匈牙利建筑业缺失3万人,亚洲工人能否就业?

两者 vg.hu 並 索引.hu 报告称,匈牙利建筑业约有2-3万人失踪,主要是因为,虽然工艺价格上涨,但集体商定的工资结构仍然不当,增加的工资仍然没有到达较低阶段的人手中。

匈牙利建筑业约20,000-30,000人的工作短缺是由于虽然工价上涨,但集体商定的工资结构仍然不可接受。此外,大多数福利并没有惠及处于较低阶段的人们,因为他们迷失在中小企业(匈牙利的KKV部门)。在那里,90%的员工仍然靠最低工资生活,企业不愿意花在发展上。作为必然结果,许多工人在国外碰碰运气。

Market Zrt 总裁兼首席执行官桑多尔·谢尔 (Sándor Scheer)。评论道

从这一切来看,很明显,尽管可以提高工资的资金已经在该行业,但熟练工人的移民并没有停止。

据总统称,他通过其子公司雇用了 827 名员工,其中 237 名是工程师,从事 42 个重大项目,预计今年将为他赚取约 3.44 亿欧元(1060 亿福林),他坚信,正是这种欲望中型企业造成了严重的问题。

虽然债务排队问题已成功解决,但出现了一个新的复杂情况:总承包商支付要求的 9.70 欧元(3,000 英尺)小时工资没有任何影响,因为这种情况仍然很常见 大多数企业的熟练工人工资过低。这正是他们移民的原因。在缺乏更好的解决方案的情况下,市场建立了一个新的团队,并使建筑的执行变得更加复杂。

西欧面临的劳动力短缺问题的答案最初是东欧,但前提是乌克兰工人已经在西方就业 匈牙利劳动力短缺问题无法解决 从那个地区。正如桑多尔·谢尔指出的那样

3-5年内,一个可能的解决方案可能是与中国、越南、印度尼西亚和巴基斯坦工人签订合同。

他进一步评论了缺乏定期控制的问题,以及分包商领域极其漫长且不完善的另一个痛苦问题,90%的企业雇用4-5人。他建议考虑创建业务集群,以减少每个流程所需的时间。

最后,正如桑多尔·谢尔(Sándor Scheer)所指出的,政府仍然对未来的折扣税保持沉默,这会进一步带来累积采购订单,从而加剧局势。