匈牙利服务业吸引了匈牙利和外国员工

Randstad Award最近的调查,服务业是2015年工人中最具吸引力的领域,领先于汽车行业,这种趋势很可能会持续下去,这要归功于服务中心。服务业是唯一不仅让匈牙利工人留在国内,而且还吸引外国雇员的地区,写道:metropol。hu。

80个服务中心雇用了大约40,000名工人,其中大多数是刚毕业的年轻人,他们会说一种或多种外语,在最近的金融危机之前,人们更喜欢安全而不是其他任何事情,但在过去两年中,工人的目标是更高的工资和灵活的工作时间,因为越来越多的人,尤其是女性希望平衡家庭和工作。

35岁以下的人流动性更强,如果找不到合适的工作,他们往往会离开这个国家,一半的匈牙利人口愿意出国学习或工作,这不一定是坏事,因为他们回国后用新发现的知识帮助这个国家,但是,人们需要动力返回匈牙利,而这样做的一种方法意味着工资的大幅增加。

不同年龄段之间也存在显着差异:老年工人以长期机会为目标,寻求财务稳定,而年轻人则希望承担多元化的责任、舒适的工作环境和承运人机会。

看来仅靠高薪已经不足以吸引劳动力:公司应该投资于雇主品牌,因为那些拥有有吸引力的品牌的公司在招聘新劳动力方面的支出要少 46%。

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