匈牙利是第二好的休育儿假国家!

比较所分析的市场,其中最好的选择是成为 38 个 OECD 国家的母公司。

以下是他们的主要发现:

• 38个国家的家庭福利和带薪育儿假进行了最新的比较 研究 通过比较市场来揭示成为父母的最佳地点。
• 丹麦拥有最好的货币家庭福利,其 GDP 的 3.41% 用于为父母提供经济支持。
• 爱沙尼亚在带薪育儿假方面处于领先地位,有 20 周的全额带薪产假,其中一名父母可额外享受 62 周(全额补偿)的假期。

据《新报》报道,如果它真的”带着一个村庄抚养孩子”,那么你最好住在斯堪的纳维亚半岛或东欧 研究 by 比较市场揭示了最好的国家作为父母比较网站对38个经合组织国家进行了排名,发现Demark和瑞典提供了最慷慨的财政支持,而

爱沙尼亚和匈牙利的带薪育儿假计划最长。 

在福利方面,丹麦拥有最好的一揽子计划,将GDP的3.41%用于对家庭的财政支持。

18岁为止,许多丹麦家庭从出生时起,最多可获得两种形式的儿童经济援助,单亲父母也可申请进一步的儿童津贴以帮助支付费用,瑞典紧随丹麦之后,家庭福利公共支出达到该国国内生产总值的3.40%,瑞典父母每月可从政府获得儿童津贴,如果有两名父母/监护人,则平均分配,直到孩子16岁,此时孩子在经济上变得更加独立。

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卢森堡是唯一一个在最佳货币家庭福利方面名列前三的非斯堪的纳维亚国家,其公共支出的 3.30% 专门用于家庭福利。在卢森堡,有孩子的公民有权获得家庭津贴,旨在帮助支付教育费用以及一些生活费用。这项津贴一直持续到孩子完成学业或年满 25 岁。

在卢森堡有孩子的非常任居民也有权领取津贴,但需要注意的是,金额将根据其居住国的政策而有所不同。

规模的另一端是土耳其,该国GDP中只有0.48%的公共支出用于家庭福利,在美国和墨西哥,这一比例分别略有上升至每个国家GDP的0.61%和0.63%。

Compare the Market也从育儿假的角度考虑了数据,在这方面,爱沙尼亚在父母可享受的带薪年假最多的排行榜上名列前茅,母亲可享受最初20周的带薪产假。

育儿假最多可以在预计分娩日期前两个月开始,父亲在孩子出生后可以获得 2 周带薪休假。初次休假后,父母一方可以根据其工资的平均水平,从产假结束后额外享受 62 周的全额补偿假。

匈牙利在产假方面位居第二,母亲可享受 24 周的产假,产假工资为母亲正常工资的 70%。

父亲还可以享受每周工作(5 天)的假期,该假期必须在出生后前 2 个月内使用。此外,父母一方有权享受额外假期,直至孩子年满 2 岁,工资为孩子的 70%。

158天的带薪产假,立陶宛在前三名中名列前茅,母亲在出生前休70个日历日,在出生后再休56个日历日,按父母正常工资的77.58%补偿。

立陶宛父亲也有权按照与工资相同的带薪工资享受 30 天陪产假,父母可以以正常工资的 77.58% 留在家里直到孩子 1 岁。或者,这种额外假期可以延长至孩子两岁,第一年为收入的 54.31%,第二年为收入的 31.03%。

相反,美国父母再次粗暴地结束了没有带薪育儿假的权利。以色列(倒数第二)和爱尔兰(倒数第三)的情况略有改善,分别向父母提供 15 周和 26 周的带薪休假。

要了解您所在国家/地区的家庭福利以及带薪育儿假与其他国家的叠加情况,请访问”比较市场” 在这里