匈牙利旅游业的工资大幅上涨

1月起,旅游业的技术劳动工资(785欧元)可能超过平均水平(590欧元);根据信息,集体合同将于今年秋季签署 马扎里多克.hu.这是结束旅游业劳动力不足的策略。

2018年1月起,在旅游业工作的技术劳工可能期望的工资是两年前技术工人最低工资的两倍,正如阿拉巴马州(旅游分会传播委员会)联合主席伊斯特万 · 许尔维利(István Hülvely)所提到的,正在讨论的工资超过了政府为竞争市场确定的最低工资590欧元。

是必要的,因为劳动力的情况很危急:这是匈牙利经济在未来二十年可能面临的最大挑战之一,联合主席强调,他们目前正在为分行制定一份集体合同,根据明年起提供的服务清单中的数字,为餐饮和住宿分行提供最高的最低工资。

11选5走势图他还提到,从雇主的角度来看,他们也计划在这个分行中列入工资的保证性补充,这一加薪对所有由双边委员会代表的人或自愿加入的人都有效,政府将能够决定整个分行合同的强制性延期,于尔维利提醒说,旅游业中已经有一份有效的合同,即2001年由杰尔吉 · 马托尔西延长的合同;他们正计划从明年起续签这一合同。
示他强调,这次加薪不仅会影响到新员工,根据工资金字塔,那些已经当过女佣的人,按比例获得更高的薪水。

非法是不公平的

Hülvely提到,从竞争的角度来看,分公司的大幅加薪很重要,因为它平衡了诚实公司和灰色地带之间的竞争,因为匈牙利仍然如此 落后 正如他所强调的,与西欧相比,这也是劳动力利用的一个重要因素。

为匈牙利酒店及餐厅协会主席团成员,他提到匈牙利住宿市场大部分在灰色地带运作,这不是有利的倾向,非法雇用的雇主不纳税,因此比诚实向公司征税更有优势。
Zhe似乎不公平,劳动力会向能多付钱的雇主转移,更Xiao效地管理财务的雇主能多付钱。

酒店协会表示,这个分行必须诚实,因为尽管如此 旅游业成果不断提高的,灰色地带同时在增加。

出口海关很高

整个合法公司可能会因为工资上涨而与灰色公司竞争。大多数市场都同意这一策略,因此匈牙利酒店和餐厅协会达成了多项法案,并提交给匈牙利旅游局。

1月起餐饮增值税将降至百分之五,协会也试图在住宿领域实现类似的下降,除此之外,餐饮和住宿都将承担支付共同的百分之四的捐款,用于国家发展,这样增值税的降低,连同协会的其他建议,将导致预算的收支平衡。

Hülvely还强调,酒店领域是唯一一个三分之二以上的收入是以外币获得的,而它是唯一家必须将服务出售给持有匈牙利增值税的外国人的出口分支机构,而且,根据最近的一项调查,访问匈牙利的游客在其他企业购买酒店客房的消费金额是他们的四倍,因此他们是经济的关键部分,住宿是增值税作为出口习俗和竞争力因素发挥作用的唯一分支机构,因此它发挥着至关重要的作用,正如Hülvely所强调的那样。

值得信赖的服务员

Hülvely强调,如果有计划担保可以限制信封工资,将会给员工创造一种胜利的局面,他表示,增加的、登记的和征税的工资可能会吸引劳动力回到匈牙利,那些在诚实环境下工作的员工可能会更容易获得贷款,合法支付的员工可能会在更广泛的方面在消费市场中得到代表,这将带来进一步的收入。
专家还提到,旅游部门的员工很大程度上依赖小费,这给他们的工资增加了很多。

是非法收入的一大来源,可以通过引入共同服务费来使之透明化,服务费意味着一种有利的税收形式,它将表现为合法收入,之后雇主缴纳增值税和其他一些税款,然后净额分配给雇员。他指出,几十年来一直有小费后的纳税义务,但只有少数人缴纳。专家还提到,根据国家税务海关总署的记录,只有113名公民承认他们收到了小费。

比[此,]费用 看似 是一种 税, 但它仍[然是 比普通 支付]更便宜的 解决 方案,如许尔维利总结[的, 他们]正打算通过 提高 薪资 和承担 额外 贡献 来限 制灰色市场,而 合法 市场 的竞 争力和 税收 收入 将增 加。

Ce:bm