全球知识(GK)。

在最新的GTCI排名中,匈牙利从去年的第41位回落至第52位。

Hazakhstan、约旦、克罗地亚、保加利亚也跑赢匈牙利,在复活节-中欧地区,只有塞尔维亚和罗马尼亚在我们身后。

考虑到保留、职业和技术技能(VT)和全球知识(GK),匈牙利处于相当有利的地位。但它积压在吸引力和增长的因素中。

瑞士位居第一,其次是 新加坡 还有美国。

7个欧洲国家又进入前10名:挪威。瑞典、芬兰、丹麦、英国、荷兰、卢森堡。

研究强调了人才与多彩性及其维度之间的联系。后者可以从发展和创新的角度成为一个国家的决定性来源。这些的利用表明了对不同心态的人或不同性别、性格、出身或社会背景的人的开放性。 GTCI 根据以下因素评估国家:宽容、性别平等、社会流动性和合作。

匈牙利在企业间合作领域排名良好,同时在企业内部合作和社会流动性方面也位居最后。